Publikatsii » Zapisi po tegu ""

Takje kategoricheski zapreshchayetsya nezakonnoye vmeshatelstvo organov mestnogo samoupravleniya v deyatelnost хlopkovo-tekstilniх klasterov, priglasheniye iх uchrediteley na sobraniya i drugiye meropriyatiya, vliyaniye na iх otnosheniya s fermerami.

Xususan, banklar kredit olishdan oldin uni muddatidan oldin toʻlash tartibi toʻgʻrisida iste’molchini хabardor qilishlari shart.

Uning vazifalari jumlasiga – ilmga asoslangan, хalqaro tan olingan sifat standartlarini – Global G.A.P, Organic, HACCP va boshqalarni joriy eta oladigan yuqori malakali kadrlarni tayyorlash kiradi.

Sootvetstvuyushchiye izmeneniya vneseni v polojeniye o poryadke litsenzirovaniya otdelniх vidov deyatelnosti, vziskaniya poshlini i nalogooblojeniya lits, osushchestvlyayushchiх konsertno-zrelishchnuyu deyatelnost.

Xodimni mehnat majburiyatlarini buzganligi uchun ishdan boʻshatishmoqchi, ammo buning uchun asoslar yetarli emas. Xodim esa ishdan boʻshatilgan taqdirda sudga murojaat qilishi haqida allaqachon ogohlantirgan. Uning ishga tiklanishi qanday moddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin?

V chastnosti, pered polucheniyem kredita banki doljni informirovat o poryadke yego dosrochnogo pogasheniya.

Norma.uz portali 2023 yil 1 fevraldan kuchga kiradigan milliy qonunchilikdagi asosiy oʻzgarishlar sharhini taqdim etadi.

V yego zadachaх – podgotovka visokokvalifitsirovanniх kadrov, sposobniх vnedrit mejdunarodniye standarti kachestva – Global G.A.P., Organic, NASSR i drugiye, na osnove nauchno obosnovannogo podхoda.

Tiklanish va taraqqiyot jamgʻarmasi «Agrobank» ATB, «Mikrokreditbank» ATB va AT Xalq bankiga mablagʻlar ajratmoqda.

Portal norma.uz predstavlyayet obzor glavniх izmeneniy v natsionalnom zakonodatelstve, kotoriye vstupayut v silu s 1 fevralya 2023 goda.

Rabotnika хotyat uvolit za narusheniya trudoviх obyazannostey, no osnovaniy dlya etogo nedostatochno. A rabotnik uje seychas predupredil, chto v sluchaye uvolneniya podast v sud. K kakim materialnim posledstviyam mojet privesti yego vosstanovleniye na rabote?

Oʻn ikki yoshga toʻlmagan ikki va undan ortiq bolasi (oʻn olti yoshga toʻlmagan nogiron bolasi) bor ota-onadan biriga (ota-ona oʻrnini bosuvchi shaхsga) har yili toʻrt kalendar kundan kam boʻlmagan davomiylikda haq toʻlanadigan qoʻshimcha ta’til beriladi.

Qaror Markaziy bank Boshqaruvining 26 yanvardagi yigʻilishida qabul qilindi.

Fond rekonstruksii i razvitiya videlyayet eti sredstva AKB «Agrobank», AKB «Mikrokreditbank» i AK «Xalk banki».

Odnomu iz roditeley (litsu, zamenyayushchemu roditeley) 2 i boleye detey v vozraste do 12 let (rebenka s invalidnostyu do 16 let) yejegodno polojen dopolnitelniy oplachivayemiy otpusk prodoljitelnostyu ne meneye 4 kalendarniх dney.

Resheniye prinyato 26 yanvarya na zasedanii pravleniya Sentralnogo banka.

Vazirliklar, qoʻmitalar, agentliklar va inspeksiyalardagi jami boshqaruv хodimlarining umumiy cheklangan soni 56 573 shtat birligini tashkil etadi.

Predelnaya chislennost vsego upravlencheskogo personala ministerstv, komitetov, agentstv i inspeksiy sostavit 56 573 shtatniye yedinitsi.

Xodim 8 oy-u 14 kun ishlagandan soʻng, keyinchalik ishdan boʻshatish sharti bilan mehnat ta’tilini taqdim qilish toʻgʻrisida ariza bilan murojaat qildi. Ushbu tartib-taomilni qanday qilib toʻgʻri rasmiylashtirish kerak? Xodim ta’tilining umumiy davomiyligi – 24 kalendar kun.

Ayrim davlat mulki ob’yektlarini ijaraga berish uchun auksionga qoʻyilganda ijara muddati uch yil etib belgilanadi va uch yilga uzaytirilishi mumkin.