Публикации » Записи по тегу ""

Мазкур маблағлар ихтисослаштирилган мактабгача ва ўрта таълим ташкилотлари ҳамда тиббий-ижтимоий муассасаларини таъмирлаш учун йўналтирилади.

Средства выделят для ремонта специализированных учреждений дошкольного и среднего образования, а также объектов социально-медицинских учреждений.

До конца 2024 года планируется увеличить количество станций зарядки до 2 500.

Госоргану будет предоставлен трехмесячный срок для эффективного использования пустующего объекта.

Ташкилотда овқатланиш учун танаффус атиги 45 дақиқани ташкил қилади. Директор буни ташкилот ҳудудида ходимлар тезда тушлик қилиб олишлари мумкин бўлган ошхона мавжудлиги билан асосламоқда. Шу боисдан катта танаффус берилишига зарурат йўқ экан. У ҳақми?

Янги Меҳнат кодекси амалдагисидан икки баравар катта, унда янги боблар ва кўплаб янги нормалар пайдо бўлди. Ўзгаришларни яхшироқ тушунишингиз учун қиёсий жадвалимиздан фойдаланинг.

“Хотин-қизлар ва эркаклар учун тенг ҳуқуқ ҳамда имкониятлар кафолатлари тўғрисида”ги Қонунга қўшимчалар киритилди.

Ҳужжатга назорат тадбирлари натижалари ва улар устидан шикоят қилиш тартиби тўғрисидаги боб киритилган. Бу жамиятга назорат қилувчи органлар ишини баҳолаш имконини беради.

Так, отменяются утилизационный сбор за произведенные в республике электро- и гибридные автомобили, таможенная пошлина за ввозимые из-за рубежа их комплектующие части, сырье и материалы, оборудование и технологическую оснастку, в том числе запасные части для сервисного обслуживания.

Илгари ушбу ваколат маъмурий судларда бўлган.

Баҳолаш натижалари бўйича улар моддий рағбатлантирилишлари ёки интизомий жазога тортилишлари мумкин.

В документ включена глава о результативности надзорных мероприятий и порядке их обжалования. Это позволит обществу оценивать работу надзорных органов.

По результатам оценки экспертов могут как поощрять, так и применять дисциплинарные взыскания.

Завершаем публикацию статей, посвященных этой сфере. Автор – Музаффар Аъзамов, председатель Ассоциации электронной коммерции Узбекистана, основатель www.mato.uz.

Ранее этим занимались суды по административным делам.

Марказий банк бошқарувининг 15 декабрдаги йиғилишида шундай қарор қабул қилинди.

Обеденный перерыв в организации составляет всего 45 минут. Директор мотивирует это тем, что на территории есть своя столовая. Поэтому в бóльшем перерыве нет смысла. Прав ли он?

Ходим билан меҳнат шартномаси алоҳида асослар бўйича бекор қилинганда, иш берувчи уни бу ҳақда олдиндан огоҳлантириши шарт. Баъзи ҳолларда огоҳлантириш муддати пулли компенсация билан алмаштирилиши мумкин. Бундан ташқари, меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида огоҳлантиришнинг бошқа муддатлари белгиланган ходимларнинг тоифалари мавжуд.

Ахборот кодекси лойиҳаси муҳокамага қўйилди. Ушбу лойиҳа Ахборот ва оммавий коммуникациялар агентлиги томонидан ишлаб чиқилган бўлиб, ахборот соҳасида муносабатларни тартибга солувчи ягона тизимлаштирилган ҳужжатдир.

Соответствующие дополнения внесены в Закон «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин».