Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
2026 йил май ойида Ўзбекистонда нималар ўзгаради10 млрд сўмдан ортиқ суммага ЭҲФ расмийлаштириш учун рухсат сўраш керакми?
Барча янгиликлар Компания янгиликлари Оммабоп мақолалар
Барча янгиликлар
29.03.23

Давлат корхоналарини хусусийлаштириш янги босқичга чиқмоқда

Оммавий савдолар орқали сотиладиган акция пакетлари, корхоналар ва кўчмас мулк объектлари рўйхатлари тасдиқланди.

29.03.23

1 апрелдан бошлаб пенсиялар ва нафақалар миқдори 7 фоизга оширилади

Президент томонидан “Иш ҳақи, пенсиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида”ги Фармон имзоланди. Ҳужжат ЎзАда эълон қилинган.

29.03.23

Якка тартибдаги тадбиркорнинг аризаси қаноатлантирилди

Якка тартибдаги тадбиркорнинг Урганч шаҳар ДСИ ходимлари томонидан ўтказилган сайёр солиқ текширувидан норози бўлиб ёзган мурожаати Бизнес-омбудсман девони ходимлари томонидан ўрганиб чиқилди.

28.03.23

ЙПХ ходимлари наркотестердан фойдаланадилар

Ҳайдовчилар махсус мослама ёрдамида текширилади.

25.03.23

Огоҳлантириш муддати ўтиш даврига тўғри келса, ишдан бўшатиш нафақаси қайси кодекс бўйича тўланади

Ходимга 2023 йил 10 март куни «қисқартириш» муносабати билан ишдан бўшатиш тўғрисида огоҳлантириш берилди. Огоҳлантириш муддати 10 май куни тугайди. Бу пайтда аллақачон ходимнинг иш стажидан келиб чиқиб ишдан бўшатиш нафақасини тўлашда янги ёндашувни ўрнатадиган янги Меҳнат кодекси амал қилади.

25.03.23

Айрим истеъмол товарларига нисбатан божхона божи ноль ставкасининг қўлланилиши узайтирилди

2024 йил 1 январга қадар Ўзбекистон Республикаси ҳудудига олиб киришда божхона божининг ноль ставкаси қўлланиладиган товарлар рўйхати тасдиқланди.

25.03.23

Маҳкумларни бир колониядан бошқасига ўтказиш тўғрисидаги қарор суд томонидан қабул қилинади

Жиноят кодексига муддатидан илгари шартли равишда озод этиш тўғрисида ўзгартиришлар киритилди, шунингдек интизомий жазо чоралари ўзгартирилди.

24.03.23

Мажбурий аттестацияга жалб этилмайдиган педагог кадрлар рўйхати кенгайтирилди

25 йил иш стажига эга бўлган педагог ходимлар аттестацияга жалб этилмайди.

24.03.23

Жамоат транспортида брутто-шартнома тизими тартиби белгиланмоқда

Йўналишларни ташувчиларга бириктириш тендер асосида амалга оширилади.

24.03.23

Жарималарни тўлаш тизими соддалаштирилмоқда

Ҳуқуқбузар 15 кун ичида жарима миқдорининг 50 фоизини тўлаган тақдирда, у жариманинг қолган қисмини тўлашдан озод қилинади.

23.03.23

Риэлторлик ташкилотлари учун даромадларни легаллаштиришга қарши курашиш бўйича ички назорат қоидалари ўзгартирилди

Мижозларни лозим даражада текшириш натижасида олинган маълумотлар аҳамияти ва таваккалчиликлардан келиб чиққан ҳолда ҳамда мижоз маълумотларида ўзгаришлар бўлганда, йилига камида бир маротаба янгиланиши лозим.

23.03.23

Судга давлат хизматлари тўғрисида мурожаат қилишда давлат божи пасайтирилди

Фуқаролар судга мурожаат қилганда давлат божини 50 фоиз миқдорида тўлайди.

23.03.23

Марказий банкнинг асосий ставкаси 14 %гача пасайтирилди

Асосий ставканинг 1 фоиз бандга пасайтирилиши ўтган йил март ойида хатарлар учун фоиз ставкани ошириш орқали қўйилган қўшимча юкламани тўлиқ олиб ташлаш имконини беради.

