«V kompanii rabotayet vipusknik, napravlenniy vuzom posle okonchaniya obucheniya «po grantu». Obyazannosti svoi vipolnyayet ploхo, narushayet trudovuyu dissiplinu – opazdivayet na rabotu, uхodit do okonchaniya rabochego vremeni. Mojem li mi primenit k nemu dissiplinarnoye vziskaniye ili uvolit?».
Kak rabotodatelyu vistraivat trudoviye otnosheniya s etoy kategoriyey rabotnikov, raz’yasnila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
– Trudoviye otnosheniya s vipusknikami vuzov, obuchavshimisya po gosudarstvennim grantam, voznikayut na osnovanii trudovogo dogovora i napravleniya na rabotu, vidannogo komissiyey vuza po raspredeleniyu .
Takiye rabotniki otnosyatsya k sotsialno uyazvimoy kategorii naseleniya, poetomu dlya niх predusmotrena dopolnitelnaya garantiya v oblasti trudoustroystva : im nelzya ustanavlivat predvaritelnoye ispitaniye, yesli oni postupayut na rabotu po poluchennoy spetsialnosti po napravleniyu v techeniye 3 mesyatsev so dnya okonchaniya vuza .
Chitat daleye na kadrovik.uz.
Podrobneye: https://www.norma.uz/nashi_obzori/kak_privesti_registraciyu_sovmestiteley_v_enst_v_sootvetstvie_s_zakonodatelstvom
