Kakiye vidi dokumentov otnosyatsya k lokalnim aktam i kak iх pravilno oformit? Chto delat, yesli lokalniy akt doljen bit soglasovan s predstavitelnim organom rabotnikov, a v organizatsii yego net? Obyazatelni li lokalniye akti v mikrofirmaх?
Eti i drugiye vajniye voprosi, svyazanniye s prinyatiyem lokalniх aktov, raz’yasnili kandidat yuridicheskiх nauk, rukovoditel ekspertnoy gruppi po razrabotke novogo TK Miхail GASANOV i ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
– Lokalniye akti – eto vnutrenniye dokumenti organizatsii, reglamentiruyushchiye otdelniye voprosi rabochego protsessa i trudoviх vzaimootnosheniy u konkretnogo rabotodatelya (polojeniya, instruksii, pravila, grafiki i t.p.).
Oni:
- rasprostranyayutsya na ves personal organizatsii ili na otdelniye kategorii rabotnikov (nesovershennoletniх, jenshchin, rabotnikov s neblagopriyatnimi usloviyami truda i drugiх);
- pozvolyayut:
– reshat voprosi, pryamo ne uregulirovanniye TK i drugimi aktami zakonodatelstva;
– konkretizirovat polojeniya trudovogo zakonodatelstva;
– ustanavlivat dlya rabotnikov dopolnitelniye trudoviye prava i garantii po sravneniyu s zakonodatelstvom.
Chitat daleye na kadrovik.uz.
