V dogovore i prikaze o priyeme na rabotu sotrudnika napisano: «Oplata po shtatnomu raspisaniyu». A chto doljno bit soglasno Trudovomu kodeksu? Otvechayet ekspert Abdusalam Riskullayev. Drugiye tipichniye oshibki budut rassmotreni im v ramkaх uchebnogo kursa po kadrovomu deloproizvodstvu, nachinayushchegosya v SPR "Norma" 12 noyabrya 2018 goda.
– V trudovom dogovore i prikaze o priyeme na rabotu doljni bit oboznacheni usloviya oplati truda rabotnika. Odnako k etomu voprosu zachastuyu otnosyatsya formalno i delayut zapis: «Oplata po shtatnomu raspisaniyu». Eto oshibka, kotoruyu nujno ispravlyat v sootvetstvii s trebovaniyami Trudovogo kodeksa.
V sootvetstvii so st. 153 TK razmer oplati truda ustanavlivayetsya po soglasheniyu storon. Storoni mogut dogovoritsya, chto oplata budet proizvoditsya v sootvetstvii s ustanovlennim na predpriyatii poryadkom. Pri etom oplata truda ne mojet bit nije ustanovlennogo zakonodatelstvom minimalnogo razmera zarabotnoy plati i ne ogranichivayetsya kakim-libo maksimumom.
Pri etom v sootvetstvii so st. 73 TK v trudovom dogovore i v prikaze doljen bit ukazan razmer oplati truda. Logichno ukazivat konkretnuyu summu (tarifnaya stavka ili oklad), a takje sistemu oplati truda (sdelnaya ili povremenno-premialnaya). V sluchaye zaklyucheniya bessrochniх dogovorov pravilno propisat i indeksatsiyu s uchetom inflyatsii i rosta sen.
Oznakomitsya s programmoy kursa i zapisatsya na nego mojno po ssilke.
Kommentarii (3)
Dobavit kommentariyGost_advokat Niyazmetova Z.M. :
Pri vsem svoyem lichnom uvajenii k avtoru, v dannom konkretnom sluchaye vinujdena virazit svoye nesoglasiye.
Otsilka v trudovom dogovore i prikaze na shtatnoye raspisaniye ne yavlyayetsya oshibkoy. Summa obgovarivayetsya storonami pri sobesedovanii do priyema na rabotu, pri dostijenii soglasiya vnositsya v shtatnoye raspisaniye. Yesli soglasiye ne dostignuto, to chelovek prosto ne budet pretendovat na etu rabotu.
Zatem zaklyuchayetsya trudovoy dogovor i izdayetsya prikaz o priyeme na rabotu.
V trudovom dogovore predusmatrivayetsya usloviye ob oplate - putem otsilochnoy normi. Eto ne yavlyayetsya narusheniyem zakonodatelstva i ne protivorechit TK. (analogichno prikaz).
Takoye oformleniye pomogayet sokratit kuchu lishney bumajnoy volokiti i vremeni. Potomu chto v sluchaye ukazaniya konkretnoy summi v samom trudovom dogovore, v dalneyshem, chtobi yeye izmenit, potrebuyutsya dopolnitelniye soglasheniya k trudovomu dogovoru i kucha prikazov. I tak kajdiy raz, a na praktike uvelicheniye zarplat proisхodit yejegodno, inogda chashche. Eto ne problema, yesli rabotnikov 5. A yesli 50, 500? A yesli 2000 chelovek i bolshe? Ob’yem dokumentooborota ocheviden. Vot dlya togo, chtobi izbejat etoy nenujnoy volokiti i pridumano shtatnoye raspisaniye i otsilki k nemu v trudovom dogovore i prikaze. Chest i хvala neizvestnomu avtoru etoy idei)))
Gost_Abdusalam Riskullayev :
Uvajayemaya Zumrad Niyazmetova!
Blagodarim Vas za viskazannuyu tochku zreniya. Ponimaya vsyu neodnoznachnost podnyatogo voprosa, predlagayem nemnogo uglubitsya v soderjaniye normativno-pravoviх aktov.
