Должностные оклады сотрудников налоговых органов увеличат в 1,7 раза с 1 августа. Еще они будут получать премии до 10% от суммы взысканных налогов по итогам контрольных мероприятий. Определять эффективность работы налоговиков будут по утвержденным критериям (KPI). Об этом сказано в постановлении Президента от 26.06.2018 г. «О мерах по коренному совершенствованию деятельности органов государственной налоговой службы».
От редакции: этот документ и 75 000 других нормативно-правовых актов с разъяснениями собраны в ИПС «Законодательство РУз». Скачайте демонстрационную версию здесь (32,1 МБ).
Оценивать налоговиков будут по KPI
Для оценки деятельности налоговиков установлены KPI (ключевые показатели эффективности):
- количество налогоплательщиков, удовлетворительно оценивающих качество работы органов государственной налоговой службы, а также жалоб на их действия и решения;
- общая сумма обязательных платежей, взысканных по результатам камерального контроля;
- сумма выявленных резервов увеличения доходов государственного бюджета и уровень их взыскания по результатам хронометража и обследования;
- численность налогоплательщиков, по которым составлены паспорта;
- полнота взыскания начисленных обязательных платежей и уровень снижения налоговой задолженности;
- уровень использования «персонального кабинета» при взаимоотношениях с органами государственной налоговой службы;
- охват налогоплательщиков, применяющих программные продукты по учету электронных счетов-фактур и автоматизированного мониторинга онлайн контрольно-кассовых машин.
В рамках каждого показателя должны утвердить конкретные критерии (срок - месяц). Скорее всего, у каждого будет свой «удельный вес» – количество баллов. Общая сумма набранных баллов каждым сотрудником является основанием для его материального стимулирования или дисциплинарного взыскания. Аналогичный порядок, например, уже применяется в системе органов здравоохранения и внутренних дел.
Налоговики будут получать больше. Поможет ли это борьбе с коррупцией?
Создаются условия для предотвращения коррупции и увеличиваются стимулы добросовестной деятельности налоговиков.
С 1 августа 2018 года при определении должностного оклада налоговых работников по Единой тарифной сетке тарифный коэффициент применяется с увеличением в 1,7 раза.
Налоговые работники будут также премироваться за счет Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов ГНК. Премии составят до 10% от суммы:
- взысканных налогов и других обязательных платежей по результатам камерального контроля;
- уплаченных сумм налогов, выявленных по результатам хронометража и паспортизации за 1 месяц;
- взысканных налогов по результатам налоговых проверок.
Для сведения сообщаем:
камеральный контроль – это изучение и анализ представленной налогоплательщиком финансовой и налоговой отчетности, а также других документов о его деятельности, имеющихся в налоговом органе. Проводится без посещения налогоплательщика;
хронометраж проводится чтобы установить фактическое поступление наличной денежной выручки за определенный период. У налогоплательщиков, реализующих товары или оказывающих услуги за наличный расчет, проводится непосредственно в местах реализации (см. порядок);
паспортизация – новый инструмент, предполагающий составление акта обследования налогоплательщика, являющегося основанием для начисления налогов и других обязательных платежей. Вводится с 1 октября 2018 года (см. здесь);
налоговая проверка – проводится в форме плановой или внеплановой проверки финансово-хозяйственной деятельности (ревизии) налогоплательщика (изучение и сопоставление бухгалтерских, финансовых, статистических, банковских и иных документов), а также краткосрочной проверки (1-дневная проверка на рынках, в торговых комплексах и прилегающих к ним автостоянках). В настоящее время действует 2-годичный мораторий на проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности субъектов предпринимательства (см. подробнее).
В связи с этим размер отчислений в Специальный фонд увеличен с 25% до 40% от суммы финансовых санкций. Дополнительно поступающие средства будут направлены на персональное премирование работников налоговой службы.
