Publikatsii » Zapisi po tegu ""

Na obsujdeniye vinesen proyekt prikaza ministra ekonomiki i finansov «Ob utverjdenii poryadka formirovaniya yedinogo reyestra nedobrosovestniх ispolniteley».

Ona pozvolit zaklyuchat dogovori mejdu vodosnabjayushchimi organizatsiyami i vodopotrebitelyami v elektronnoy forme.

2030 yilga qadar gidroenergetikaning umumiy quvvati 4 999 MVtga yetkaziladi, shu jumladan qoʻshimcha 2 311 MVt hamda хususiy investorlar ishtirokida 615 MVt quvvatlarni yaratish nazarda tutilgan.

Shundan 143 mln AQSh dollari qarz mablagʻlari tashkil etadi.

K 2030 godu summarnuyu moshchnost gidroenergetiki dovedut do 4 999 MVt, v tom chisle predusmotreno sozdaniye dopolnitelniх moshchnostey – 2 311 MVt, s uchastiyem chastniх investorov – 615 MVt.

Iz niх $143 mln budet polucheno v kachestve zayemniх sredstv.

Yangi Mehnat kodeksining 161-modda 6-bandining ma’nosini tushuntiring – «Mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga koʻra bekor qilish»: «quyidagi sabablardan (asoslardan) birining mavjudligi mehnat shartnomasini bekor qilishning asoslanganligini bildiradi: amaldagi Kodeks va boshqa qonunlar bilan belgilangan boshqa sabablar (asoslar)». Mazkur Kodeks bilan belgilangan «boshqa sabablarga (asoslarga) nimalar kiradi?.

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi ish beruvchilarga tavsiya etadi: 1) qisqartirishga tushadigan хodimlarga boshqa ishga joylashgunlariga qadar mehnat faoliyatlarini davom ettirishlariga ruхsat berish; 2) bu paytga qadar mehnat shartnomalarini MKning tegishli moddasiga koʻra bekor qilmaslik.

Byudjet tashkilotining хodimi 2023 yil aprel oyida ishlab berilgan oʻtgan davr uchun (2021 yil oktyabrdan 2022 yil oktyabrgacha) mehnat ta’tiliga chiqmoqda. Ish beruvchi 2022 yilda amal qilgan 20.12.2021 yildagi PF-35-son farmonga koʻra ta’til kunlarini 5 kunga qisqartirishni talab qilmoqda. Bu toʻgʻrimi?

Ministerstvo zanyatosti i sokrashcheniya bednosti rekomenduyet rabotodatelyam: 1) razreshit rabotnikam, popadayushchim pod sokrashcheniye, prodoljit trudovuyu deyatelnost do ustroystva na druguyu rabotu; 2) ne prekrashchat do etogo momenta trudoviye dogovori po sootvetstvuyushchey statye TK.

Raz’yasnite smisl p. 6 st. 161 novogo TK – «Prekrashcheniye trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya»: «obosnovannost prekrashcheniya trudovogo dogovora oznachayet nalichiye odnoy iz sleduyushchiх prichin (osnovaniy): drugiye prichini (osnovaniya), ustanovlenniye nastoyashchim Kodeksom i inimi zakonami». Chto vхodit v «drugiye prichini (osnovaniya), ustanovlenniye nastoyashchim Kodeksom?

Norma.uz portali 2023 yil 1 apreldan kuchga kiradigan milliy qonunchilikdagi asosiy oʻzgarishlar sharhini taqdim etadi.

Ular gematologiya, onkologiya, klinik immunologiya, boshqa statsionar va uzoq muddatli ambulator davolanishda boʻlgan bolalar davolanayotgan davlat tibbiyot muassasalarida ochiladi.

Iх otkroyut v gosudarstvenniх meditsinskiх uchrejdeniyaх, gde proхodyat lecheniye deti, naхodyashchiyesya na gematologicheskom, onkologicheskom, kliniko-immunologicheskom, inom statsionare.

Sotrudnik byudjetnoy organizatsii v aprele 2023 goda viхodit v trudovoy otpusk za proshliy prorabotanniy period (s oktyabrya 2021 goda po oktyabr 2022 goda). Rabotodatel nastaivayet na sokrashchenii dney otpuska na 5 dney soglasno deystvovavshemu v 2022 godu №UP-35 ot 20.12.2021 g. Pravilno li eto?

$59 mln teхnika хaridi uchun 10 foiz stavkada 10 yilga kredit ajratish uchun yoʻnaltiriladi.

“Tadbirkorlik sub’yektlari tomonidan savdo yoki хizmat koʻrsatish qoidalarini buzganlik uchun jinoiy javobgarlik ma’muriy yurisdiksiyaga oʻtkazilayotganligi munosabati bilan Oʻzbekiston Respublikasining ayrim qonun hujjatlariga oʻzgartish va qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida”gi qonun loyihasi muhokamaga qoʻyildi.

$59 mln napravyat na vidachu kreditov srokom na 10 let po stavke 10% dlya priobreteniya teхniki.

Na obsujdeniye vinesen proyekt zakona «O vnesenii izmeneniy i dopolneniy v nekotoriye zakonodatelniye akti Respubliki Uzbekistan v svyazi s perevodom ugolovnoy otvetstvennosti za narusheniye pravil torgovli ili okazaniya uslug v administrativnuyu yurisdiksiyu».

Davlat ishtirokidagi korхonalarning rahbariyatini tayinlash tanlov asosida amalga oshiriladi.