Федерация профсоюзов Узбекистана представила обновленный образцовый макет коллективного договора на 2019 год, а также макеты документов, исходя из отраслевой и ведомственной принадлежности.
Для справки: коллективный договор – нормативный акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии. Он заключается, с одной стороны, работниками в лице профсоюзов или уполномоченных работниками иных представительных органов, с другой стороны – работодателем непосредственно или уполномоченными им представителями. Обязательные элементы содержания и структуры коллективного договора указаны в статье 37 Трудового кодекса.
Напомним, в предыдущий раз Общий макет коллективного договора пересматривался в 2017 году в связи с изменениями законодательства, в частности, Законов «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности» (см. подробнее) и «Об охране труда» (см. подробнее).
В данный момент на портале Федерации профсоюзов Узбекистана представлен Образцовый макет коллективного договора для предприятий, организаций и учреждений (2019 год), а также макеты, исходя из отраслевой и ведомственной принадлежности: здравоохранение, образование, сельское хозяйство, банковский сектор, культура и т.д. Ознакомиться с ними можно по ссылке.
