ТАКОЙ ВОТ НОМЕР

ИЛИ

О НАЛОГОВЫХ ПОСЛЕДСТВИЯХ

ОПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ УСЛУГ

СОТОВОЙ СВЯЗИ

 Налоговые и таможенные вести, N 16 от 12 апреля 2012 года

Предприятие оплачивает сотрудникам услуги сотовой связи.

К какому виду доходов относится эта оплата и на основании какой статьи Налогового кодекса она подлежит или не подлежит налогообложению НДФЛ, страховыми взносами и ЕСП?

- Налоговые последствия в данной ситуации зависят от того, кто (предприятие или сами работники) заключил договор с сотовой компанией и для чего используется сотовая связь - в личных целях сотрудников или в служебных целях.

1. Если договор с сотовой компанией на предоставление услуг связи заключен вашим предприятием и сотовая связь используется в служебных целях, то в этом случае оплата связи является расходами предприятия, связанными с обеспечением условий труда, и не признается доходом работников согласно пункту 4 части второй статьи 171 Налогового кодекса (НК). Соответственно, последствий по налогу на доходы физических лиц и отчислениям на социальное страхование (страховые взносы и ЕСП) не возникает.

2. Если договоры с сотовой компанией заключали сами работники, то есть номера являются их личными, а предприятие перечисляет сотовой компании оплату за связь, то в этом случае возникают налоговые последствия. Сумма оплаты связи будет рассматриваться как доход работника в виде материальной выгоды по пункту 1 части первой статьи 177 НК и, соответственно, облагается НДФЛ, но не подлежит обложению ЕСП и страховыми взносами.

Ответ подготовили

специалисты "Norma Ekspert"