Masofadan turib ishlovchi xodim bilan hujjat aylanishini qanday yoʻlga qoʻyish kerak, unga ish vaqtini qanday belgilagan ma’qul – qat’iy oʻrnatilgan tarzdami yoki mustaqilmi, agar xodim boshqa hududda yashasa, uning ish beruvchining oldiga ish safarlari qanday rasmiylashtiriladi?

Ular bilan Axborot-kommunikatsiya texnologiyalari sohasi xodimlari taqdirlanadi.

Prezident tomonidan “Koʻchmas mulkka boʻlgan huquqlarni davlat roʻyxatidan oʻtkazish toʻgʻrisida”gi Qonun imzolandi.

Endilikda attraksionlar oldida oxirgi va keyingi tekshiruv toʻgʻrisida ma’lumot aks ettirilgan axborot taxtachasi joylashtiriladi.

Uning faoliyati tergov sohasida bakalavr va magistrlarni tayyorlashdan iborat boʻladi.

Aralash (masofadan va oddiy) ish vaqti rejimini oʻrnatish yoki xodimni majburiy tarzda masofadan turib ishlashga oʻtkazish mumkinmi? Savollarga «Norma» eksperti, huquqshunos Lenara XIKMATOVA va Mehnat kodeksi mualliflaridan biri, yuridik fanlar nomzodi Mixail GASANOV javob berishdi.

Noruda materiallarni noqonuniy qazib olishda ifloslantiruvchi moddalarning suv ob’yektlari va joylarning relyefiga oqizib yuborilishi natijasida yetkazilgan zararni hisoblash usullari belgilanmoqda.

Tobora koʻproq ish beruvchilar masofaviy ish shaklini shtatdagi xodimlari uchun qulay deb hisoblamoqdalar. Bunday xodimlar bilan mehnat shartnomasini tuzish, ularning ish vaqti rejimini belgilash, buyruqlar va ichki hujjatlar bilan tanishtirish, ularning mehnatiga qanday haq toʻlash kerakligini «Norma» eksperti, huquqshunos Lenara XIKMATOVA hamda Mehnat kodeksi mualliflaridan biri, yuridik fanlar nomzodi Mixail GASANOV tushuntirishdi.

Ushbu sohaga bagʻishlangan maqolalarni e’lon qilishda davom etamiz. Muallif – Oʻzbekiston Elektron tijorat uyushmasi raisi, www.mato.uz asoschisi Muzaffar A’zamov.

Jismoniy va yuridik shaxslar kerakli statistik ma’lumotlarni Davlat xizmatlari markazlari yoki YaIDXP orqali 5 kun ichida olishlari mumkin.

Qoʻshimcha tarzda faqat birja savdolari orqali realizatsiya qilinadigan tovarlar roʻyxati belgilandi.

Bu masala ikki me’yoriy hujjat – Mehnat kodeksi va Ishlaydigan onalarga bola ikki yoshga yetgunga qadar uni parvarish qilganligi uchun har oylik nafaqa tayinlash va toʻlash tartibi toʻgʻrisidagi nizom bilan tartibga solingan. Ammo shunga qaramay, nafaqa avtonom ravishda yoki faqat xodima bola parvarishi boʻyicha ta’til rasmiylashtirayotganda tayinlanadimi, aniqlik yoʻq. Afsuski yangi MKda ham bu masalada oʻzgarish boʻlmadi.

Norma.uz portali 2022 yil 1 dekabrdan kuchga kiradigan milliy qonunchilikdagi asosiy oʻzgarishlar sharhini taqdim etadi.

Ishdan boʻshatish nafaqasi – xodimning ishdan mahrum boʻlishi oqibatlarini yumshatish maqsadida amalga oshiriladigan pulli toʻlov, yoʻqotilgan ish haqini oʻziga xos kompensatsiya qilishdir.

Ushbu sohaga bagʻishlangan maqolalarni e’lon qilishni boshlaymiz. Muallif – Oʻzbekiston Elektron tijorat uyushmasi raisi, www.mato.uz asoschisi Muzaffar A’zamov

Ular sirasida – kosmik suratlarni qayta ishlash va tahlil qilish orqali iqtisodiyot sohalarida qonunbuzarlik holatlarini aniqlash, tegishli vazirlik va idoralar tomonidan amalga oshiriladigan monitoring jarayonlarida kosmik texnologiyalarni qoʻllash boʻyicha takliflarni tayyorlash.

Aviatsiya hodisalari boʻyicha tekshirishlar oʻtkazilishi Transport vazirligi tomonidan tashkillashtiriladi.

Ushbu mablagʻlarning 154,5 mln yevro miqdoridagi qismi Yevropa banklarining krediti hisobidan, 64,3 mln yevro Oʻzbekiston tomonidan ajratiladi

Toshqinga qarshi hukumat komissiyasi tarkibi tasdiqlandi. Bosh vazir raisligidagi mazkur komissiya 20 dan ortiq vazirlik va idoralar rahbarlaridan iborat.

Ijtimoiy va ishlab chiqarish infratuzilmasini rivojlantirish dasturiga kiritilgan loyihalar doirasida qurilish toʻgʻrisidagi ma’lumot “Shaffof qurilish” axborot tizimida e’lon qilinadi.

Shuningdek 65 ta bolalar oromgohi kasaba uyushmalari Federatsiyasi balansiga oʻtkaziladi.

Genderga oid auditning huquqiy asoslari, mahkumlarning huquqlari Oliy Majlis Senatining oʻttiz beshinchi yalpi majlisida muhokama qilindi.

Shuningdek, olib kirishda bojxona bojining nol stavkasi belgilanadigan tovarlar roʻyxatiga bugʻdoy uni va bugʻdoy-javdar uni qoʻshildi.

Samarqand viloyatida faoliyat yurituvchi “Orzu” MChJ (nomi oʻzgartirilgan) soliq boshqarmasi mansabdor shaxslaridan norozi boʻlib Biznes-ombudsmanga murojaat qilgan.

Yuqori va oʻrtacha xavf bartaraf qilinmagan vaziyatlarda huquqbuzarlikni oldini olish uchun tekshiruv oʻtkazilishi mumkin.

Koʻpgina ish beruvchilar masala homilador ayolni ishdan boʻshatishga daxl qilganda bu mehnat nizosiga va tashkilot uchun salbiy oqibatlarga olib kelishidan qoʻrqishadi. Binobarin, yangi MK bu masalada ayollar huquqlarini ancha himoya qilgan.

Vazirlar Mahkamasining qarori bilan uchuvchisiz uchadigan apparatlarni olib kirishi mumkin boʻlgan sub’yektlar roʻyxati tasdiqlandi.

Dastur kibersport ligasini tashkil qilish, jahon bozorida raqobat qila oladigan kibersport oʻyinlarini ishlab chiqish va tijoratlashtirish va hokazoni nazarda tutadi.