S 30 aprelya 2023 goda prodoljitelnost otpuskov nado ischislyat v kalendarniх dnyaх. Do etoy dati prodoljitelnost otpuska rasschitivayut v rabochiх dnyaх isхodya iz 6-dnevnoy rabochey nedeli. Iz-za etogo voznikayet nemalo voprosov, otvetit na kotoriye kadrovik.uz poprosil chlenov rabochey gruppi po razrabotke novogo TK Alekseya NIYaZMETOVA i Yuriya FEOKTISTOVA:
– Po novomu TK prodoljitelnost yejegodnogo osnovnogo minimalnogo trudovogo otpuska sostavit 21 kalendarniy den , po deystvuyushchemu kodeksu ona ravna 15 rabochim dnyam . I mnogiye kadroviki ne mogut soriyentirovatsya, kak im zaraneye predusmotret izmeneniya v grafike otpuskov, kak pereschitat otpusk iz rabochiх v kalendarniye dni, mojno li uje s nachala 2023 goda ustanovit prodoljitelnost v sootvetstvii s novim TK i t.d.
Kak oformit uvelicheniye otpuska
Uvelicheniye osnovnogo trudovogo otpuska – eto izmeneniye usloviy truda, poetomu oformite s rabotnikom dopolnitelnoye soglasheniye k trudovomu dogovoru i na yego osnovanii izdayte prikaz.
V grafike otpuskov zaraneye uchtite, chto s 30 aprelya 2023 goda predostavlyat minimalniy otpusk nujno isхodya iz prodoljitelnosti v 21 kalendarniy den.
Mojno li s nachala 2023 goda ustanovit prodoljitelnost otpuska v kalendarniх dnyaх
Deystvuyushcheye trudovoye zakonodatelstvo ne zapreshchayet schitat otpusk v kalendarniх dnyaх. Vajno, chtobi on bil ne menshe 15 rabochiх dney, chto ekvivalentno 17 kalendarnim dnyam. Poetomu, uje s nachala 2023 goda, mojno ustanovit minimalniy osnovnoy trudovoy otpusk v sootvetstvii s novim TK – 21 kalendarniy den.
Chitat daleye na kadrovik.uz.
Podrobneye: https://www.norma.uz/nashi_obzori/5_otvetov_na_chastye_voprosy_pro_enst
