Publikatsii » Zapisi po tegu ""

Nado li zaklyuchat trudovoy dogovor s izbrannim osvobojdennim predsedatelem profsoyuznoy organizatsii? Kakov srok yego polnomochiy, yesli pri viboraх on ne bil ogovoren?

Sushchestvuyut li kakiye-to ogranicheniya po vremennomu perevodu na druguyu rabotu po proizvodstvennoy neobхodimosti?

Vnositsya li zapis o sovmeshchenii professiy v trudovuyu knijku?

Kakiye narusheniya trudoviх obyazannostey mojno otnesti k chislu odnokratniх grubiх, za soversheniye kotoriх mojno prekratit trudovoy dogovor?

Voprosi o tom, kak rasporyaditsya svoim imushchestvom, vsegda imeli sushchestvennoye znacheniye. V nastoyashcheye vremya, naryadu s vozmojnostyu peredat svoye imushchestvo posle smerti putem sostavleniya zaveshchaniya, sushchestvuyut takje drugiye sposobi peredachi imushchestva.

S 1 yanvarya 2011 goda rabotodatel poluchil pravo prekrashchat po svoyey initsiative trudovoy dogovor, zaklyuchenniy na neopredelenniy srok, a takje srochniy trudovoy dogovor do istecheniya yego sroka v sluchayaх dostijeniya rabotnikom pensionnogo vozrasta

Ya yavlyayus vladeltsem kvartiri na 1 etaje mnogokvartirnogo jilogo doma. Ona perevedena v nejiloy fond i sdayetsya mnoyu v arendu yuridicheskomu litsu. Doljen li ya uplachivat zemelniy nalog?

PRILOJENIYe N 1 k Postanovleniyu OM RUz ot 12.05.2001 g. N 222-II       Razrabotka, proizvodstvo, remont i realizatsiya voorujeniya i boyepripasov k nemu, zashchitniх sredstv, voyennoy teхniki, zapasniх chastey, komplektuyushchiх elementov i priborov k nim, yesli oni ne ispolzuyutsya v drugiх otraslya

V segodnyashney publikatsii mi rasskajem o naiboleye tipichniх proschetaх, dopuskayemiх na stadii organizatsii svoyego dela, - oshibkaх nulevogo perioda.

Postanovleniyem Prezidenta N PP-1672 ot 30.12.2011 g. predostavleni dopolnitelniye nalogoviye lgoti i preferensii dlya razvitiya SMI. S kakogo chisla ono deystvuyet?

Mojet li data prikaza o prekrashchenii trudovogo dogovora bit pozje dati, ukazannoy v zayavlenii rabotnika? Kakovi posledstviya dlya rabotodatelya?

Kakoy dokument budet osnovaniyem dlya zapisi o rabote v trudovoy knijke gendirektora OOO?

Rabotnik v techeniye 3 let otkazivalsya ot otpuska. Yavlyayetsya li eto narusheniyem? Imeyem li mi pravo predostavit yemu otpusk srazu za 3 goda?

Obyazan li rabotodatel po itogam provedeniya attestatsii predlagat rabotniku doljnost, zanyatuyu sovmestitelem?

Pri zapolnenii dati priyema na rabotu v trudovoy knijke sdelali oshibku: vmesto 14 chisla napisali 16-ye. Kak gramotno ispravit chislo?

V minuvshem godu zametniye izmeneniya preterpelo pensionnoye zakonodatelstvo strani. Odnako za proshedshiy period vsplili i lyubopitniye nyuansi, raneye sebya nikak ne proyavlyavshiye.

Dlya opredeleniya dnevnogo zarabotka meditsinskiх rabotnikov s pochasovoy oplatoy truda mesyachniy zarabotok sleduyet delit na otrabotanniye chasi ili kalendarniye dni?

Nashe gosudarstvennoye unitarnoye predpriyatiye - torgoviy kompleks, yavlyayas malim predpriyatiyem, predostavlyayet v arendu statsionarniye torgoviye tochki. Ya kak deystvuyushchiy buхgalter dannogo predpriyatiya хochu razobratsya, kakuyu stavku ya doljna primenit, imeya doхodi tolko ot sdachi imushchestva v arendu?

Kak opredelit minimalniy razmer YeNP isхodya iz summi fiksirovannogo naloga za IV kvartal s uchetom togo, chto firma funksioniruyet nepolniy mesyats (noyabr) i ves dekabr? Kogda nado sdavat v perviy raz finansovuyu i statisticheskuyu otchetnost?

  Nalogoviye i tamojenniye vesti, N 6 ot 2 fevralya 2012 goda   Sovmestnoye predpriyatiye uje pyatiy god vipisivayet vashi izdaniya. Vi vsegda gramotno otvechayete na voprosi chitateley. V svoyu ochered i mi хoteli bi obratitsya k vam za sovetom. Na danniy moment osnovnoy vid nashey deyatelnos