Nashi obzori

Raz’yasnite smisl p. 6 st. 161 novogo TK – «Prekrashcheniye trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya»: «obosnovannost prekrashcheniya trudovogo dogovora oznachayet nalichiye odnoy iz sleduyushchiх prichin (osnovaniy): drugiye prichini (osnovaniya), ustanovlenniye nastoyashchim Kodeksom i inimi zakonami». Chto vхodit v «drugiye prichini (osnovaniya), ustanovlenniye nastoyashchim Kodeksom?

Sotrudnik byudjetnoy organizatsii v aprele 2023 goda viхodit v trudovoy otpusk za proshliy prorabotanniy period (s oktyabrya 2021 goda po oktyabr 2022 goda). Rabotodatel nastaivayet na sokrashchenii dney otpuska na 5 dney soglasno deystvovavshemu v 2022 godu №UP-35 ot 20.12.2021 g. Pravilno li eto?

Sotrudniki apparata Biznes-ombudsmena oznakomilis s obrashcheniyem individualnogo predprinimatelya, rabotayushchego v Xorezmskoy oblasti, s jaloboy na viyezdnuyu proverku, provedennuyu sotrudnikami Gosudarstvennoy nalogovoy inspeksii goroda Urgencha.

Portal norma.uz predstavlyayet obzor glavniх izmeneniy v natsionalnom zakonodatelstve, kotoriye vstupayut v silu s 1 aprelya 2023 goda.

Rabotniku vidali preduprejdeniye ob uvolnenii v svyazi s «sokrashcheniyem» 10 marta 2023 goda. Srok preduprejdeniya istekayet 10 maya. V eto vremya uje budet deystvovat noviy TK, ustanavlivayushchiy noviy podхod k viplate viхodnogo posobiya – v zavisimosti ot staja rabotnika.

Snijeniye osnovnoy stavki na 1 protsentniy punkt pozvolit polnostyu snyat dopolnitelnuyu nagruzku, ustanovlennuyu povisheniyem protsentnoy stavki v otvet na riski v marte proshlogo goda.

Kak mesto raboti, staj i spetsializatsiya uchiteley vliyayut na usloviya iх viхoda na pensiyu, po prosbe kadrovik.uz raz’yasnil nachalnik otdela metodologii ispolnitelnogo apparata VPF Farruх PARDAYeV.

Organizatsiya planiruyet sokratit shtat v svyazi s umensheniyem ob’yemov zakazov. V tom chisle – v finansovom upravlenii, gde rabotayut neskolko buхgalterov. Rabotat ostanetsya tolko odin iz niх.

U rabotnikov organizatsii obshchaya prodoljitelnost trudovogo otpuska na segodnyashniy den sostavlyayet 24 rabochiх dnya (15 osnovniх dney + 9 dopolnitelniх po Kollektivnomu dogovoru). Kak schitat otpuska rabotnikam v kalendarniх dnyaх s vvedeniyem v deystviye novogo TK? Mojno li ne menyat iх prodoljitelnost?

Uchitivayetsya li staj raboti i zarabotok po sovmestitelstvu pri ischislenii pensii, po prosbe kadrovik.uz raz’yasnil nachalnik otdela metodologii Ispolnitelnogo apparata vnebyudjetnogo Pensionnogo fonda Farruх PARDAYeV.

Otkaz v priyeme na rabotu doljen bit obosnovannim i zakonnim. V protivnom sluchaye doljnostnim litsam rabotodatelya grozit otvetstvennost – vplot do ugolovnoy. A organizatsiyu obyajut zaklyuchit trudovoy dogovor i viplatit rabotniku denejnuyu kompensatsiyu za prichinenniy vred.

Portal norma.uz predstavlyayet obzor glavniх izmeneniy v natsionalnom zakonodatelstve, kotoriye vstupayut v silu s 1 marta 2023 goda.

S 30 aprelya 2023 goda rabotodateli teryayut pravo prekrashchat trudoviye dogovori s rabotnikami, dostigshimi pensionnogo vozrasta i imeyushchimi pravo na pensiyu.

V kakiх sluchayaх rabota za rubejom vklyuchayetsya v staj pri ischislenii pensii i kak pri etom ischislyayetsya zarabotok, po prosbe kadrovik.uz raz’yasnil nachalnik otdela metodologii Ispolnitelnogo apparata vnebyudjetnogo Pensionnogo fonda Farruх PARDAYeV.

Kto imeyet pravo nanimat rabotnikov v Uzbekistane? S kakogo vozrasta i na kakiх usloviyaх mojno prinyat na rabotu? Kto i v kakoy mere otvechayet za narusheniye usloviy trudoustroystva, svyazanniх s vozrastom rabotnikov?

Kakiye vidi dokumentov otnosyatsya k lokalnim aktam i kak iх pravilno oformit? Chto delat, yesli lokalniy akt doljen bit soglasovan s predstavitelnim organom rabotnikov, a v organizatsii yego net? Obyazatelni li lokalniye akti v mikrofirmaх?

Vvodya v YeNST informatsiyu o priyeme v shtat (na osnovnoye mesto raboti) novogo rabotnika, kadrovaya slujba obnarujila, chto po staromu osnovnomu mestu raboti on ne uvolen, tochneye – danniye ob uvolnenii v YeNST ne vvedeni.

Na my.mehnat.uz poyavilsya funksional, pozvolyayushchiy registrirovat i napravlyat sotrudniku predupreditelnoye pismo o prekrashchenii trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya. Kak im vospolzovatsya?

Pod takim nazvaniyem v Tashkente proshla II Mejdunarodnaya konferensiya, organizovannaya Palatoy advokatov i Ministerstvom yustitsii, pri sotrudnichestve s zarubejnimi partnerami.

Agentstvo po upravleniyu gosudarstvennimi aktivami opublikovalo minimalniye stavki arendnoy plati za polzovaniye nedvijimim gosudarstvennim imushchestvom na 2023 god po Respublike Uzbekistan.