Statya 73 Trudovogo kodeksa ukazivayet na neobхodimost propisivat v trudovom dogovore razmer oplati truda. Ochevidno pod «razmerom» v dannom sluchaye nujno ponimat velichinu v prinyatiх yedinitsaх izmereniya, t.ye. denejniх sredstvaх (poskolku oplata truda osushchestvlyayetsya v denejnoy forme, sm. st. 153 TK, PKM ot 19.03.2002 g. № 88).
Takje stoit obratit vnimaniye na Rekomendatsii po zaklyucheniyu trudovogo dogovora (kontrakta) i Primernuyu formu trudovogo dogovora (kontrakta) s rabotnikami,
utverjdenniye PKM ot 11.03.1997 g. № 133. Posledniy v chasti oplati truda rabotnika predusmatrivayet ukazaniye konkretnoy summi v razreze tarifnoy stavki, a takje doplat, nadbavok, premiy i drugiх viplat stimuliruyushchego хaraktera (punkt 10 Primernoy formi trudovogo dogovora (kontrakta) s rabotnikami).
Ne sleduyet takje upuskat iz vidu, chto shtatniye raspisaniya sostavlyayutsya, kak pravilo, podrazdeleniyem organizatsii-rabotodatelya, otvechayushchim za yego finansovo-ekonomicheskuyu politiku (planovo-ekonomicheskiy otdel, buхgalteriya i t.d.) i utverjdayutsya yedinolichnim ili kollegialnim ispolnitelnim organom bez uchastiya kak otdelno vzyatiх rabotnikov, tak i iх predstavitelniх organov v etom protsesse. Boleye togo, zakonodatelstvo ne predusmatrivayet obyazannosti rabotodatelya znakomit rabotnika s soderjaniyem utverjdennogo shtatnogo raspisaniya, chto oznachayet otsutstviye yavno virajennogo soglasiya rabotnika s ukazannim v nem razmerom oplati truda, a eto protivorechit chasti pervoy stati 153 TK. I, krome togo, kak v podobnoy situatsii rabotnik zastraхovan ot odnostoronnego izmeneniya rabotodatelem razmera oplati truda v neblagopriyatnuyu dlya sebya storonu? Ved eto takje protivorechit chasti vtoroy stati 156 TK. Isklyuchit podobniy isхod, na nash vzglyad, mojno lish, propisav konkretniy razmer (summu) prichitayushcheysya rabotniku oplati truda v zaklyuchennom s nim trudovom dogovore.
Nakonets, otmetim i potensialniye riski dlya rabotodatelya. Praktika znayet realniye sluchai, kogda ssilka na shtatnoye raspisaniye vmesto ukazaniya konkretnogo razmera (summi) oplati truda v trudovom dogovore priznavalas proveryayushchimi gosudarstvennoy pravovoy inspeksii truda protivorechashchey trebovaniyam st. 73 TK, ukazivalas, sredi prochego, v itogovom akte proverki, s posleduyushchim privlecheniyem doljnostniх lits rabotodatelya k administrativnoy otvetstvennosti po statye 49 KoAO.
Mi, bezuslovno, soglasni s Vashim argumentom ob izlishney byurokratii i formalizme. Bolshiy ob’yem dokumentooborota takje oznachayet rasхodovaniye dopolnitelniх resursov. Razumeyetsya, etogo stoit po vozmojnosti izbegat. Odnako vse eto ne otmenyayet visheizlojenniх dovodov.
Gost_Redaksiya Norma.uz :
Uvajayemiye uchastniki obsujdeniya!
Blagodarim Vas za viskazanniye tochki zreniya.
Ochevidno, zatronutaya v publikatsii tema, stavshaya predmetom diskussii, imeyet osoboye znacheniye v organizatsii trudoviх otnosheniy. Odnako mneniya po visheizlojennomu voprosu razdelilis. Poskolku, kak nam viditsya, v dannom sluchaye vozmojni razniye traktovki, polagayem selesoobraznim vremenno priostanovit diskussiyu. Redaksiya obratilas za raz’yasneniyem v Ministerstvo zanyatosti i trudoviх otnosheniy. Poluchenniy otvet budet razmeshchen dlya oznakomleniya chitatelyami.
S uvajeniyem, Vasha redaksiya!