Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
buxgalter.uz да янги:Харажатларга ва бошқа даромадларга бир томонлама ЭҲФни ким тақдим этадиИжарага олинган бинони таъмирлаш сарф-харажатларини бир неча йилга «чўзиш» мумкинмиХизматлар импортида Технопарк резидентлари ҚҚС тўлайдими
Барча янгиликлар Компания янгиликлари Оммабоп мақолалар
Барча янгиликлар
21.11.22

Хотин-қизлар ва эркаклар учун тенг ҳуқуқ қандай таъминланади

Гендерга оид аудитнинг ҳуқуқий асослари, маҳкумларнинг ҳуқуқлари Олий Мажлис Сенатининг ўттиз бешинчи ялпи мажлисида муҳокама қилинди.

21.11.22

Айрим товарлар учун божхона божи ноль ставкасининг амал қилиши узайтирилди

Шунингдек, олиб киришда божхона божининг ноль ставкаси белгиланадиган товарлар рўйхатига буғдой уни ва буғдой-жавдар уни қўшилди.

18.11.22

Бизнес-омбудсман тадбиркордан ноқонуний ундирилган маблағларни қайтаришга ёрдам берди

Самарқанд вилоятида фаолият юритувчи “Орзу” МЧЖ (номи ўзгартирилган) солиқ бошқармаси мансабдор шахсларидан норози бўлиб Бизнес-омбудсманга мурожаат қилган.

18.11.22

Геодезия соҳасида хавф-таҳлил тизимини жорий этиш режалаштирилмоқда

Юқори ва ўртача хавф бартараф қилинмаган вазиятларда ҳуқуқбузарликни олдини олиш учун текширув ўтказилиши мумкин.

18.11.22

Ҳомиладор аёл билан қачон ва қандай шартларда меҳнат шартномасини бекор қилиш мумкин

Кўпгина иш берувчилар масала ҳомиладор аёлни ишдан бўшатишга дахл қилганда бу меҳнат низосига ва ташкилот учун салбий оқибатларга олиб келишидан қўрқишади. Бинобарин, янги МК бу масалада аёллар ҳуқуқларини анча ҳимоя қилган.

17.11.22

Учувчисиз учадиган аппаратларни кимлар олиб кириши мумкин

Вазирлар Маҳкамасининг қарори билан учувчисиз учадиган аппаратларни олиб кириши мумкин бўлган субъектлар рўйхати тасдиқланди.

17.11.22

Киберспортни кенг оммалаштириш дастури қабул қилинди

Дастур киберспорт лигасини ташкил қилиш, жаҳон бозорида рақобат қила оладиган киберспорт ўйинларини ишлаб чиқиш ва тижоратлаштириш ва ҳоказони назарда тутади.

17.11.22

Сенатнинг XXXV ялпи мажлиси 18 ноябрь куни бўлиб ўтади

Мажлисда хотин-қизлар ва эркаклар учун тенг ҳуқуқ ҳамда имкониятлар кафолатларини таъминлаш, маҳкумларнинг қонуний манфаатларини ҳимоя қилишга ва бошқаларга қаратилган қонунлар муҳокама қилинади.

16.11.22

Онкогематологик касалликларни даволаш тизими такомиллаштирилади

Соғлиқни сақлаш вазирлиги кўп тармоқли марказий поликлиникаларда оммавий скрининг усулида онкогематологик, онкологик ва қон тизими касалликларини эрта аниқлаш бўйича мақсадли текширувлар ўтказиш тартибини ишлаб чиқади.

16.11.22

«Божхона-сервис» давлат муассасасининг вазифалари белгиланди

Ушбу муассаса ва унинг ҳудудий бўлимлари бошқарув ходимларининг умумий чекланган сони 245 нафарни ташкил этади.

15.11.22

2024 йилга қадар бухгалтерия ҳисобида нималар ўзгаради

Молия вазирлиги “Бухгалтерия ҳисоби тўғрисида”ги Қонуннинг янги таҳририни тайёрламоқда. Мақсад – бухгалтерия ҳисоби тизимини амалдаги СК билан келишиш, қонунда МҲХСнинг жорий этилишини ҳисобга олиш ва бухгалтерларнинг касб малакасини оширишга кўмаклашиш ҳисобланади.

