Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Можно ли простить долг по импортному контракту без налоговых последствий - читать на buxgalter.uzГлавбухов обяжут предупреждать о своем увольнении за месяц - читать на buxgalter.uzКак скорректировать переходящие контракты в связи со снижением ставки НДС - читать на buxgalter.uzСоздается электронная система возврата излишне уплаченных сумм по НДС - читать на buxgalter.uzДля кого и по каким товарам отменяются льготы по НДС - читать на buxgalter.uzЧто нужно сделать бухгалтеру до 25 октября - читать на buxgalter.uzОблагаются ли НДС услуги консультанта-нерезидента, оказанные по договору ГПХ - читать на buxgalter.uz

Из чего состоит зарплата в Агентстве гражданской авиации

02.10.2019

Читать на узбекском языке

 

Утверждено Положение о порядке оплаты труда и материального стимулирования работников Агентства гражданской авиации при Министерстве транспорта Республики Узбекистан (см. ПКМ от 30.09.2019 г. № 825).

 

Зарплата в данном случае включает в себя несколько компонентов.

 

Во-первых, должностной оклад. К руководителям и работникам, чья деятельность связана с надзором за безопасностью полетов, применяется усовершенствованная тарифная сетка: разряды по ЕТС – от 8 до 17. Более того, соответствующий их должностям тарифный коэффициент умножается на три. Таким образом, каждый из таких сотрудников получает тройной оклад: один за счет бюджетных ассигнований, два – из созданного в этом году ведомственного Фонда развития.     

 

Во-вторых, дифференцированная система ежемесячных надбавок.


Руководящему   и инспекторскому составу с действующим свидетельством (пилот, штурман) 

Руководящему и инспекторскому составу с действующим свидетельством диспетчера по управлению воздушным движением 

Руководящему и инспекторскому составу с действующим свидетельством инженера по техническому обслуживанию воздушных судов 

Директору и его заместителю

За выслугу лет

(всем сотрудникам)

за знание и применение в работе английского языка не ниже 4 уровня по шкале оценок языковых знаний ИКАО

15% 

за знание и применение в работе английского языка не ниже 4 уровня по шкале оценок языковых знаний ИКАО

15% 

в зависимости от вида и количества присвоенных работнику категорий на тип воздушного судна

от 26% до 170%

за участие в организации обслуживания особо важных полетов

от 30% до 40%

от 3 до 5 лет

15%

за 2-й класс квалификации

до 30%

за 2-й класс квалификации

до 30%

за допуск к техническому обслуживанию воздушных судов

до 60%

от 5 до 10 лет

20%

за 1-й класс квалификации

до 50%

за 1-й класс квалификации

до 50%

за действующее свидетельство инженера по техническому обслуживанию воздушных судов

до 16%

от 10 до 15 лет

30%

за 1 час полета (фактический налет свыше 10 часов в месяц – не оплачивается)

до 2 МРОТ

за допуск к самостоятельной работе на АСУ воздушным движением  

до 30% 

от 15 до 20 лет

40%

за действующее свидетельство диспетчера по управлению воздушным движением

до 50%

от 20 лет и более

50%

за инспектирование и надзор за организацией обслуживания воздушного движения и использованием воздушного пространства

до 50%


В-третьих, премии:

  • приуроченные к праздничным датам, выплачиваемые независимо от фактически отработанного времени, – до 1 должностного оклада (с учетом коэффициента стимулирования труда);
  • за инициативное и добросовестное исполнение служебных обязанностей (1 раз в год, на основе индивидуальной оценки) – до 2-месячного фонда оплаты труда.  

 

В-четвертых, материальная помощь:

  • при уходе в трудовой отпуск (1 раз в календарном году) – 1 должностной оклад на дату ухода в отпуск;
  • при необходимости на лечение, в связи со свадьбой, смертью близких родственников, несчастным случаем (по согласованию с профсоюзной организацией) – до 4 МРОТ.

 

Помимо всего, сотрудники агентства имеют право на льготный (специальный) проезд на воздушных судах гражданской авиации. Он предоставляется 1 раз в год.  

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 30.09.2019 г.

 

Олег Заманов.