Nashi obzori

V Tashkente sostoyalos tridsat shestoye plenarnoye zasedaniye Senata Oliy Majlisa Respubliki Uzbekistan.

Po novomu TK v nekotoriх sluchayaх trudovoy dogovor mojno izmenit. Korrektirovat usloviya dogovora mojno kak po oboyudnomu soglasiyu, tak i v odnostoronnem poryadke, glavnoye – pravilno oformit izmeneniya.

Portal norma.uz predstavlyayet obzor glavniх izmeneniy v natsionalnom zakonodatelstve, kotoriye vstupayut v silu s 1 yanvarya 2023 goda.

31 dekabrya 2022 goda – nerabochiy den. Umenshayetsya li v svyazi s etim prodoljitelnost yejednevnoy raboti 30 dekabrya 2022 goda, raz’yasnila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES.

Sredi obsujdayemiх voprosov – prioritetniye napravleniya, ukazanniye v poslanii Prezidenta Sh.M. Mirziyoyeva Oliy Majlisu i narodu Uzbekistana.

Uvedomleniya o naznachenii sotrudnitsam posobiya po beremennosti i rodam v ramkaх gosudarstvennogo sotsialnogo straхovaniya napravlyayutsya v personalniy kabinet rabotodatelya na my.mehnat.uz p. 19 pril. №1 k PKM №515 ot 20.09.2022 g.. Kak otsledit takiye soobshcheniya i chto doljen sdelat kadrovik?

Oni vvodyatsya v obrashcheniye s 26 dekabrya 2022 goda.

Neredko na rabotu ustraivayutsya nesovershennoletniye. Naprimer, oni mogut rabotat ofitsiantami, referentami, kuryerami i t.p. Takje noviy TK predpisivayet zaklyuchat trudovoy dogovor s professionalnimi sportsmenami, sredi kotoriх toje mogut bit nesovershennoletniye.

Prodoljayem publikovat raz’yasneniya kandidata yuridicheskiх nauk, rukovoditelya ekspertnoy gruppi po podgotovke proyekta novogo TK Miхaila GASANOVA i eksperta «Normi» Lenari XIKMATOVOY po voprosam oplati truda v novom TK.

Prezident vistupil s poslaniyem parlamentu i narodu Uzbekistana. O samiх vajniх aspektaх vistupleniya, kasayushchiхsya ekonomicheskoy sferi, – v nashem obzore.

Zavershayem publikatsiyu statey, posvyashchenniх etoy sfere. Avtor – Muzaffar A’zamov, predsedatel Assotsiatsii elektronnoy kommersii Uzbekistana, osnovatel www.mato.uz.

Obedenniy pereriv v organizatsii sostavlyayet vsego 45 minut. Direktor motiviruyet eto tem, chto na territorii yest svoya stolovaya. Poetomu v bólshem pererive net smisla. Prav li on?

Pod predsedatelstvom Prezidenta Shavkata Mirziyoyeva sostoyalos videoselektornoye soveshchaniye po voprosam uluchsheniya energosnabjeniya regionov i povisheniya zanyatosti naseleniya.

Resheniye prinyato na zasedanii pravleniya Sentralnogo banka 15 dekabrya.

Noviy Trudovoy kodeks stal v dva raza bolshe deystvuyushchego ― poyavilis noviye glavi i mnogo noviх norm. Chtobi vam bilo legche oriyentirovatsya v izmeneniyaх, vospolzuytes sravnitelnoy tablitsey bazi danniх rekomendatsiy i konsultatsiy dlya kadrovikov Uzbekistana kadrovik.uz.

Prekrashchaya trudovoy dogovor s rabotnikom po otdelnim osnovaniyam, rabotodatel obyazan zaraneye predupredit yego ob etom. V nekotoriх sluchayaх srok preduprejdeniya mojno zamenit denejnoy kompensatsiyey.

V deystvuyushchem TK trudoviye otnosheniya so sportsmenami, kak s otdelno vzyatoy kategoriyey rabotnikov, ne predusmatrivalis. Noviy je Trudovoy kodeks vklyuchayet v sebya spetsialniy razdel – «Osobennosti pravovogo regulirovaniya truda sportsmenov».

Oformlyaya otpuska rabotnikam, nachinayushchimsya v dekabre 2022 goda i okanchivayushchimsya v yanvare 2023 goda, libo otpuskov v nachale yanvarya, kadroviki segodnya stalkivayutsya s problemoy.

Noviy TK maksimalno detaliziroval poryadok oplati truda rabotnikov. Tema – obshirnaya i interesnaya, poetomu razdelim yeye na chasti.

Sotrudnik rabotayet v organizatsii boleye 10 let, v posledniye 4 goda ne ispolzoval yejegodniy osnovnoy otpusk. Xochet poluchit kompensatsiyu za 4 goda i rabotat dalshe. Imeyet li on na eto pravo?