14.11.22

Ҳар бир вилоятда биттадан йирик МИЗ ташкил этиш режалаштирилмоқда

Иқтисодий тараққиёт ва камбағалликни қисқартириш вазирлиги томонидан Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Йирик махсус иқтисодий зоналарни ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида”ги қарори лойиҳаси ишлаб чиқилди.

14.11.22

Янги Меҳнат кодекси: таътиллар (3-қисм)

2023 йил 30 апрелдан бошлаб таътилларни тақдим қилишнинг кўпгина одатий шартлари ўзгаради. Ҳатто таътилнинг янги тури – иш ҳақи қисман сақланиб қоладиган таътил пайдо бўлади.

14.11.22

Қиморни реклама қилганлик учун жавобгарлик белгилаш таклиф этилмоқда

Бундай қилмиш учун маъмурий ва жиноий жавобгарликни ўрнатиш тўғрисидаги қонун лойиҳасини ташаббускори Адлия вазирлиги ҳисобланади.

11.11.22

Мева-сабзавот маҳсулотлари экспорти соддалаштирилди

Якка тартибдаги тадбиркорларга мева-сабзавот маҳсулотлари экспортига доир қатор талаблар бекор қилинди.

11.11.22

Айрим статистик ҳисобот турлари бекор қилинади

Давлат статистика қўмитаси статистик маълумотларни статистика дастурларига мувофиқ тегишли вазирлик ва идораларнинг маъмурий маълумотлари асосида шакллантиради.

11.11.22

Корпоратив муносабатлар соҳасида қатор талаблар бекор қилинмоқда

Шунингдек унитар корхона ва қўшимча масъулиятли ташкилотларни босқичма-босқич тугатиш ҳамда МЧЖ тўғрисида янги қонун қабул қилиш режалаштирилмоқда.

10.11.22

Тадбиркорлик фаолиятини тартибга солиш соддалаштирилади

Президент Фармони билан бизнес юритишга доир бир қатор талаблар бекор қилинмоқда.

10.11.22

Тошкент ва Самарқанд архитектура-қурилиш институтлари ташкил этилади

Тошкент архитектура-қурилиш университети ҳузурида Технопарк ташкил этилади, унинг вазифалари жумласига илғор хорижий тажрибага асосланган технологик ва инновацион ғояларга йўналтирилган стартап лойиҳаларни яратиш ҳамда амалиётга жорий этиш киради.

10.11.22

Янги Меҳнат кодекси: таътиллар (2-қисм)

Таътиллар, аниқроғи ҳар йилги меҳнат таътили билан боғлиқ янгиликларни кўриб чиқишни давом эттирамиз.

10.11.22

Маҳаллаларда хотин-қизлар бандлигини таъминлаш ва саломатлигини мустаҳкамлаш марказлари ташкил этилмоқда

Уларнинг асосий мақсадларидан бири – хотин-қизларни иш билан таъминлаган тадбиркорлик субъектларига грантлар ажратиш.

10.11.22

Янги МК: таътиллар (1-қисм)

Янги Меҳнат кодексидаги кўпгина ўзгартиришлар ҳар йилги меҳнат таътилини, ижтимоий ва бошқа таътилларни беришга тааллуқли. Кадрлар бўлими ходими бошқа янгиликлар билан танишишни кейинга қолдира олса ҳам, таътиллар жадвалини яқин орада – декабрь ойида тузишига тўғри келади.

09.11.22

«Ўзбекистон Конституциясининг 30 йиллиги» эсдалик нишони таъсис этилди

Нишон билан мамлакатимиз мустақиллигини мустаҳкамлашга, унинг иқтисодий, сиёсий, ижтимоий, илмий, маънавий салоҳиятини юксалтиришга муносиб ҳисса қўшган шахслар мукофотланади.

