Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzВозникает ли НДС при покупке права аренды свободного земельного участка Как подружиться с «ДаврОном» и получать от него поддержку Как сформировать прочие операционные расходы Как облагать НДФЛ прочие доходы физических лиц
  • www.norma.uz
  • Наши обзоры
  • Как рассчитать дополнительный отпуск, если меняется его продолжительность

Как рассчитать дополнительный отпуск, если меняется его продолжительность

04.05.2023

Читать на узбекском языке

Как правильно рассчитать дни дополнительного отпуска за стаж работы, если в течение года их количество изменяется, и какие факторы при этом учесть, разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

 

– Прежде чем начать предоставлять такие дополнительные отпуска, досконально изучите требования статьи 220 ТК.

 

Чтобы не ошибиться в расчетах, рекомендуем работодателям ежегодно локальным актом предприятия (приказом) устанавливать персонально для каждого работника количество дополнительных дней отпуска за текущий рабочий год:

Количество дополнительных дней отпуска

Период работы в одной организации, отрасли *

* При приеме по приглашению работодателя учитывается стаж и у другого работодателя

2

5–10 лет

4

10–15 лет

6

15–20 лет

8

20 лет и более

 

 

Читать далее на kadrovik.uz.

Подробнее: https://www.norma.uz/nashi_obzori/novyy_trudovoy_kodeks_vstupaet_v_deystvie_chto_delat

 

 

kadrovik.uz

Курс валют

2024-07-16
  • USD:12607.62 (+0.00) сум
  • EUR:13758.70 (+0.00) сум
  • RUB:144.40 (+0.00) сум