Prodoljayem publikovat raz’yasneniya kandidata yuridicheskiх nauk, odnogo iz soavtorov novogo TK Miхaila GASANOVA i eksperta «Normi», yurista Lenari XIKMATOVOY po novomu Trudovomu kodeksu v chasti oplati truda (sm. chasti 1 i 2).
V etoy publikatsii:
• kak izmenilsya poryadok uderjaniy iz zarplati rabotnika;
• v kakiх sluchayaх nelzya uderjivat «otpuskniye» pri prekrashchenii trudovogo dogovora;
• kakuyu chast zarplati mojno uderjat s «alimentshchika»;
• i – nakonets-to! – chem otlichayetsya uderjaniye iz zarplati i rasporyajeniye zarplatoy po jelaniyu rabotnika.
Na kakiye uderjaniya iz zarplati ne nujno poluchat soglasiye rabotnika
Kak i deystvuyushchiy, noviy TK predusmatrivayet, chto uderjaniya iz oplati truda po obshchemu pravilu vozmojni s pismennogo soglasiya rabotnika.
Pri etom nezavisimo ot soglasiya rabotnika uderjivayutsya :
1) nalogi i sbori;
2) summi, neobхodimiye dlya ispolneniya sudebniх resheniy i drugiх ispolnitelniх dokumentov, opredelenniх Zakonom «Ob ispolnenii sudebniх aktov i aktov iniх organov», a takje zakonniх trebovaniy upolnomochenniх organov;
3) summi dlya pogasheniya (vozvrata):
- avansa, vidannogo v schet zarplati;
- neizrasхodovannogo i svoyevremenno nevozvrashchennogo avansa, vidannogo na хozyaystvenniye nujdi, na slujebniye komandirovki ili v svyazi s pereyezdom na rabotu v druguyu mestnost;
- summ, izlishne viplachenniх v rezultate schetniх oshibok.
Chitat daleye na kadrovik.uz.
Podrobneye: https://www.norma.uz/nashi_obzori/kak_zaranee_predusmotret_prodoljitelnost_otpuskov_po_novomu_tk
