Может ли магистр заведовать отделением при максимальной учебной нагрузке?
САМЫЕ НЕЛЕПЫЕ ИНСТРУКЦИИ
Одним из требований национальных законодательств по защите прав потребителей является сопровождение товаров инструкциями об их предназначении, правилах применения и мерах предосторожности при использовании.
Адрес не установлен
Редакция газеты "Норма" нередко получает письма с вопросами, вызванными практикой регистрации хозяйствующих субъектов, смены ими местоположения, нахождением в нескольких адресах. Экспертная юридическая служба систематизировала эти вопросы и подготовила на них ответы.
САМ СЕБЕ РАБОТОДАТЕЛЬ
Я являюсь собственником и одновременно руководителем частного предприятия. Меня интересует характер трудовых отношений, возникающих между частным предприятием и мною как его руководителем. В соответствии со статьей 18 Закона "О частном предприятии" от 11.12.2003 г. N 558-II...
МАТЕРИАЛЬНО НЕ ОТВЕТСТВЕН
Работодатели, стараясь обезопасить себя от риска материального ущерба, нередко требуют от работников заключить договор о полной материальной ответственности, который дает им определенную уверенность в сохранности товарно-материальных ценностей, вверенных работнику. Однако всегда ли следует соглашаться на такое условие?
НА КАДРАХ ЛУЧШЕ НЕ ЭКОНОМИТЬ
Мой вопрос таков: обязательно ли на предприятии иметь отдельную штатную единицу кадровика? Или кадровые вопросы по совместительству может вести другой специалист? - Нет, вовсе не обязательно иметь отдельную штатную единицу сотрудника по кадровым вопросам. Ни один из нормативно-правовых актов, включая Трудовой кодекс,...
Янги сонларда ўқинг
2025, 11 ноябрь№ 45
- Божхона юк декларацияларини тўлдириш тартиби ўзгарди
- МҲХСга ўтиш ким учун ва қачон мажбурий
- Ҳисобга олишдаги хатолар: ишлаб чиқаришда фойдаланилаётган буюмларнинг омбордаги ҳисоби
- Уй-жой сотиб олишда ЖШДС бўйича имтиёзни қўллаш
- Компания қўшиб олинди: унинг қарзлари ва солиқлар бўйича ортиқча тўловлар нима қилинади
2025, 11 ноябрь№ 45
- Стратегик режалаштиришнинг ягона тизими жорий этилмоқда
- Ногиронлиги бўлган ходимга таътил бўйича имтиёзлар
- «Касаллик варақаси» очилган даврда ишлаш: бухгалтер қандай йўл тутиши керак
- Маъмурий ҳуқуқбузарликлар ва жавобгарлик чоралари
- «Ҳудудларни барқарор ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш учун туман (шаҳар) ҳокимликлари фаолиятини тубдан такомиллаштиришга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»


