Vnimaniye! Raz’yasneniye podgotovleno po novomu TK, vstupayushchemu v silu s 30 aprelya 2023 goda.
«Obedenniy pereriv v organizatsii sostavlyayet vsego 45 minut. Direktor motiviruyet eto tem, chto na territorii yest svoya stolovaya, gde personal mojet bistro poyest. Poetomu v bólshem pererive net smisla. Prav li on? Razve pereriv ne doljen bit, minimum, 1 chas?».
Na vopros otvetila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
– Pereriv dlya otdiхa i pitaniya mojet bit i menshe 1 chasa.
Soglasno novomu TK v techeniye rabochego dnya (smeni) rabotniku nujno predostavit pereriv dlya otdiхa i pitaniya prodoljitelnostyu ne boleye 2 chasov i ne meneye 30 minut . Isklyucheniye – kogda iz-za osobennostey raboti ili neodinakovoy yeye intensivnosti predusmotren pereriv boleye 2 chasov. V etom sluchaye rabochiy den priznayetsya razdelennim na chasti .
Pereriv mojno i vovse ne predostavlyat, yesli prodoljitelnost yejednevnoy raboti (smeni) ne previshayet 4 chasa. A vot yesli dlya rabotnikov ustanovlen summirovanniy uchet rabochego vremeni i iх rabocheye vremya previshayet 8 chasov, im polojeni 2 pereriva dlya otdiхa i pitaniya.
Chitat daleye na kadrovik.uz.
Podrobneye: https://www.norma.uz/nashi_obzori/novyy_tk_sravnitelnaya_tablica_osnovnyh_izmeneniy
.png)
