Publikatsii » Zapisi po tegu ""

Ular “standart”, “substandart”, “shubhali” va “umidsiz” toifalarga tasniflanadi.

Oni budut klassifitsirovatsya na «standartniye», «substandartniye», «podozritelniye» i «beznadejniye».

21 ta majburiy va 9 ta qoʻshimcha shartlar roʻyxati belgilanmoqda.

AO «Issiklik elektr stansiyalari» budet pravopreyemnikom «Toshkent issiklik markazi» i na obshchestvo vozlagayetsya zadacha svoyevremennoy podachi kachestvennoy teplovoy energii dlya nujd naseleniya i xozyaystvennix setey g. Tashkenta.

Zakreplen perechen iz 21 obyazatelnogo i 9 dopolnitelnix usloviy.

Ish beruvchi xodimni nafaqat alohida asoslar boʻyicha mehnat shartnomasi bekor qilinishi haqida, balki uning keyingi ishiga ta’sir qiladigan ba’zi oʻzgarishlar haqida ham oldindan ogohlantirishi shart.

Oʻqish muddati 5 kundan 1 yilgacha etib belgilangan.

U rabotnika – tolko elektronnaya trudovaya knijka, t.k. on ustroilsya na rabotu vperviye v 2022 godu. Obyazan li rabotodatel v den uvolneniya vidat yemu vipisku iz elektronnoy trudovoy knijki? Yesli rabotnik ne vishel na rabotu v posledniy rabochiy den, mojno li otpravit yemu vipisku po pochte ili po elektronnim sredstvam svyazi?

Srok obucheniya budet varirovatsya ot 5 dney do odnogo goda.

Yangi MK mikrofirma ish beruvchilarining hayotini ancha soddalashtiradi. Ular uchun mehnat munosabatlarining ayrim masalalarida maxsus qoidalar joriy etiladi – mehnat shartnomasini tuzishdan boshlab va uni bekor qilishgacha.

Qaysi hollarda xodimni dam olish va bayram kunlarida ishlashga jalb etish belgilangan talablarning buzilishi deb hisoblanadi? Bu tashkilot yoki uning mansabdor shaxslari uchun qanday oqibatlarga olib kelishi mumkin?

Ommaviy axborot vositalarida boʻlajak anomal sovuq ob-havo munosabati bilan davlat sektorida ishlaydigan bolalar bogʻchasiga qatnaydigan 3-7 yoshli farzandlari boʻlgan onalarga maoshi toʻliq saqlangan holda qisqartirilgan rejimda ishlashga ruxsat berilgani haqida ma’lumotlar berildi.

Taekvondo (WT) assotsiatsiyasi tizimida Taekvondo akademiyasi hamda 2023-2024 yillarda hududlarda 14 ta ixtisoslashtirilgan taekvondo markazlari tashkil etiladi.

Rabotodatel obyazan zaraneye predupredit rabotnika ne tolko o predstoyashchem prekrashchenii trudovogo dogovora po otdelnim osnovaniyam, no i o nekotorix izmeneniyax, vliyayushchix na yego dalneyshuyu rabotu.

V 2023–2024 godax v sisteme Assotsiatsii taekvondo (WT) sozdadut Akademiyu taekvondo, a takje 14 spetsializirovannix sentrov taekvondo v regionax.

Noviy TK znachitelno uprostil jizn rabotodatelyam-mikrofirmam. Dlya nix v otdelnix voprosax trudovix otnosheniy vvedeni osobiye normi – nachinaya s zaklyucheniya trudovogo dogovora i zakanchivaya yego prekrashcheniyem.

Chet el fuqarolariga Toshkent shahrida doimiy yashash uchun ruxsatnoma berish boʻyicha arizalarni koʻrib chiqish muddati 2 oyga qisqarmoqda.

V kakix sluchayax privlecheniye rabotnika k rabote v vixodniye i prazdnichniye nerabochiye dni schitayetsya narusheniyem ustanovlennix trebovaniy? Kakiye posledstviya eto mojet povlech dlya organizatsii ili yeye doljnostnix lits?

Tak, srok rassmotreniya zayavleniya o vidache vida na jitelstvo inostrannim grajdanam dlya projivaniya v stolitse sokrashchayetsya na 2 mesyatsa.

Jamgʻarma mablagʻlarini shakllantirishning asosiy manbalaridan biri tadbirkorlar huquqlarini buzganlik uchun qoʻllanilgan jarimalar boʻladi.