23.03.23

Штат қисқартирилганда ходимлардан кимларни бўшатиш мумкин

Ташкилот буюртмалар ҳажми қисқаргани сабабли штатни қисқартиришни режалаштирмоқда. Шу жумладан – бир нечта бухгалтерлар ишлайдиган молия бошқармасида. Ишда фақат улардан бири қолади.

23.03.23

Ўқитувчи қачон имтиёзли пенсия олиш ҳуқуқига эга бўлади

Ўқитувчиларнинг иш жойи, иш стажи ва ихтисослиги уларнинг пенсияга чиқиш шартларига қандай таъсир қилишини kadrovik.uz илтимосига кўра Бюджетдан ташқари Пенсия жамғармаси ижро бўлими методология бўлими бошлиғи Фаррух Пардаев тушунтирди.

21.03.23

Мева-сабзавотчилик тармоғини ривожлантириш учун 323 миллион доллар ажратилади

Япония халқаро ҳамкорлик агентлиги иштирокидаги лойиҳа Қорақалпоғистон Республикаси ва республиканинг барча вилоятларида амалга оширилади.

17.03.23

Энергетика вa ғалла етиштириш соҳасидаги хўжалик юритувчи субъектларга махсус мақсадли ҳисобварақлардан фойдаланишга рухсат берилди

Хўжалик юритувчи субъектлар томонидан олинган маблағлар мақсадсиз ишлатилганлиги аниқланган тақдирда уларнинг ҳисобварақлари муддатидан олдин ёпилади.

16.03.23

Бир қатор Қонунларга ўзгартиришлар киритилди

Ўзбекистон Республикаси фуқаролигига эга бўлган болани ота, она ёки уларнинг ўрнини босувчи шахс ёхуд ҳамроҳлик қилувчи шахс томонидан чет давлат ҳудудида назоратсиз қолдириш жарима солишга сабаб бўлади.

16.03.23

Пенсионерлар исталган вақтда метрода бепул юришлари мумкин

1 апрелдан бошлаб пенсионерлар метрополитендан бепул фойдаланишлари мумкин.

16.03.23

«Электрон ҳукумат» тизимининг маълумотларни қайта ишлаш маркази вазифалари белгиланди

«Электрон ҳукумат лойиҳаларини бошқариш маркази» давлат муассасасида юридик шахс ташкил этмаган ҳолда «Электрон ҳукумат» тизимининг маълумотларни қайта ишлаш маркази ишга туширилди.

15.03.23

Саноат зоналари ва ёш тадбиркорлар қўллаб-қувватланади

Саноат зоналари ва Ёш тадбиркорларни қўллаб-қувватлаш жамғармаси фаолияти такомиллаштирилиши муносабати билан Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорлари ўз кучини йўқотди.

15.03.23

Электр энергияси, иссиқлик, газ ёки сувдан ноқонуний фойдаланиш ўғирлик сифатида малакаланади

Бундан ташқари, Электр энергияси, нефть маҳсулотлари ва газдан фойдаланишни назорат қилиш инспекцияси кўрсатмаларини бажармаганлик учун маъмурий жавобгарлик белгиланмоқда.

15.03.23

Конституциявий суд референдум бўйича қарор қабул қилди

Конституциявий қонун лойиҳасида референдум предмети бўлмайдиган масалалар мавжуд эмас, Олий Мажлис Қонунчилик палатаси томонидан референдумни тайинлаш тартибига риоя этилган.

15.03.23

Давлат хизматчилари учун совғаларни қабул қилиш қоидалари жорий этилди

Совға очиқ ва ошкора қабул қилиниши лозим, бунда давлат органининг обрўсига путур етказмаслиги керак.

Компания янгиликлари
Оммабоп мақолалар

Муд­дат­ли ҳар­бий хиз­мат­чи­лар қан­дай им­ти­ёз­лар­га эга бўла­ди­лар

Аскарларнинг касб эгаллаш ва таълим олишга бўлган қизиқиш ҳамда интилишларини қўллаб-қувватлаш орқали муддатли ҳарбий хизматни ўташ нуфузи оширилади.

