«Штатный сотрудник, проживающий за границей и работающий дистанционно, заболел и хочет открыть «больничный». Подскажите, как открывается и оплачивается листок временной нетрудоспособности в этом случае?».
На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
По действующему НК
– Действующий Трудовой кодекс (1995 года) не предусматривает такой вид трудовых отношений, как «дистанционная работа». Следовательно, и порядок оплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику, постоянно проживающему за границей, в нем не предусмотрен.
Если работник заболел и проходил лечение в период временного пребывания за границей и у него есть документ об этом, он должен нотариально заверить перевод этого документа на государственный или русский язык. После этого нотариально заверенный перевод работник должен предъявить во врачебно-консультационную комиссию (ВКК) лечебно-профилактического учреждения по месту жительства или работы. Комиссия рассматривает основания, подтверждающие нетрудоспособность, и оформляет листок нетрудоспособности . И уже на его основании работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В том же порядке оформляется листок нетрудоспособности, если работник заболел и проходил лечение в период загранкомандировки.
Читать далее на kadrovik.uz.
Подробнее: https://www.norma.uz/nashi_obzori/kak_oformlyat_distancionnyh_rabotnikov_i_rabotat_s_nimi_chast_2
