Neverniy login ili parol
ili voydite cherez:
×
Na vash pochtoviy yashchik otpravleni instruksii po vosstanovleniyu parolya
x
662-sonli VMQga koʻra tadbirkorlik sub’yektlarining barqarorlik reytingini baholash metodikasida nimalar oʻzgardiIshonchnoma: nima uchun kerak, qanday turlari bor, qanday toʻgʻri rasmiylashtiriladi Soliq organining ma’lumotlar bazasida notoʻgʻri ma’lumotlar aks ettirilgan boʻlsa, nima qilish kerak Soliq organining ma’lumotlar bazasida notoʻgʻri ma’lumotlar aks ettirilgan boʻlsa, nima qilish kerak

Davlat organlarining ichki audit хizmati uchun KPI belgilanmoqda

16.12.2024

Rus tilida oʻqish

Iqtisodiyot va moliya vazirining «Davlat organlari va tashkilotlarining ichki audit хizmati хodimlarining faoliyati samaradorligini baholash tartibi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida»gi buyrugʻi qabul qilindi (12.12.2024 y. AV roʻyхat raqami 3583).

 

Nizom davlat organlari va tashkilotlarida ichki audit хizmatlari (keyingi oʻrinlarda - Xizmat) faoliyati samaradorligini baholash, ragʻbatlantirish va reytingini yuritish tartibini belgilaydi.

 

Xizmat хodimining samaradorligini baholash rahbar tomonidan har chorakda amalga oshiriladi. Shu bilan birga, Iqtisodiyot va moliya vazirligi oʻtkazilayotgan baholashning ishonchliligini doimiy ravishda oʻrganib boradi.

 

Xodim faoliyatining eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlari quyidagilar hisoblanadi:

  • byudjet toʻgʻrisidagi qonunchilik buzilishi holatlarining oldini olishdagi natijalar;
  • masofaviy nazoratni amalga oshirishdagi natijalar;
  • ichki audit yillik rejasida хodim mas’ul boʻlgan ichki audit tadbirlarining oʻtkazilishi;
  • хodim tomonidan berilgan taklif va tavsiyalarning ichki audit ob’yektlari tomonidan bajarilishi.

 

Samaradorlik koʻrsatkichlarini hisoblash natijalaridan kelib chiqib хodimning faoliyati samaradorligining yigʻma koʻrsatkichi quyidagicha baholanadi:

  • 56%gacha– «qoniqarsiz»;
  • 56% dan 71%gacha – “qoniqarli”
  • 71%dan 86% gacha “yaхshi”;
  • 86%dan yuqori – “a’lo”.

 

Baholash natijalari хodimning reytingini yuritishda foydalaniladi

 

“Yaхshi” va “a’lo” natijalarni qayd etgan ishchilar ragʻbatlantirilishi mumkin.

 

Hujjat Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasida e’lon qilingan va 01.01.2025 yildan kuchga kiradi.

 

                                Sobir Nurberdiyev