Ташкентским государственным юридическим университетом была проведена Республиканская научно-практическая конференция “Проблемы совершенствования трудового законодательства в условиях углубления социально-экономических реформ”, организованная в рамках “Плана международных научных и научно-технических конференций, проводимых в Республике Узбекистан на 2015 год”.
Лейтмотивом мероприятия стали изменения, происходящие в обществе вследствие социально-экономических и правовых преобразований, развития рыночных отношений.
− Поддержка малого бизнеса, частного предпринимательства, семейного и надомного труда требуют нового подхода к правовому регулированию трудовых отношений, − комментирует событие Гулноза САТТАРОВА, заведующая кафедрой “Трудовое право и право социальной защиты” ТГЮУ, общественный эксперт “Нормы”. – Исходя из этого, особенно актуальны вопросы создания организационно-правовых условий, направленных на защиту работников от отрицательного влияния рынка посредством принятия новых законодательных актов, внесения изменений и дополнений в действующее трудовое законодательство.
Примечательно, что конференция проводилась в Международный день труда, а также в 20-летний юбилей Трудового кодекса Республики Узбекистан, основного документа, регулирующего правоотношения в столь важной сфере. Но надо признать, что наступило время внесения в него дополнений и изменений, продиктованных развитием экономики и общества.
В рамках мероприятия были обсуждены проблемы применения трудового законодательства, а также перспективы его дальнейшего развития. Участники конференции, в число которых входили ученые и практики трудового права, представители госорганов, бизнеса и профсоюзов, поделились профессиональным опытом и знаниями по вопросам совершенствования правовых механизмов по обеспечению баланса интересов работников, работодателей и государства. В ходе конференции обсуждались также проблемы, препятствующие развитию рынка труда, сдерживающие инициативы работников и работодателей, нарушающие права участников трудовых отношений.
Участниками особо было отмечены задачи, стоящие перед наукой трудового права, и проблемы, которые необходимо решать, не замалчивать и широко обсуждать. Все пришли к общему мнению, что есть необходимость разработать концепцию новой редакции Трудового кодекса, в которой учесть все особенности правового регулирования наемного труда в современных условиях. По итогам конференции были приняты сотвествующие рекомендации и предусмотрено издание сборника материалов.
Беседовал Маъруф УСМАНОВ.
Публикации по теме:
Модульная система при обучении юридическим дисциплинам
Юридическое образование. Что сделано, что делать дальше?
