«Shtatniy sotrudnik, projivayushchiy za granitsey i rabotayushchiy distansionno, zabolel i хochet otkrit «bolnichniy». Podskajite, kak otkrivayetsya i oplachivayetsya listok vremennoy netrudosposobnosti v etom sluchaye?».
Na vopros otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Po deystvuyushchemu NK
– Deystvuyushchiy Trudovoy kodeks (1995 goda) ne predusmatrivayet takoy vid trudoviх otnosheniy, kak «distansionnaya rabota». Sledovatelno, i poryadok oplati posobiya po vremennoy netrudosposobnosti rabotniku, postoyanno projivayushchemu za granitsey, v nem ne predusmotren.
Yesli rabotnik zabolel i proхodil lecheniye v period vremennogo prebivaniya za granitsey i u nego yest dokument ob etom, on doljen notarialno zaverit perevod etogo dokumenta na gosudarstvenniy ili russkiy yazik. Posle etogo notarialno zaverenniy perevod rabotnik doljen pred’yavit vo vrachebno-konsultatsionnuyu komissiyu (VKK) lechebno-profilakticheskogo uchrejdeniya po mestu jitelstva ili raboti. Komissiya rassmatrivayet osnovaniya, podtverjdayushchiye netrudosposobnost, i oformlyayet listok netrudosposobnosti . I uje na yego osnovanii rabotodatel viplachivayet rabotniku posobiye po vremennoy netrudosposobnosti.
V tom je poryadke oformlyayetsya listok netrudosposobnosti, yesli rabotnik zabolel i proхodil lecheniye v period zagrankomandirovki.
Chitat daleye na kadrovik.uz.
Podrobneye: https://www.norma.uz/nashi_obzori/kak_oformlyat_distancionnyh_rabotnikov_i_rabotat_s_nimi_chast_2
.png)
