Марказий банк ўтган йил якунлари бўйича мамлакатдаги нақд пул муомаласи тўғрисидаги таҳлилий шарҳни эълон қилди.
Публикации » Записи по тегу ""
МБ қайта молиялаштириш ставкаси ўзгартирилмади

Марказий банк Бошқаруви 2021 йил 21 январда асосий ставкани йиллик 14% даражасида ўзгаришсиз қолдириш тўғрисида қарор қабул қилди.
Қандай шартларда бухгалтер ўзини ўзи банд қилган бўлиши мумкин

Вазирлар Маҳкамаси Ўзини ўзи банд қилган шахс сифатида фаолиятни амалга ошириш тартиби тўғрисида низомни тасдиқлади. Бу бухгалтерлар, солиқ маслаҳатчилари ва аудиторларга қанчалик фойдали бўлиши мумкин?
На каких условиях бухгалтер может быть самозанятым

Кабмин утвердил Положение о порядке осуществления деятельности в качестве самозанятого лица. Как это может быть полезно бухгалтерам, налоговым консультантам и аудиторам?
Япония Ўзбекистон вакилларининг ўқиши учун грант ажратди

Вазирлар Маҳкамасининг «Ўзбекистон Республикаси вакилларининг ўқишини ташкил этиш учун Япония Ҳукумати грантидан самарали фойдаланиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги қарори қабул қилинди.
Определены зоны юрисдикции Янгихаётского района Ташкента

В связи с изменением границ Ташобласти и Ташкента образуется Янгихаётский районный суд по уголовным делам.
Реорганизуется сфера лесного хозяйства

Президент 21 января подписал Постановление «О мерах по развитию науки и стимулированию научно-исследовательских работ в сфере лесного хозяйства».
2021 йилда нималарни амалга ошириш режалаштирилмоқда

2017–2021 йилларда Ўзбекистон Республикасини ривожлантиришнинг бешта устувор йўналиши бўйича Ҳаракатлар стратегиясини “Ёшларни қўллаб-қувватлаш ва аҳоли саломатлигини мустаҳкамлаш йили”да амалга оширишга оид давлат дастури лойиҳаси муҳокама учун тақдим этилди.
Япония выделила грант на обучение представителей Узбекистана

Принято постановление Кабинета Министров «О мерах по эффективному использованию гранта Правительства Японии на организацию обучения представителей Республики Узбекистан».
Ставка рефинансирования ЦБ не изменилась

Правление Центрального банка 21 января 2021 года приняло решение сохранить основную ставку без изменений, на уровне 14% годовых.
МҲХСга ўтишда тадбиркорларни қандай тарзда қўллаб-қувватлаш таклиф этилмоқда

Вазирлар Маҳкамасининг «Молиявий ҳисоботнинг ҳалқаро стандартларига ўтишда тадбиркорлик субъектларини қўллаб-қувватлаш чора-тадбирлари тўғрисида»ги қарори лойиҳаси муҳокама учун чиқарилди.
Тренинг «НДС: Будь в курсе!»

Узнайте все о налоге на добавленную стоимость на онлайн-курсе «НДС: Будь в курсе» от бизнес-школы «Profi Training»!
Определены меры по поддержке Академии госуправления

Из-за карантинных мер против пандемии коронавируса не было приема в Академию на обучение в магистратуре и курсах повышения квалификации в 2020/2021 учебном году.
Тиббиёт муассасаларини аккредитациядан ўтказиш тартиби белгиланди

Вазирлар Маҳкамаси томонидан қабул қилинган қарорга асосан 2022 йил 1 январдан бошлаб тиббиёт ташкилотларини ихтиёрий аккредитациядан ўтказиш механизми жорий этилади.
Тошкентда доимий фойдаланиш ҳуқуқининг энг паст нархи қандай ўзгаради

Тошкент шаҳар ҳокимининг “Тошкент шаҳрида ер участкасидан доимий фойдаланиш ҳуқуқини энг паст нархини тасдиқлаш тўғрисида”ги қарори лойиҳаси муҳокамага қўйилди.
Культурная деятельность теперь прописана в законе

Ранее правовые отношения в области культурной деятельности регулировались рядом законов, указами и постановлениями Президента и подзаконными актами.
Как изменится стоимость права пользования землей в Ташкенте

На обсуждение вынесен проект решения хокима г. Ташкента «Об утверждении минимальной стоимости права постоянного пользования земельным участком в г. Ташкенте».
Тиббиёт ходимларининг касбий малакасини ривожлантириш марказининг вазифалари белгиланди

Улар орасида - соғлиқни сақлаш тизимида фаолият кўрсатувчи муассасалар фаолиятига ташкилий-методик раҳбарлик қилиш, ўқув жараёнини масофадан ўқитиш ва телемедицина услубларини унга татбиқ этган ҳолда ташкил этиш.
Қачон ходим вақтинча бошқа ишга ўтказишни талаб қилишга ҳақли

Ишлаб чиқариш цехида ишлайдиган ҳомиладор ходима «декрет»га чиққунига қадар енгилроқ ишга ўтказишни талаб қилаяпти. Бироқ корхонада бундай бўш лавозимлар мавжуд эмас. Мазкур ҳолатда қандай йўл тутиш керак?
Когда работник вправе требовать временного перевода на другую работу

Беременная сотрудница производственного цеха требует перевести ее до «декрета» на более легкую работу. Но соответствующих вакансий на предприятии нет. Как поступить работодателю в этой ситуации?