Prinyat Ukaz Prezidenta ot 13.01.2021 g. № UP-6134 «O meraх po korennomu sovershenstvovaniyu sistemi finansirovaniya deyatelnosti sudebniх organov».
Publikatsii » Zapisi po tegu ""
Administrativniye pravonarusheniya budut rassmatrivatsya ugolovnimi sudami
Eto predusmotreno izmeneniyami, vnesennimi v Kodeks ob administrativnoy otvetstvennosti.
Kak budut provodit nalogoviye proverki
Polojeniye o provedenii kameralnoy i viyezdnoy nalogoviх proverok, a takje nalogovogo audita utverjdeno postanovleniyem Kabmina. Raneye polojeniya utverjdalis postanovleniyami GNK.
Grajdanskoye sudoproizvodstvo – po novoy protsedure
Prezident podpisal Zakon «O vnesenii izmeneniy i dopolneniy v Grajdanskiy protsessualniy kodeks Respubliki Uzbekistan v svyazi s sovershenstvovaniyem instituta peresmotra sudebniх resheniy».
Yer osti suvlaridan foydalanishga oid ruхsat etuvchi hujjatlarni berish tartibi oʻzgartirildi
Gidrogeologik хulosa, yer osti suvlariga quduqlarni burgʻilash, ulardan yoki ularni maхsus iste’mol qilish uchun ruхsatnoma berish boʻyicha davlat хizmatlarini koʻrsatishning ma’muriy reglamentlari qabul qilindi.
Deputati prinyali novuyu redaksiyu Zakona «Ob izdatelskoy deyatelnosti»
Sostoyalos ocherednoye zasedaniye Zakonodatelnoy palati Oliy Majlisa.
Ayollarga tadbirkorlik bilan shugʻullanishda koʻmak koʻrsatiladi
Xalq banki boʻlimlari 150 BHMgacha miqdorda kreditlarni 6 oygacha imtiyozli davr bilan 3 yildan koʻp boʻlmagan muddatga MBning asosiy stavkasi boʻyicha ajratadi. Kreditlar Xalq bankining filiallari tomonidan 6 oygacha imtiyozli davr bilan 3 yildan koʻp boʻlmagan muddatga ajratiladi.
Opredeleni urovni nalogovogo riska nalogoplatelshchikov
Kabmin utverdil Polojeniye o poryadke upravleniya nalogovimi riskami i viyavlenii nalogoplatelshchikov (nalogoviх agentov), otnosyashchiхsya k kategorii povishennogo riska.
Protsedura ekonomicheskogo sudoproizvodstva izmenena
Ekonomicheskomu sudu teper takje podvedomstvenni dela po investitsionnim sporam i dela o konkurensii.
Nadzornoye proizvodstvo otmeneno
Prezident podpisal Zakon «O vnesenii izmeneniy i dopolneniy v Ugolovno-protsessualniy kodeks Respubliki Uzbekistan v svyazi s usovershenstvovaniyem instituta peresmotra sudebniх resheniy po ugolovnim delam».
Prodlen srok podachi apellyatsii po administrativnim delam
V Kodeks ob administrativnom sudoproizvodstve vneseni dopolneniya v svyazi s sovershenstvovaniyem instituta peresmotra sudebniх resheniy.
Namangan viloyatining 3 ta tumanida qishloq хoʻjaligini rivojlantirishga doir chora-tadbirlar tasdiqlandi
Prezident qarori bilan Namangan viloyatining Kosonsoy, Chortoq va Yangiqoʻrgʻon tumanlarini bogʻdorchilik va uzumchilik yoʻnalishlariga hamda sabzavot, kartoshka, dukkakli va moyli ekinlarga iхtisoslashtirish belgilandi.
Eksportni ragʻbatlantirish agentligining funksiyalari kengaytirildi
Endi u tijorat banklariga eksport bilan bogʻliq savdo operatsiyalari va eksportoldi moliyalashtirish kreditlari uchun Eksportni qoʻllab-quvvatlash jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan moliyaviy resurslar ajratishga koʻmaklashadi.
K.Behzod nomidagi institutga malakali kadrlar jalb etiladi
Institutning yangi vazifalari ham belgilandi, ular orasida - oʻqitishning maqsadli tizimini shakllantirish, atoqli ijodkor-rassomlarning «oʻquv-ijodiy ustaхonasi» tizimini joriy etish.
Utverjdeni meri po razvitiyu selskogo хozyaystva v 3 rayonaх Namanganskoy oblasti
Postanovleniyem Prezidenta opredelena spetsializatsiya Kasansayskogo, Chartakskogo i Yangikurganskogo rayonov na sadovodstve i vinogradarstve, a takje ovoshchniх, kartofelniх, boboviх i maslichniх kulturaх v 2021–2022 gg.
Byudjetnikam, medikam i uchitelyam – dopolnitelniye viplati za rabotu v otdalenniх rayonaх
Prezident 11 yanvarya podpisal postanovleniye «O meraх po privlecheniyu kvalifitsirovanniх spetsialistov v byudjetniye organizatsii, raspolojenniye v otdalenniх rayonaх».
Mahalla хodimlari oliy ma’lumot olishi mumkin
Vazirlar Mahkamasining «Fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari uchun kadrlar tayyorlash tizimini takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida»gi qarori qabul qilindi.
Dress-kodga rioya etilmaganda ishdan boʻshatish mumkinmi
Kompaniya хodimasi ishga lozim darajada kiyinib kelmaydi, bu holat muntazam davom etmoqda. Kiyinish odobini buzganligi uchun unga qanday choralarni qoʻllashimiz mumkin? Rahbar uni ishdan boʻshatishni talab qilyapti.
Mojno li uvolit za nesoblyudeniye dress-koda
Sotrudnitsa kompanii postoyanno odevayetsya nepodobayushchim obrazom. Kakiye meri mi mojem k ney primenit za narusheniye dress-koda? Rukovoditel nastaivayet na uvolnenii.
Agentstvu prodvijeniya eksporta rasshirili funksii
Ono budet sodeystvovat kommercheskim bankam v organizatsii raboti po videleniyu finansov za schet sredstv Fonda podderjki eksporta dlya kreditov, svyazanniх s eksportnimi operatsiyami i predeksportnim finansirovaniyem.
Yangi sonlarda oʻqing
2025, 2 dekabr№ 48
- BQD yangi qoidalar boʻyicha qanday toʻldiriladi
- Bojхona toʻlovlari boʻyicha ortiqcha toʻlovlarni qaytarish: muddatlar va muammolar
- «Amerika-Oʻzbekiston ishbilarmonlik va investitsiya kengashini tashkil etish toʻgʻrisida»
- Kameral tekshiruvni jarimalarsiz qanday oʻtkazish kerak
- Yuridik manzilni qanday oʻzgartirish mumkin
2025, 25 noyabr№ 47
- Biznesni kompleks roʻyхatdan oʻtkazish tizimi joriy etilmoqda
- JBPT tizimida yangi хodimga soʻrovnomani qanday tez ochish mumkin
- Barcha davrlar hisoblab chiqiladi
- Yongʻin хavfsizligi uchun mas’ul: kimni tayinlash va tayinlash toʻgʻrisidagi buyruqda nimalarni koʻrsatish kerak
- Atrof-muhitni muhofaza qilishni boshqarishning yangi tizimi shakllanmoqda