09.11.22

Янги МК: иш вақти ва дам олиш вақти

Иш вақти ва дам олиш вақтини тартибга солишда бизни принципиал муҳим янгиликлар кутмоқда. Янги Меҳнат кодекси бўйича нималар иш вақтига киритилади, қачон ходимларни уларнинг розилигисиз иш вақтидан ташқари ишга жалб этиш мумкин?

08.11.22

Жисмоний тарбия соҳасида илмий тадқиқотлар тизими такомиллаштирилади

Паҳлавон Маҳмуд номли давлат стипендиясининг жорий қилиниши спортчилар тайёрлаш тизимини такомиллаштириш чора-тадбирлари сирасига киради.

08.11.22

Идоравий қўриқлаш бўлинмалари учун намунавий низомлар тасдиқланди

Уларда қўриқлаш бўлинмаларининг ҳуқуқ ва мажбуриятлари ҳамда ушбу фаолиятни амалга оширишнинг бошқа шартлари белгиланган.

08.11.22

Оила ва хотин-қизларни қўллаб-қувватлаш жамғармаси маблағлари нималарга сарфланади

Президентнинг 01.03.2022 йилдаги ПФ-81-сон Фармонига мувофиқ, Оила ва хотин-қизларни қўллаб-қувватлаш давлат мақсадли жамғармаси Оила ва хотин-қизлар давлат қўмитаси тузилмасига ўтказилган.

Компания янгиликлари
23.10.19

Солиқ кодекси лойиҳасини қандай яхшилаш мумкин

“Янги Солиқ кодекси – вазифалар, муаммолар, истиқболлар” конференцияси учун медиа-майдонни Электрон оммавий ахборот воситалари миллий ассоциацияси тақдим этди. Конференция ўтказилган санада “Солиқ ва божхона хабарлари” газетасининг 25 йиллик ва “Норма” компаниясининг 20 йиллик юбилейи нишонланди.

22.08.19

Китоб совға қиламиз

knigi.uz интернет-дўкони навбатдаги байрам акциясини эълон қилди. Иккита ва ундан ортиқ китобни ягона тўлов киритиб олган ҳар бир харидорга учинчи китоб совға қилинади.

14.08.19

Ҳаммаси кадрлар ишини юритиш ҳақида

«Norma» ПРМ «Кадрлар ишини юритиш» курсига таклиф этади. Машғулотлар 19 дан 23 августгача ўтказилади.

30.07.19

Бухгалтерия ҳисоби курсига қабул бошланди

«Норма» ПРМ Х.Мадалхонованинг «Бухгалтерия ҳисоби – нолдан балансгача» ўқув курсига таклиф этади. Курс 19 август куни бошланади.

30.07.19

Ҳаммаси кадрлар ишини юритиш ҳақида

«Norma» ПРМ «Кадрлар ишини юритиш» курсига таклиф этади. Машғулотлар 5 дан 16 августгача ўтказилади.

30.05.19

Ҳаммаси фойда солиғи ҳақида: ким қийинчиликларни енга олади

«Norma» ПРМ июнь ойида фойда солиғини ҳисоблаш ва тўлашга оид мураккаб жиҳатлар ечимини англаб етиш имконини берадиган рус ва ўзбек тилларидаги турли ўқув дастурларида иштирок этишга таклиф қилади.

22.05.19

Иш берувчи бухгалтернинг малакасини қандай баҳолайди

Ҳозирги шароитда бухгалтерия ҳисоби бўйича яхши мутахассисни топиш мушкул. Раҳбарлар ва кадрлар хизмати ходимларида кўпинча уларнинг малакаси хусусида шубҳа туғилади. bir.uz портали ёрдам сифатида экспресс-тестни таклиф этмоқда

17.05.19

Бухгалтер бўлишни хоҳловчилар диққатига

«Норма» ПРМ «Бухгалтерия ҳисоби – нолдан балансгача» ўқув курсига таклиф қилади

Оммабоп мақолалар

Учув­чи­сиз уча­ди­ган ап­па­рат­лар­ни ким­лар олиб ки­ри­ши мум­кин

Вазирлар Маҳкамасининг қарори билан учувчисиз учадиган аппаратларни олиб кириши мумкин бўлган субъектлар рўйхати тасдиқланди.

