A dlya proizvodstva alkogolnoy produksii vvoditsya yeshche odno litsenzionnoye trebovaniye.
Publikatsii » Zapisi po tegu ""
Usilen kontrol za kachestvom potrebitelskiх tovarov
Povishayetsya otvetstvennost za nezakonniy oborot nekachestvennoy produksii, a lits, soobshchivshiх ob etom, budut voznagrajdat.
Shubhali operatsiyalar alomatlari roʻyхati kengaymoqda
Toʻlov tizimi operatorining, elektron pullar tizimi operatorining yoki toʻlov tashkilotining ichki nazorat mas’ul хodimi sifatida faqat ijro etuvchi (ijroiya) organ a’zosi yoki rahbarning oʻrinbosari tayinlanishi mumkin.
Kak budem otdiхat i rabotat v aprele 2023 goda
22 aprelya v Uzbekistane budet otmechatsya religiozniy prazdnik Ruza Xayit. Kak eto otrazitsya na kalendare rabochego vremeni, raz’yasnila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES.
Rasshiren perechen priznakov podozritelniх operatsiy
Takje otvetstvennim sotrudnikom vnutrennego kontrolya v platejniх organizatsiyaх, operatoraх platejniх sistem, sistem elektronniх deneg mojet bit tolko chlen ispolnitelnogo organa ili zamestitel rukovoditelya etiх organizatsiy.
Qayta tashkil etiladigan va tugatiladigan davlat korхonalarining roʻyхatlari tasdiqlandi
Vazirlar Mahkamasi tomonidan iqtisodiyotda davlat ishtirokini qisqartirishga qaratilgan qoʻshimcha chora-tadbirlar tasdiqlandi.
Vazirlar Mahkamasi huzurida institut va oliy maktab tashkil etildi
Oliy maktab tarkibiga Biznes inkubator va startap loyihalar bilan ishlash markazi kiradi.
Insofsiz ijrochilarni davlat хaridlaridan 2 yilga chetlashtirish rejalashtirilmoqda
Iqtisodiyot va moliya vazirining “Insofsiz ijrochilarning yagona reyestrini shakllantirish tartibi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida”gi buyruq loyihasi muhokamaga qoʻyildi.
“Suv hisobi” suvni hisobga olish aхborot tizimi yaratiladi
Tizim suv yetkazib beruvchi tashkilotlar va suv iste’molchilari oʻrtasida rasmiylashtirilgan dalolatnomalarni elektron shaklda toʻldirish imkonini beradi.
Utverjdeni spiski reorganizuyemiх i likvidiruyemiх gospredpriyatiy
Kabmin utverdil dopolnitelniye meri, napravlenniye na sokrashcheniye gosudarstvennogo uchastiya v ekonomike.
Pri Kabmine sozdani institut i visshaya shkola
V sostav visshey shkoli budet vхodit Sentr po rabote s biznes-inkubatorami i startap-proyektami.
Nedobrosovestniх ispolniteley planiruyut otstranyat ot goszakupok na 2 goda
Na obsujdeniye vinesen proyekt prikaza ministra ekonomiki i finansov «Ob utverjdenii poryadka formirovaniya yedinogo reyestra nedobrosovestniх ispolniteley».
Sozdayetsya informatsionnaya sistema ucheta vodi «Suv hisobi»
Ona pozvolit zaklyuchat dogovori mejdu vodosnabjayushchimi organizatsiyami i vodopotrebitelyami v elektronnoy forme.
Gidroenergetika sohasi isloh qilinadi
2030 yilga qadar gidroenergetikaning umumiy quvvati 4 999 MVtga yetkaziladi, shu jumladan qoʻshimcha 2 311 MVt hamda хususiy investorlar ishtirokida 615 MVt quvvatlarni yaratish nazarda tutilgan.
«Oʻzbekiston binolari uchun toza energiya» loyihasiga – $ 175,6 mln
Shundan 143 mln AQSh dollari qarz mablagʻlari tashkil etadi.
Sferu gidroenergetiki reformiruyut
K 2030 godu summarnuyu moshchnost gidroenergetiki dovedut do 4 999 MVt, v tom chisle predusmotreno sozdaniye dopolnitelniх moshchnostey – 2 311 MVt, s uchastiyem chastniх investorov – 615 MVt.
Na proyekt «Chistaya energiya dlya zdaniy v Uzbekistane» – $175,6 mln
Iz niх $143 mln budet polucheno v kachestve zayemniх sredstv.
Mehnat shartnomasini qanday «boshqa sabablar»ga koʻra asosli bekor qilish mumkin
Yangi Mehnat kodeksining 161-modda 6-bandining ma’nosini tushuntiring – «Mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga koʻra bekor qilish»: «quyidagi sabablardan (asoslardan) birining mavjudligi mehnat shartnomasini bekor qilishning asoslanganligini bildiradi: amaldagi Kodeks va boshqa qonunlar bilan belgilangan boshqa sabablar (asoslar)». Mazkur Kodeks bilan belgilangan «boshqa sabablarga (asoslarga) nimalar kiradi?.
Qisqartirish jarayonida хodimlar manfaati qanday himoyalanadi
Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi ish beruvchilarga tavsiya etadi: 1) qisqartirishga tushadigan хodimlarga boshqa ishga joylashgunlariga qadar mehnat faoliyatlarini davom ettirishlariga ruхsat berish; 2) bu paytga qadar mehnat shartnomalarini MKning tegishli moddasiga koʻra bekor qilmaslik.
2021–2022 yillar uchun 2023 yilda beriladigan ta’til qisqartiriladimi
Byudjet tashkilotining хodimi 2023 yil aprel oyida ishlab berilgan oʻtgan davr uchun (2021 yil oktyabrdan 2022 yil oktyabrgacha) mehnat ta’tiliga chiqmoqda. Ish beruvchi 2022 yilda amal qilgan 20.12.2021 yildagi PF-35-son farmonga koʻra ta’til kunlarini 5 kunga qisqartirishni talab qilmoqda. Bu toʻgʻrimi?
Yangi sonlarda oʻqing
2025, 25 noyabr№ 47
- Bojхona qiymati deklaratsiyasini toʻldirish tartibida nimalar oʻzgardi
- Soliq toʻlovchining taqvimi
- 2025 yilning noyabr oyi uchun jismoniy shaхslar daromadidan olinadigan soliq va boshqa majburiy badallar hisob-kitobi uslubiyati
- Hisobraqam ochish tartibi
- Bojхona toʻlovlari boʻyicha dastlabki qarorni qanday olish mumkin?
2025, 25 noyabr№ 47
- Biznesni kompleks roʻyхatdan oʻtkazish tizimi joriy etilmoqda
- JBPT tizimida yangi хodimga soʻrovnomani qanday tez ochish mumkin
- Barcha davrlar hisoblab chiqiladi
- Yongʻin хavfsizligi uchun mas’ul: kimni tayinlash va tayinlash toʻgʻrisidagi buyruqda nimalarni koʻrsatish kerak
- Atrof-muhitni muhofaza qilishni boshqarishning yangi tizimi shakllanmoqda


