Бизнинг шарҳлар

Кўпгина иш берувчилар масала ҳомиладор аёлни ишдан бўшатишга дахл қилганда бу меҳнат низосига ва ташкилот учун салбий оқибатларга олиб келишидан қўрқишади. Бинобарин, янги МК бу масалада аёллар ҳуқуқларини анча ҳимоя қилган.

Мажлисда хотин-қизлар ва эркаклар учун тенг ҳуқуқ ҳамда имкониятлар кафолатларини таъминлаш, маҳкумларнинг қонуний манфаатларини ҳимоя қилишга ва бошқаларга қаратилган қонунлар муҳокама қилинади.

Молия вазирлиги “Бухгалтерия ҳисоби тўғрисида”ги Қонуннинг янги таҳририни тайёрламоқда. Мақсад – бухгалтерия ҳисоби тизимини амалдаги СК билан келишиш, қонунда МҲХСнинг жорий этилишини ҳисобга олиш ва бухгалтерларнинг касб малакасини оширишга кўмаклашиш ҳисобланади.

2023 йил 30 апрелдан бошлаб таътилларни тақдим қилишнинг кўпгина одатий шартлари ўзгаради. Ҳатто таътилнинг янги тури – иш ҳақи қисман сақланиб қоладиган таътил пайдо бўлади.

Таътиллар, аниқроғи ҳар йилги меҳнат таътили билан боғлиқ янгиликларни кўриб чиқишни давом эттирамиз.

Янги Меҳнат кодексидаги кўпгина ўзгартиришлар ҳар йилги меҳнат таътилини, ижтимоий ва бошқа таътилларни беришга тааллуқли. Кадрлар бўлими ходими бошқа янгиликлар билан танишишни кейинга қолдира олса ҳам, таътиллар жадвалини яқин орада – декабрь ойида тузишига тўғри келади.

Иш вақти ва дам олиш вақтини тартибга солишда бизни принципиал муҳим янгиликлар кутмоқда. Янги Меҳнат кодекси бўйича нималар иш вақтига киритилади, қачон ходимларни уларнинг розилигисиз иш вақтидан ташқари ишга жалб этиш мумкин?

Юридик фанлари номзоди, Меҳнат кодекси муаллифларидан бири Михаил ГАСАНОВ kadrovik.uz илтимосига кўра ишга жойлаштириш таомилини тартибга солишда нималар ўзгаргани ҳақида гапириб берди.

Ўз ишининг усталари – «Norma» профессионал ривожланиш маркази ва Россия Профессионал таълим институти ходимлари иқтисодиёт ва молия, корпоратив бошқарув, баҳолаш фаолияти, мулкий муносабатлар ва бошқа соҳаларда мутахассисга айланишингизда ёрдам берадилар.

Norma.uz портали 2022 йил 1 ноябрдан кучга кирадиган миллий қонунчиликдаги асосий ўзгаришлар шарҳини тақдим этади.

МЧЖ директори ўз хоҳишига кўра ишдан бўшамоқчи. МК 99-моддасига мувофиқ, ходим иш берувчини бу ҳақда 2 ҳафта олдин ёзма равишда огоҳлантириб, меҳнат шартномасини бекор қилишга ҳақлидир.

Хорижга чиқаётган туристлар тиббий суғурталанган бўлишлари керак. Бироқ, шартнома тузаётган фуқаролар унинг юридик жиҳатдан қанчалик тўғрилигини доим ҳам баҳолай олмайдилар, суғурталовчилар эса оммавий офертада билмай туриб ёки атайин жиддий хатоларга йўл қўядилар.

2022 йил 1 ноябрдан «Солиқ маслаҳатига оид фаолият тўғрисида»ги Қонун кучга кириши билан солиқ маслаҳати институтини қандай ўзгартиришлар кутмоқда? Ушбу саволга norma.uz илтимосига кўра Молия вазирлиги бўлим бошлиғи Баҳодир БОЙҚОБИЛОВ ва Молия вазирлиги бўлим бошлиғининг ўринбосари Ҳулкар ТОЖИЕВА жавоб берадилар.

Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси Сенатининг ялпи мажлисида бешта қонун муҳокама қилинди.

Мажлисда бир қатор қонунлар, шунингдек янги иш ўринларини яратиш ва аҳоли бандлигини таъминлаш бўйича ишлар натижалари кўриб чиқилади.

Norma.uz портали 2022 йил 1 октябрдан кучга кирадиган миллий қонунчиликдаги асосий ўзгаришлар шарҳини тақдим этади.

Бугунги кунда солиққа оид ҳуқуқбузарликларни содир этиш хавфи ҳар қандай корхонада мавжуд бўлиши мумкин.

Назорат қилувчи органлар томонидан тадбиркорлик субъектлари фаолиятида текширувлар ва профилактика тадбирларини ўтказиш тартиби тўғрисидаги низом Президентнинг 13.09.2022 йилдаги ПҚ-374-сон қарори билан жорий этилган.

Президент Шавкат Мирзиёев раислигида 19 сентябрь куни мамлакатимизнинг ички ва ташқи туризм салоҳиятини янада ошириш чора-тадбирлари юзасидан видеоселектор йиғилиши ўтказилди.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг тадбиркорлар билан очиқ мулоқотида белгиланган вазифаларни амалга ошириш бўйича "йўл харитаси" қоғозбозликни қисқартиришни назарда тутади. ДСҚда идора мутахассисларининг тадбиркорлар билан учрашуви ўтказилди, унда ушбу вазифани ҳал қилиш бўйича таклифлар муҳокама қилинди.