Постановлением Кабинета Министров утверждено Положение о порядке предоставления субсидий за счет средств государственного Фонда содействия занятости работодателям, принимающим на работу лиц с ограниченными возможностями (ПКМ №203 от 20.04.2022 г.).
В частности, согласно Положению, работодателям, принимающим на работу лиц с ограниченными возможностями по здоровью, предоставляется субсидия в размере 1,5-кратного размера БРВ (405 тыс. сум.) на каждого работника. Этот пункт не касается бюджетных организаций, государственных предприятий, юридических лиц, в уставном капитале которых государственная доля составляет 50% и более.
После приема на работу лица с ограниченными возможностями здоровья работодатель обращается за получением субсидии в районный (городской) Центр содействия занятости населения с приложением необходимых документов. Районный (городской) Центр содействия занятости населения в течение 3 рабочих дней изучает документы и по результатам изучения принимает решение о выделении (отказе в выделении) субсидии.
В случае положительного решения субсидия выплачивается работодателю в следующем месяце за каждый месяц (в течение 6 месяцев).
В конце каждого месяца проводится мониторинг фактической работы лиц с инвалидностью, принятых на работу.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 22.04.2022 г.
Лола Абдуазимова.
