Publikatsii » Zapisi po tegu ""

Kabmin utverdil dopolnitelniye meri, napravlenniye na sokrashcheniye gosudarstvennogo uchastiya v ekonomike.

V sostav visshey shkoli budet vxodit Sentr po rabote s biznes-inkubatorami i startap-proyektami.

Na obsujdeniye vinesen proyekt prikaza ministra ekonomiki i finansov «Ob utverjdenii poryadka formirovaniya yedinogo reyestra nedobrosovestnix ispolniteley».

Ona pozvolit zaklyuchat dogovori mejdu vodosnabjayushchimi organizatsiyami i vodopotrebitelyami v elektronnoy forme.

2030 yilga qadar gidroenergetikaning umumiy quvvati 4 999 MVtga yetkaziladi, shu jumladan qoʻshimcha 2 311 MVt hamda xususiy investorlar ishtirokida 615 MVt quvvatlarni yaratish nazarda tutilgan.

Shundan 143 mln AQSh dollari qarz mablagʻlari tashkil etadi.

K 2030 godu summarnuyu moshchnost gidroenergetiki dovedut do 4 999 MVt, v tom chisle predusmotreno sozdaniye dopolnitelnix moshchnostey – 2 311 MVt, s uchastiyem chastnix investorov – 615 MVt.

Iz nix $143 mln budet polucheno v kachestve zayemnix sredstv.

Yangi Mehnat kodeksining 161-modda 6-bandining ma’nosini tushuntiring – «Mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga koʻra bekor qilish»: «quyidagi sabablardan (asoslardan) birining mavjudligi mehnat shartnomasini bekor qilishning asoslanganligini bildiradi: amaldagi Kodeks va boshqa qonunlar bilan belgilangan boshqa sabablar (asoslar)». Mazkur Kodeks bilan belgilangan «boshqa sabablarga (asoslarga) nimalar kiradi?.

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi ish beruvchilarga tavsiya etadi: 1) qisqartirishga tushadigan xodimlarga boshqa ishga joylashgunlariga qadar mehnat faoliyatlarini davom ettirishlariga ruxsat berish; 2) bu paytga qadar mehnat shartnomalarini MKning tegishli moddasiga koʻra bekor qilmaslik.

Byudjet tashkilotining xodimi 2023 yil aprel oyida ishlab berilgan oʻtgan davr uchun (2021 yil oktyabrdan 2022 yil oktyabrgacha) mehnat ta’tiliga chiqmoqda. Ish beruvchi 2022 yilda amal qilgan 20.12.2021 yildagi PF-35-son farmonga koʻra ta’til kunlarini 5 kunga qisqartirishni talab qilmoqda. Bu toʻgʻrimi?

Ministerstvo zanyatosti i sokrashcheniya bednosti rekomenduyet rabotodatelyam: 1) razreshit rabotnikam, popadayushchim pod sokrashcheniye, prodoljit trudovuyu deyatelnost do ustroystva na druguyu rabotu; 2) ne prekrashchat do etogo momenta trudoviye dogovori po sootvetstvuyushchey statye TK.

Raz’yasnite smisl p. 6 st. 161 novogo TK – «Prekrashcheniye trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya»: «obosnovannost prekrashcheniya trudovogo dogovora oznachayet nalichiye odnoy iz sleduyushchix prichin (osnovaniy): drugiye prichini (osnovaniya), ustanovlenniye nastoyashchim Kodeksom i inimi zakonami». Chto vxodit v «drugiye prichini (osnovaniya), ustanovlenniye nastoyashchim Kodeksom?

Norma.uz portali 2023 yil 1 apreldan kuchga kiradigan milliy qonunchilikdagi asosiy oʻzgarishlar sharhini taqdim etadi.

Ular gematologiya, onkologiya, klinik immunologiya, boshqa statsionar va uzoq muddatli ambulator davolanishda boʻlgan bolalar davolanayotgan davlat tibbiyot muassasalarida ochiladi.

Ix otkroyut v gosudarstvennix meditsinskix uchrejdeniyax, gde proxodyat lecheniye deti, naxodyashchiyesya na gematologicheskom, onkologicheskom, kliniko-immunologicheskom, inom statsionare.

Sotrudnik byudjetnoy organizatsii v aprele 2023 goda vixodit v trudovoy otpusk za proshliy prorabotanniy period (s oktyabrya 2021 goda po oktyabr 2022 goda). Rabotodatel nastaivayet na sokrashchenii dney otpuska na 5 dney soglasno deystvovavshemu v 2022 godu №UP-35 ot 20.12.2021 g. Pravilno li eto?

$59 mln texnika xaridi uchun 10 foiz stavkada 10 yilga kredit ajratish uchun yoʻnaltiriladi.

“Tadbirkorlik sub’yektlari tomonidan savdo yoki xizmat koʻrsatish qoidalarini buzganlik uchun jinoiy javobgarlik ma’muriy yurisdiksiyaga oʻtkazilayotganligi munosabati bilan Oʻzbekiston Respublikasining ayrim qonun hujjatlariga oʻzgartish va qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida”gi qonun loyihasi muhokamaga qoʻyildi.

$59 mln napravyat na vidachu kreditov srokom na 10 let po stavke 10% dlya priobreteniya texniki.