Постановлением Кабинета Министров от 10.05.2017 г. № 264 утверждено Положение о порядке применения мер дисциплинарного взыскания к должностным лицам Кабинета Министров, руководителям органов государственного и хозяйственного управления, Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей, городов и районов.
За допущенное виновное действие (бездействие) указанным должностным лицам может быть объявлен выговор, наложен штраф до 50% от должностного оклада или с ними могут прекратить трудовой договор (освободить от должности).
Виновные действия (бездействия) должностного лица устанавливаются на основе системного и критического анализа исполнительской дисциплины, а также по результатам проведенных целевых изучений исполнения законов, актов и поручений Президента и Кабинета Министров. Также они могут устанавливаться по результатам проверок и изучений, проводимых палатами Олий Мажлиса, Аппаратом Президента и правоохранительными органами.
Предложение о применении мер дисциплинарного взыскания вносится на основании результатов служебного расследования, включающего:
- истребование письменного объяснения от должностного лица, в отношении которого оно внесено;
- анализ причин, приведших к нарушению установленных сроков внесения проектов документов, в т.ч. рассмотрение хронологии представления и согласования внесенных проектов документов, а также выявление органов, некачественно проведших экспертизу проекта документа, с определением должностных лиц, допустивших необоснованную задержку;
- анализ причин необеспечения своевременного выполнения, низкого уровня организации исполнения и контроля за реализацией законодательных актов, актов и поручений Президента и Кабинета Министров.
За исполнение дисциплинарных взысканий в данном случае отвечают работники кадровой службы, а за исполнение штрафа, прекращения выплат по поощрениям или снижения их размера – финансовая служба (главный бухгалтер) соответствующего органа.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Олег Заманов,
наш эксперт.