Ин­но­ва­ци­он иш­лан­ма­лар­ни иш­лаб чиқариш­га жо­рий этиш жа­дал­ла­ша­ди

«Тармоқ - корхона - олий таълим муассасаси - илмий ташкилот» занжири асосида илмталаб, инновацион маҳсулотлар ишлаб чиқаришни ташкил этиш, илмий, рационализаторлик ва стартап ишланмаларни тижоратлаштиришни кенгайтириш вазифаси қўйилмоқда.

Фавқулод­да ва­зи­ят­лар­дан муҳофа­за қилиш соҳаси­да кад­рлар тай­ёр­лаш ти­зи­ми ис­лоҳ қилин­моқда

Президентнинг 2026 йил 3 апрелдаги «Фавқулодда вазиятлардан муҳофаза қилиш соҳасида малакали кадрлар тайёрлаш тизимини тубдан ислоҳ қилиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПҚ-123-сон қарори қабул қилинди.

«Ме­нинг боғим» лойиҳала­ри­ни таш­кил этиш жа­ра­ёни та­ко­мил­лаш­ти­рил­моқда

Ҳужжат «Менинг боғим» лойиҳаларини амалга оширишда Олий Мажлис Қонунчилик палатаси депутатлари ва жамоатчиликнинг ташаббускорлигини қўллаб-қувватлашни назарда тутади.

Олий таъ­лим тўғри­си­да­ги ни­зом ян­ги­лан­ди

Ҳужжат олий таълим ташкилотларида юқори малакали кадрлар тайёрлаш тартибини, шунингдек олий таълим ташкилотлари талабалари ва ходимларининг ҳуқуқ ва мажбуриятларини белгилайди.

Ўзбе­кис­тон мин­тақанинг таъ­лим ха­би­га ай­лан­моқда

Илмий салоҳиятни бирлаштириш, ОТМларнинг академик, ташкилий ва молиявий мустақиллигини кенгайтириш орқали илмий кластерлар ташкил этилади.

Яго­на QR-код орқали тўлов хиз­мат­ла­ри

Қоидалар тўлов учун ишлатиладиган QR-кодларни стандартлаштириш ва турли тўлов тизимларини бирлаштиришга қаратилган.

Ин­тел­лек­ту­ал фа­олият қан­дай рағбат­лан­ти­ри­ла­ди

Ҳужжат технологиялар ва инновацияларни қўллаб-қувватлаш марказларини ташкил этиш, интеллектуал фаолият бўйича танловларни ўтказиш тартибини белгилайди.

Хо­ри­жий дав­лат­лар­да олин­ган ил­мий да­ра­жа тўғри­си­да­ги ҳуж­жат­лар қан­дай тан оли­на­ди

Хорижий давлатларнинг аттестация органлари томонидан талабгорларга берилган илмий даража тўғрисидаги ҳужжатлар ваколатли орган томонидан экспертиза ўтказиш орқали ёки тўғридан-тўғри илмий экспертизасиз тан олинади ва нострификация қилинади.

Ҳар­бий тиб­би­ёт ин­сти­ту­ти­да му­та­хас­сис­лар ма­ла­ка­си оши­ри­ла­ди

Ҳарбий хавфсизлик ва мудофаа университетининг Ҳарбий тиббиёт институтида тўлов-контракт асосида ўқитиш тартиби белгиланди.

Сўнгги шарҳлар

Ошибка: Xbb_Tags_Quote не найден.

24.09.13
testing@example.com: 05.04.26 11:43:48
Gost_jJQaBOcg'||DBMS_PIPE.RECEIVE_MESSAGE(CHR(98) Gost_pdgheupa 1
Шарҳлар: 6766
ўқиш

24.09.13
testing@example.com: 05.04.26 11:43:46
Gost_jJQaBOcg'||DBMS_PIPE.RECEIVE_MESSAGE(CHR(98) Gost_pdgheupa 1
Шарҳлар: 6766
ўқиш

24.09.13
testing@example.com: 05.04.26 11:43:43
Gost_jJQaBOcg'||DBMS_PIPE.RECEIVE_MESSAGE(CHR(98) Gost_pdgheupa 1
Шарҳлар: 6766
ўқиш

24.09.13
testing@example.com: 05.04.26 11:43:40
Gost_jJQaBOcg'||DBMS_PIPE.RECEIVE_MESSAGE(CHR(98) Gost_pdgheupa 1
Шарҳлар: 6766
ўқиш