1 де­каб­рдан ни­ма­лар ўзга­ра­ди

Norma.uz портали 2022 йил 1 декабрдан кучга кирадиган миллий қонунчиликдаги асосий ўзгаришлар шарҳини тақдим этади.

Ян­ги Меҳнат ко­дек­си: таъ­тил­лар (3-қисм)

2023 йил 30 апрелдан бошлаб таътилларни тақдим қилишнинг кўпгина одатий шартлари ўзгаради. Ҳатто таътилнинг янги тури – иш ҳақи қисман сақланиб қоладиган таътил пайдо бўлади.

«Ўзбе­кис­тон Кон­сти­ту­ци­яси­нинг 30 йил­ли­ги» эс­да­лик ни­шо­ни таъ­сис этил­ди

Нишон билан мамлакатимиз мустақиллигини мустаҳкамлашга, унинг иқтисодий, сиёсий, ижтимоий, илмий, маънавий салоҳиятини юксалтиришга муносиб ҳисса қўшган шахслар мукофотланади.

Ян­ги Меҳнат ко­дек­си: таъ­тил­лар (2-қисм)

Таътиллар, аниқроғи ҳар йилги меҳнат таътили билан боғлиқ янгиликларни кўриб чиқишни давом эттирамиз.

Ян­ги МК: таъ­тил­лар (1-қисм)

Янги Меҳнат кодексидаги кўпгина ўзгартиришлар ҳар йилги меҳнат таътилини, ижтимоий ва бошқа таътилларни беришга тааллуқли. Кадрлар бўлими ходими бошқа янгиликлар билан танишишни кейинга қолдира олса ҳам, таътиллар жадвалини яқин орада – декабрь ойида тузишига тўғри келади.

Ян­ги МК: иш вақти ва дам олиш вақти

Иш вақти ва дам олиш вақтини тартибга солишда бизни принципиал муҳим янгиликлар кутмоқда. Янги Меҳнат кодекси бўйича нималар иш вақтига киритилади, қачон ходимларни уларнинг розилигисиз иш вақтидан ташқари ишга жалб этиш мумкин?

Тад­бир­кор­лик фа­олияти­ни тар­тиб­га со­лиш сод­да­лаш­ти­ри­ла­ди

Президент Фармони билан бизнес юритишга доир бир қатор талаблар бекор қилинмоқда.

Ай­рим ста­тис­тик ҳисо­бот тур­ла­ри бе­кор қили­на­ди

Давлат статистика қўмитаси статистик маълумотларни статистика дастурларига мувофиқ тегишли вазирлик ва идораларнинг маъмурий маълумотлари асосида шакллантиради.

Кор­по­ра­тив му­но­са­бат­лар соҳаси­да қатор та­лаб­лар бе­кор қилин­моқда

Шунингдек унитар корхона ва қўшимча масъулиятли ташкилотларни босқичма-босқич тугатиш ҳамда МЧЖ тўғрисида янги қонун қабул қилиш режалаштирилмоқда.

Сўнгги шарҳлар

Гость_Ulmasov iqboljon: 26.08.21 16:11:48
1990 йил­да иш­лаб чи­ка­рил­ган ав­то­ма­ши­га газ ус­ку­на­си­ни ко­ну­ний ур­нат­са бу­ла­ди­ми        
Шарҳлар: 3
ўқиш
Гость_Абдулазиз: 19.08.21 11:54:41
Ас­са­ло­му алай­кум я хо­тел бы уз­нать есть ли рус­ская вер­сия дан­но­го
Шарҳлар: 1
ўқиш
Гость_Anorboyeva latofat: 26.05.21 16:47:18
Odam yollab tadbirkorga chek urmading deb Jarima qoyish mumkinmi nalokdagi
Шарҳлар: 3
ўқиш
Гость_Anorboyeva latofat: 26.05.21 16:46:24
Tadbirkorga xizmat tekshiruvi deb odam yollab Chek urmadiz deb Jarima solinishi mumkinmi anorboyeva
Шарҳлар: 3
ўқиш