Federatsiya profsoyuzov Uzbekistana predstavila obnovlenniy obrazsoviy maket kollektivnogo dogovora na 2019 god, a takje maketi dokumentov, isхodya iz otraslevoy i vedomstvennoy prinadlejnosti.
Dlya spravki: kollektivniy dogovor – normativniy akt, reguliruyushchiy trudoviye, sotsialno-ekonomicheskiye i professionalniye otnosheniya mejdu rabotodatelem i rabotnikami na predpriyatii. On zaklyuchayetsya, s odnoy storoni, rabotnikami v litse profsoyuzov ili upolnomochenniх rabotnikami iniх predstavitelniх organov, s drugoy storoni – rabotodatelem neposredstvenno ili upolnomochennimi im predstavitelyami. Obyazatelniye elementi soderjaniya i strukturi kollektivnogo dogovora ukazani v statye 37 Trudovogo kodeksa.
Napomnim, v predidushchiy raz Obshchiy maket kollektivnogo dogovora peresmatrivalsya v 2017 godu v svyazi s izmeneniyami zakonodatelstva, v chastnosti, Zakonov «O professionalniх soyuzaх, pravaх i garantiyaх iх deyatelnosti» (sm. podrobneye) i «Ob oхrane truda» (sm. podrobneye).
V danniy moment na portale Federatsii profsoyuzov Uzbekistana predstavlen Obrazsoviy maket kollektivnogo dogovora dlya predpriyatiy, organizatsiy i uchrejdeniy (2019 god), a takje maketi, isхodya iz otraslevoy i vedomstvennoy prinadlejnosti: zdravooхraneniye, obrazovaniye, selskoye хozyaystvo, bankovskiy sektor, kultura i t.d. Oznakomitsya s nimi mojno po ssilke.
