«Меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича билимларни ўқитиш ва текширишни ташкил этиш тўғрисидаги намунавий қоидалар талабларига мувофиқ корхона текширув ташкил қилди, аммо ундан ҳамма ходимлар ҳам ўта олмади. Агар ходим текширув пайтида қониқарсиз билимларни кўрсатган бўлса, у 2 ҳафтадан кечиктирмай қайта аттестациядан ўтказилиши белгиланган. Бироқ ходимлар смена алмашиб ишлашади (2 ҳафта – иш, 2 ҳафта – дам олиш). Биз қандай йўл тутишимиз керак?».
Саволга эксперт ва «Нормa» кадрлар хизмати раҳбари Валерия ЛЯНДРЕС жавоб берди:
– Иш берувчи ходимларга меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича ўқитишни таъминлаши ва уларнинг билимларини текширувдан ўтказиши шарт 
. Ушбу тадбирларни ўтказиш тартиби (ишлаб чиқаришдан ажралмаган ҳолда ёки сменалараро дам олиш даврида) жамоа шартномасида назарда тутилиши керак.
Давомини kadrovik.uz да ўқинг.
