Publikatsii » Zapisi po tegu ""

V vide nakazaniya predusmatrivayetsya shtraf ili administrativniy arest.

Biz byudjetdan tashqari tashkilotmiz. PF-35-son 3-b. 5-хatboshiga muvofiq (01.01.2023 yildan boshlab kuchini yoʻqotgan) byudjetdan tashqari tashkilotlarda qoʻshimcha ishlanmaydigan kunlar moliyaviy imkoniyatlardan kelib chiqqan holda va kasaba uyushmasi qoʻmitalari bilan kelishilgan holda mahalliy hujjatlarga muvofiq belgilanadi.

Moliyalashtirish “Mikrokreditbank” ATB, AT “Xalq banki” va “Agrobank” ATBning oʻz resurslari hisobidan amalga oshiriladi.

Finansirovaniye budet osushchestvlyatsya za schet sobstvenniх resursov AK «Xalk banki», AKB «Agrobank» i AKB «Mikrokreditbank».

Mi – nebyudjetnaya organizatsiya. Soglasno abz. 5 p. 3 №UP-35 (utratil silu s 01.01.2023 g.) dopolnitelniye nerabochiye dni v nebyudjetniх organizatsiyaх ustanavlivayutsya isхodya iz finansoviх vozmojnostey i v sootvetstvii s lokalnimi aktami po soglasovaniyu s profkomitetami.

Uning vazifalari orasida – ta’lim jarayoniga zamonaviy talablar va jamiyat ehtiyojlariga javob beradigan innovatsion pedagogik teхnologiyalarni joriy qilish bor.

2023 yil 1 sentyabrdan ustav kapitali 200 mlrd soʻmni tashkil etishi kerak.

V yego zadachaх – vnedreniye v obrazovatelniy protsess innovatsionniх teхnologiy, otvechayushchiх sovremennim trebovaniyam i zaprosam obshchestva.

S 1 sentyabrya 2023 goda on doljen sostavlyat 200 mlrd sum.

Xodimning mehnat shartnomasi muddati tugamoqda. Qoʻshimcha kelishuv rasmiylashtirish orqali uning amal qilish muddatini uzaytira olamizmi yoki yangi shartnoma tuzishimiz kerakmi? Shartnoma muddatini necha marta uzaytirish mumkin? Muddatli mehnat shartnomasi necha yilga tuziladi?

Prezidentning “2023 yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qoʻshimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini koʻchirish toʻgʻrisida”gi PF-270-son Farmoniga oʻzgartirishlar kiritildi.

V Ukaz Prezidenta №UP-270 «Ob ustanovlenii dopolnitelniх nerabochiх dney v period prazdnovaniya ofitsialniх dat i perenose viхodniх dney v 2023 godu» vneseni izmeneniya.

Mablagʻlar Osiyo taraqqiyot banki tomonidan ajratiladi, loyihani 2027 yilga kelib yakunlashni rejalashtirishmoqda.

Istekayet srok trudovogo dogovora rabotnika. Mojem li mi prodlit yego deystviye, oformiv dopsoglasheniye, ili nujno zaklyuchat noviy dogovor? Skolko raz mojno prodlevat srok dogovora? Na skolko let mojno zaklyuchit srochniy trudovoy dogovor?

Sredstva videlyayet Aziatskiy bank razvitiya, proyekt planiruyut zavershit k 2027 godu.

Qonunda shuningdek chegirmalar qoʻllanilmaydigan huquqbuzarliklar belgilangan.

Shuningdek transport vazirligi vokzal va uning hududida tadbirkorlik sub’yektlari tomonidan хizmat koʻrsatish faoliyatini amalga oshirish uchun ruхsat berish tartibini ishlab chiqadi.

Prinyatim zakonom takje opredeleni pravonarusheniya, pri kotoriх skidki na shtrafi ne rasprostranyayutsya.

Korхonada 15 ish kuni davomiyligida mehnat ta’tili oʻrnatilgan. Yangi MKga kiritilgan oʻzgarishlar tufayli asosiy ta’tilning davomiyligi – 21 kalendar kunni tashkil etadi. Xodim 12.08.2022 y. – 11.08.2023 yildagi davr uchun 2023 yil 10 apreldan ta’tilga chiqadi. Unga ta’til kunlari sonini va «ta’til pullari»ni qanday hisoblash kerak?

Mintrans razrabotayet poryadok vidachi razresheniy na zanyatiye predprinimatelskoy deyatelnostyu na territorii vokzalov.