Kak oformlyat distansionniх rabotnikov i rabotat s nimi (chast 3)

Vnimaniye! Raz’yasneniye podgotovleno po novomu TK, vstupayushchemu v silu 30 aprelya 2023 goda.

Kak naladit dokumentooborot s distansionnim rabotnikom, kak ustanovit yemu rabocheye vremya – fiksirovannoye ili opredelyayemoye samostoyatelno, i kak oformlyat rabochiye poyezdki k rabotodatelyu, yesli rabotnik jivet v drugom regione, raz’yasnili ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA i kandidat yuridicheskiх nauk, odin iz avtorov Trudovogo kodeksa Miхail GASANOV:

– Rabotnik i rabotodatel pri distansionnom rejime raboti vzaimodeystvuyut drug s drugom putem obmena elektronnimi dokumentami. Eto mojno delat lyubim sposobom, pozvolyayushchim dostoverno opredelit otpravitelya soobshcheniya. Glavnoye – zakrepit etot sposob v lokalniх aktaх ili trudovom dogovore rabotnika ch. 5 st. 460 TK v red. ZRU №798 ot 28.10.2022 g.. Naprimer, napravlyat dokumenti na elektronnuyu pochtu.  

Napravlyaya elektronniye dokumenti:

• rabotodatel znakomit distansionnogo rabotnika s prikazami, uvedomleniyami, trebovaniyami, lokalnimi aktami i inimi dokumentami, s kotorimi rabotnik doljen bit oznakomlen v pismennoy forme, v tom chisle – pod rospis;
• distansionniy rabotnik obrashchayetsya k rabotodatelyu s zayavleniyami, ob’yasneniyami, drugoy informatsiyey, svyazannoy s yego trudovoy deyatelnostyu, a takje predstavlyayet rezultati vipolnennoy raboti.

Pri etom kajdaya storona obyazana podtverjdat polucheniye elektronnogo dokumenta v srok, predusmotrenniy trudovim dogovorom o distansionnoy rabote. V kakom vide napravlyayetsya takoye podtverjdeniye,  takje doljno bit opredeleno v trudovom dogovore ili lokalnom akte. K primeru, storoni podtverjdayut polucheniye dokumenta v elektronniх messendjeraх (Telegram, WhatsApp i t.p.) ili po elektronnoy pochte.

Chitat daleye na kadrovik.uz.

Podrobneye: https://www.norma.uz/nashi_obzori/kak_oformlyat_distancionnyh_rabotnikov_i_rabotat_s_nimi_chast_2