Принят приказ директора Агентства развития государственной службы «Об утверждении типовых требований к трудовому договору государственных гражданских служащих» (рег. №3413 от 13.01.2023 г.).
В соответствии с документом:
- закрепляется перечень из 21 условия (специфика госслужбы, ограничения, связанные с госслужбой, особенности рабочего режима и др.), обязательного к указанию в трудовом договоре и 9 условий (испытательный срок, запрет на распространение конфиденциальной информации и др.), которые могут быть включены в трудовой договор;
- трудовой договор с лицом, поступающим на государственную гражданскую службу, заключается в письменной форме сроком не более 3 лет или на неопределенный срок;
- с государственными гражданскими служащими, относящимися к политической группе, трудовой договор не заключается.
Следующие условия, включенные в трудовой договор, признаются недействительными:
- ухудшающие положение госслужащего по сравнению с требованиями, установленными в законодательстве о государственной гражданской службе и трудовом законодательстве;
- нарушающие требования о запрете на дискриминацию;
- нарушающие требования о запрете принудительного труда;
- принуждающие к совершению госслужащим противоправных деяний и деяний, нарушающих права госслужащего или других лиц.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступает в силу 30.04.2023 г.
Собир Нурбердиев.
