Подписано постановление Президента от 14.09.2017 г. № ПП–3276 «О мерах по дальнейшему развитию деятельности по оказанию негосударственных образовательных услуг». Об этом сообщается на сайте главы государства.
С 1.01.2018 г. негосударственные образовательные услуги будут оказываться юридическими лицами независимо от их формы собственности и организационно-правовой формы на основе лицензии (к началу 2018/2019 учебного года в каждом районе и городе создадут минимум по одному юридическому лицу в сфере дошкольного и общего среднего образования). Напомним, в настоящее время на практике существует ограничение по ОПФ – частные детские сады, школы и учебные курсы регистрируют в форме учреждения.
Установлено, что юрлица оказывающие негосударственные образовательные услуги:
- осуществляют свою деятельность на основе государственных образовательных стандартов и требований;
- принимают меры по укомплектованию высококвалифицированными педагогическими и иными кадрами, созданию необходимых условий для проведения учебно-воспитательного процесса строго в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами;
- налаживают взаимоотношения с родителями или иными законными представителями обучающихся в соответствии с заключенным договором, определяющим сроки и условия обучения, размер оплаты, права и обязательства сторон и иные условия;
- обеспечивают финансирование своей деятельности за счет платных образовательных услуг населению, поступлений от благотворительных фондов, грантов, а также иных источников, не запрещенных законодательством;
- выдают выпускникам документ об образовании установленного государственного образца.
В сфере дошкольного и общего среднего образования установлена квота по приему на бесплатное (грантовое) обучение на конкурсной основе талантливых и одаренных детей из семей, нуждающихся в социальной поддержке, в пределах не менее 10% от среднегодового контингента учащихся с финансированием их обучения за счет доходов, поступивших от оказания образовательных услуг. При этом решение о продолжении бесплатного (грантового) обучения в последующие годы принимается юридическим лицом, занимающимся деятельностью по оказанию негосударственных образовательных услуг, в зависимости от материального положения семьи обучающегося и его академических результатов.
Госкомконкуренции совместно с Советом Министров Каракалпакстана, хокимиятами областей и г. Ташкента поручено в установленном порядке реализовать юридическим лицам, занимающимся деятельностью по оказанию негосударственных образовательных услуг, неиспользуемые здания, объекты и помещения, находящиеся в государственной собственности, на условиях государственно-частного партнерства.
Сроком до 1.01.2021 г. юридические лица, занимающиеся деятельностью по оказанию негосударственных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего среднего образования, освобождены от уплаты:
- всех видов налогов и обязательных отчислений в государственные целевые фонды (за исключением единого социального платежа) с целевым направлением высвобождаемых средств на их оснащение современными средствами обучения, приобретение расходных материалов, инвентаря, осуществление реконструкции и капитального ремонта зданий и сооружений, а также оказание бесплатных образовательных услуг социально уязвимым категориям населения;
- единого социального платежа с заработной платы зарубежных преподавателей и специалистов, привлеченных к воспитательно-образовательному процессу по трудовому договору.
Кроме того, при оказании негосударственных образовательных услуг юридическими лицами:
- зарубежные преподаватели и специалисты освобождаются от уплаты налога на доходы физических лиц и отчислений во внебюджетный пенсионный фонд при Министерстве финансов в рамках заключенных трудовых договоров;
- оплата расходов по приобретению для зарубежных преподавателей и специалистов авиабилетов в оба конца (не более двух раз в год при долгосрочных трудовых договорах) может осуществляться работодателями;
- оплата проживания зарубежных преподавателей и специалистов при краткосрочных трудовых договорах (на срок не более одного месяца) осуществляется работодателями, а при долгосрочных трудовых договорах – расходы на наем жилья возмещаются им при выплате заработной платы, в соответствии с условиями заключенного договора.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Самир Латыпов.
