Respublikada ishlab chiqarilgan elektromobillar va gibrid avtomobillar uchun utilizatsiya yigʻimi, ularning xorijdan olib kelinadigan butlovchi qismlari, xomashyo va materiallar, uskunalar va texnologik jihozlar, shu jumladan servis xizmati koʻrsatish uchun ehtiyot qismlar uchun bojxona boji bekor qilinadi.

Mazkur mablagʻlar ixtisoslashtirilgan maktabgacha va oʻrta ta’lim tashkilotlari hamda tibbiy-ijtimoiy muassasalarini ta’mirlash uchun yoʻnaltiriladi.

Tashkilotda ovqatlanish uchun tanaffus atigi 45 daqiqani tashkil qiladi. Direktor buni tashkilot hududida xodimlar tezda tushlik qilib olishlari mumkin boʻlgan oshxona mavjudligi bilan asoslamoqda. Shu boisdan katta tanaffus berilishiga zarurat yoʻq ekan. U haqmi?

Yangi Mehnat kodeksi amaldagisidan ikki baravar katta, unda yangi boblar va koʻplab yangi normalar paydo boʻldi. Oʻzgarishlarni yaxshiroq tushunishingiz uchun qiyosiy jadvalimizdan foydalaning.

“Xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlar kafolatlari toʻgʻrisida”gi Qonunga qoʻshimchalar kiritildi.

Hujjatga nazorat tadbirlari natijalari va ular ustidan shikoyat qilish tartibi toʻgʻrisidagi bob kiritilgan. Bu jamiyatga nazorat qiluvchi organlar ishini baholash imkonini beradi.

Ilgari ushbu vakolat ma’muriy sudlarda boʻlgan.

Baholash natijalari boʻyicha ular moddiy ragʻbatlantirilishlari yoki intizomiy jazoga tortilishlari mumkin.

Markaziy bank boshqaruvining 15 dekabrdagi yigʻilishida shunday qaror qabul qilindi.

Xodim bilan mehnat shartnomasi alohida asoslar boʻyicha bekor qilinganda, ish beruvchi uni bu haqda oldindan ogohlantirishi shart. Ba’zi hollarda ogohlantirish muddati pulli kompensatsiya bilan almashtirilishi mumkin. Bundan tashqari, mehnat shartnomasini bekor qilish toʻgʻrisida ogohlantirishning boshqa muddatlari belgilangan xodimlarning toifalari mavjud.

Axborot kodeksi loyihasi muhokamaga qoʻyildi. Ushbu loyiha Axborot va ommaviy kommunikatsiyalar agentligi tomonidan ishlab chiqilgan boʻlib, axborot sohasida munosabatlarni tartibga soluvchi yagona tizimlashtirilgan hujjatdir.

Prezident Shavkat Mirziyoyev raisligida hududlarda energiya ta’minotini yaxshilash, aholi bandligini oshirish masalalari boʻyicha videoselektor yigʻilishi oʻtkazildi.

Ular 2023 yil 1 yanvardan qoʻllaniladi.

Amaldagi Mehnat kodeksida ayrim toifadagi xodimlar kabi sportchilar bilan mehnat munosabatlari nazarda tutilmagan. Yangi Mehnat kodeksi esa maxsus – «Sportchilar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning oʻziga xos xususiyatlari» boʻlimini oʻz ichiga oladi.

Ichki sugʻorish va kollektor-drenaj tarmoqlari tekin foydalanish huquqi asosida ularni saqlash, ta’mirlash-tiklash, rekonstruksiya va modernizatsiya qilish uchun klasterlarga beriladi.

Endilikda ushbu standartlar respublika hududida qoʻllanilishi mumkin.

Qoʻshimcha haqning aniq miqdori 10 ta mezondan kelib chiqib belgilanadi.

Yer osti suvlaridan foydalanishning aniq hisobini yuritish maqsadida ulardan foydalanuvchilar oʻz tasarrufidagi inshootlarni suv hisoblash vositalari bilan jihozlashlari kerak.

Uch oy mobaynidan AI-80 rusumli benzinga aksiz soligʻi solinmaydi.

Bugungi kunda kadrlar boʻyicha mutaxassislar xodimlarga 2022 yil dekabr oyida boshlanuvchi va 2023 yil yanvar oyida tugaydigan ta’tillarni rasmiylashtira turib muammoga duch kelishmoqda.

Yangi MK xodimlarning mehnatiga haq toʻlash tartibini maksimal darajada batafsil bayon qildi. Mavzu keng va qiziqarli, shuning uchun uni qismlarga ajratamiz.

Koʻchmas mulkni boshqa shaxsga oʻtkazish bilan bogʻliq shartnomalarni tasdiqlaganlik uchun davlat boji miqdori uch baravarga qisqartirildi.

Xushxabar – International Alliance of Professional Business Elites (IAPBE), biznes-ta’limni sertifikatlash boʻyicha mustaqil uyushma va xalqaro tashkilot «NORMA» mahsulotlaridan foydalanuvchilar uchun chegirmalarni taklif etadi.

Xodim tashkilotda 10 yildan ortiq mehnat qiladi, oxirgi 4 yil ichida yillik asosiy megʻnat ta’tilidan foydalanmagan. U 4 yil uchun kompensatsiya pulini olib, ishlashda davom etmoqchi. Uning bunday qilishga haqqi bormi?

Bu Oʻzbekistonga xorijiy investitsiyalar hajmini oshirish, transport-logistika yoʻlaklarini, shu jumladan tranzit yuklarni tashish uchun tariflarni birxillashtirish yoʻli bilan kengaytirish imkonini beradi.

2023 yil 1 martdan ichki ishlar organi xodimlarining ishtirokisiz rasmiylashtiriladigan YTH toʻgʻrisidagi xabarnoma onlayn tarzda yuboriladi.

Ushbu sohaga bagʻishlangan maqolalarni e’lon qilishda davom etamiz. Muallif – Oʻzbekiston Elektron tijorat uyushmasi raisi, www.mato.uz asoschisi Muzaffar A’zamov.

Xarajatlar ikki guruhga boʻlinadi: uyni ta’mirlash bilan bogʻliq xarajatlar va uyni boshqarish bilan bogʻliq xarajatlar.