«В СМИ прошла информация, что в связи с предстоящими аномальными морозами работающим в бюджетной сфере матерям детей 3-7 лет, которые посещают детские садики, разрешили работать в сокращенном режиме с сохранением полной зарплаты. Каким нормативным документом это установлено? Что делать матерям, занятым в небюджетной сфере?».
На вопрос по просьбе kadrovik.uz ответил главный специалист Управления трудовых стандартов и оплаты труда Министерства занятости и трудовых отношений Отабек БОБАМУРАТОВ:
– В связи с приходом в Узбекистан аномальных холодов зимние каникулы во всех общеобразовательных учреждениях (школах, лицеях, техникумах, колледжах, высших учебных заведениях и др.) будут продлены до 17 января. Также в дошкольных образовательных учреждениях и организациях на период 10–17 января 2023 года объявлены внеочередные каникулы.
– Какие льготы и гарантии предусмотрены законодательством для работающих родителей на этот период?
– В соответствии со ст. 228-1 действующего ТК женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, работающим в учреждениях и организациях, находящихся на материальном содержании за счет бюджета, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю. Заработная плата женщин не снижается при сокращении рабочего времени.
Читать далее на kadrovik.uz.
Подробнее: https://www.norma.uz/nashi_obzori/novyy_tk_oplata_truda_chast_3
