Как Вы заботитесь о здоровье сотрудников компании?
В современном мире много работать считается нормой. 8-часовой рабочий день, как правило, отмечается лишь в табеле учета рабочего времени, а знаменитый анекдот о том, что сотрудник уходит с работы в 6 вечера только потому, что у него отпуск, уже не кажется таким смешным.
Если человек увлечен работой, отдается ей полностью и с уверенностью может сказать, что работа – удовольствие, хобби и отдых одновременно, то глупо сердиться на него, особенно если при этом его труд дает потрясающие результаты бизнесу компании. Тем не менее, в современных организациях все чаще возникает вопрос формирования эффективного баланса работы и личной жизни.
Понятие «хорошая компания» или «хороший работодатель» включает в себя много пунктов. Это не только высокая, стабильная «белая» заработная плата, социальный пакет и служебный автомобиль. Но еще и множество других составляющих, которые могут иметь гораздо большее значение для персонала. Одна из них – забота о здоровье сотрудников. Правильно организованный режим труда и отдыха – это залог их здоровья. А здоровый сотрудник – всегда лояльный и эффективный работник.
Заботиться о своем здоровье каждый человека должен сам. А создание условий и дополнительных возможностей, которые позволят эффективно решать возникающие со здоровьем проблемы, – это прерогатива руководства организации. Вот и мы решили узнать: Как вы заботитесь о здоровье сотрудников компании? Очевидно, то, что вопрос адресован скорее руководителям фирм и компаний, объясняет малочисленность участников опроса – всего 72 респондента. И вот результаты.
К сожалению, половина (50%) опрошенных никак не заботятся о здоровье своих сотрудников и считают, что это их обязанность.
Хотя некоторые компании уже начинают понимать важность и ставят перед собой задачу оздоровления работников и воспитания у них осознанного и ответственного отношения к своему здоровью.
Так, бесплатные абонементы в бассейн предоставляют 1,4% участников опроса, столько же оборудовали тренажерный зал для сотрудников. Профилактический осмотр персонала с приглашением врачей практикуют 4,2%. Еще 5,6% респондентов организуют корпоративные воскресные выезды за город, а 6,9%, заботясь о досуге и здоровом отдыхе своих подчиненных, установили столы для настольного тенниса. Самая популярная мера – установка кондиционеров и увлажнителей воздуха – ее используют 30,6% опрошенных.
Никто из принявших участие в нашем опросе, судя по результату – 0%, не готов оплачивать (даже половину стоимости) посещение своими сотрудниками фитнес-клубов.
Однако следует помнить: забота о здоровье сотрудников имеет свой положительный эффект – это и сокращение числа больничных, и повышение удовлетворенности работников своим трудом и уменьшение текучести персонала.
