Publikatsii » Zapisi po tegu ""

Xalq banki boʻlimlari 150 BHMgacha miqdorda kreditlarni 6 oygacha imtiyozli davr bilan 3 yildan koʻp boʻlmagan muddatga MBning asosiy stavkasi boʻyicha ajratadi. Kreditlar Xalq bankining filiallari tomonidan 6 oygacha imtiyozli davr bilan 3 yildan koʻp boʻlmagan muddatga ajratiladi.

Kabmin utverdil Polojeniye o poryadke upravleniya nalogovimi riskami i viyavlenii nalogoplatelshchikov (nalogovix agentov), otnosyashchixsya k kategorii povishennogo riska.

Ekonomicheskomu sudu teper takje podvedomstvenni dela po investitsionnim sporam i dela o konkurensii.

Prezident podpisal Zakon «O vnesenii izmeneniy i dopolneniy v Ugolovno-protsessualniy kodeks Respubliki Uzbekistan v svyazi s usovershenstvovaniyem instituta peresmotra sudebnix resheniy po ugolovnim delam».

V Kodeks ob administrativnom sudoproizvodstve vneseni dopolneniya v svyazi s sovershenstvovaniyem instituta peresmotra sudebnix resheniy.

Prezident qarori bilan Namangan viloyatining Kosonsoy, Chortoq va Yangiqoʻrgʻon tumanlarini bogʻdorchilik va uzumchilik yoʻnalishlariga hamda sabzavot, kartoshka, dukkakli va moyli ekinlarga ixtisoslashtirish belgilandi.

Endi u tijorat banklariga eksport bilan bogʻliq savdo operatsiyalari va eksportoldi moliyalashtirish kreditlari uchun Eksportni qoʻllab-quvvatlash jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan moliyaviy resurslar ajratishga koʻmaklashadi.

Institutning yangi vazifalari ham belgilandi, ular orasida - oʻqitishning maqsadli tizimini shakllantirish, atoqli ijodkor-rassomlarning «oʻquv-ijodiy ustaxonasi» tizimini joriy etish.

Postanovleniyem Prezidenta opredelena spetsializatsiya Kasansayskogo, Chartakskogo i Yangikurganskogo rayonov na sadovodstve i vinogradarstve, a takje ovoshchnix, kartofelnix, bobovix i maslichnix kulturax v 2021–2022 gg.

Prezident 11 yanvarya podpisal postanovleniye «O merax po privlecheniyu kvalifitsirovannix spetsialistov v byudjetniye organizatsii, raspolojenniye v otdalennix rayonax».

Vazirlar Mahkamasining «Fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari uchun kadrlar tayyorlash tizimini takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida»gi qarori qabul qilindi.

Kompaniya xodimasi ishga lozim darajada kiyinib kelmaydi, bu holat muntazam davom etmoqda. Kiyinish odobini buzganligi uchun unga qanday choralarni qoʻllashimiz mumkin? Rahbar uni ishdan boʻshatishni talab qilyapti.

Sotrudnitsa kompanii postoyanno odevayetsya nepodobayushchim obrazom. Kakiye meri mi mojem k ney primenit za narusheniye dress-koda? Rukovoditel nastaivayet na uvolnenii.

Ono budet sodeystvovat kommercheskim bankam v organizatsii raboti po videleniyu finansov za schet sredstv Fonda podderjki eksporta dlya kreditov, svyazannix s eksportnimi operatsiyami i predeksportnim finansirovaniyem.

Prinyati administrativniye reglamenti okazaniya gosuslug po vidache gidrogeologicheskix zaklyucheniy, razresheniy na bureniye skvajin podzemnix vod, na ix spetsialnoye polzovaniye ili potrebleniye.

Xususan, maketga «Koronavirus yoki boshqa yuqumli kasalliklar tufayli joriy qilingan karantin choralari davrida xodimlarga beriladigan imtiyoz va kafolatlar» deb nomlangan yangi boʻlinma kiritilgan.

Opredeleni i noviye zadachi instituta, sredi kotorix – formirovaniye adresnoy sistemi obucheniya, vnedreniye sistemi «uchebno-tvorcheskix masterskix» izvestnix xudojnikov.

Bosh vazirning investitsiyalar va tashqi iqtisodiy aloqalar masalalari boʻyicha oʻrinbosarining faoliyati investitsiya va tashqi iqtisodiy faoliyatni amalga oshirish, EIZ va KSZni rivojlantirish bilan bogʻliq masalalarni hal etishga yoʻnaltirilgan.

Vazirlar Mahkamasining “Avtomobil tashuvlarini nazorat qilish tartibi toʻgʻrisida nizomni tasdiqlash haqida”gi qarori loyihasi muhokamaga qoʻyildi.

YHQning buzilishiga doir ma’muriy ishlarni koʻrib chiqish tartibi toʻgʻrisidagi yoʻriqnoma ma’muriy huquqbuzarliklar oxirgi zarurat holatida sodir etilgan deb hisoblanadigan hollar bilan toʻldirildi.