Утверждено Положение о порядке оплаты труда и материального стимулирования работников Агентства гражданской авиации при Министерстве транспорта Республики Узбекистан (см. ПКМ от 30.09.2019 г. № 825).
Зарплата в данном случае включает в себя несколько компонентов.
Во-первых, должностной оклад. К руководителям и работникам, чья деятельность связана с надзором за безопасностью полетов, применяется усовершенствованная тарифная сетка: разряды по ЕТС – от 8 до 17. Более того, соответствующий их должностям тарифный коэффициент умножается на три. Таким образом, каждый из таких сотрудников получает тройной оклад: один за счет бюджетных ассигнований, два – из созданного в этом году ведомственного Фонда развития.
Во-вторых, дифференцированная система ежемесячных надбавок.
|
Руководящему и инспекторскому составу с действующим свидетельством (пилот, штурман) |
Руководящему и инспекторскому составу с действующим свидетельством диспетчера по управлению воздушным движением |
Руководящему и инспекторскому составу с действующим свидетельством инженера по техническому обслуживанию воздушных судов |
Директору и его заместителю |
За выслугу лет (всем сотрудникам) |
|||||
|
за знание и применение в работе английского языка не ниже 4 уровня по шкале оценок языковых знаний ИКАО |
15% |
за знание и применение в работе английского языка не ниже 4 уровня по шкале оценок языковых знаний ИКАО |
15% |
в зависимости от вида и количества присвоенных работнику категорий на тип воздушного судна |
от 26% до 170% |
за участие в организации обслуживания особо важных полетов |
от 30% до 40% |
от 3 до 5 лет |
15% |
|
за 2-й класс квалификации |
до 30% |
за 2-й класс квалификации |
до 30% |
за допуск к техническому обслуживанию воздушных судов |
до 60% |
от 5 до 10 лет |
20% |
||
|
за 1-й класс квалификации |
до 50% |
за 1-й класс квалификации |
до 50% |
за действующее свидетельство инженера по техническому обслуживанию воздушных судов |
до 16% |
от 10 до 15 лет |
30% |
||
|
за 1 час полета (фактический налет свыше 10 часов в месяц – не оплачивается) |
до 2 МРОТ |
за допуск к самостоятельной работе на АСУ воздушным движением |
до 30% |
от 15 до 20 лет |
40% |
||||
|
за действующее свидетельство диспетчера по управлению воздушным движением |
до 50% |
от 20 лет и более |
50% |
||||||
|
за инспектирование и надзор за организацией обслуживания воздушного движения и использованием воздушного пространства |
до 50% |
||||||||
В-третьих, премии:
- приуроченные к праздничным датам, выплачиваемые независимо от фактически отработанного времени, – до 1 должностного оклада (с учетом коэффициента стимулирования труда);
- за инициативное и добросовестное исполнение служебных обязанностей (1 раз в год, на основе индивидуальной оценки) – до 2-месячного фонда оплаты труда.
В-четвертых, материальная помощь:
- при уходе в трудовой отпуск (1 раз в календарном году) – 1 должностной оклад на дату ухода в отпуск;
- при необходимости на лечение, в связи со свадьбой, смертью близких родственников, несчастным случаем (по согласованию с профсоюзной организацией) – до 4 МРОТ.
Помимо всего, сотрудники агентства имеют право на льготный (специальный) проезд на воздушных судах гражданской авиации. Он предоставляется 1 раз в год.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 30.09.2019 г.
Олег Заманов.
