Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
2026 йил 1 июлдан қайси соҳалар тўлиқ ISOга ўтказиладиРақамли маркировкалаш инструментлари билан қандай ишлай бошлаш керакТехнопарк (IT-парк) резидентларига имтиёзларни қўллаш тартиби
Барча янгиликлар Компания янгиликлари Оммабоп мақолалар
Барча янгиликлар
03.04.23

Меҳнат шартномасини қандай «бошқа сабаблар»га кўра асосли бекор қилиш мумкин

Янги Меҳнат кодексининг 161-модда 6-бандининг маъносини тушунтиринг – «Меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилиш»: «қуйидаги сабаблардан (асослардан) бирининг мавжудлиги меҳнат шартномасини бекор қилишнинг асосланганлигини билдиради: амалдаги Кодекс ва бошқа қонунлар билан белгиланган бошқа сабаблар (асослар)». Мазкур Кодекс билан белгиланган «бошқа сабабларга (асосларга) нималар киради?.

02.04.23

Қисқартириш жараёнида ходимлар манфаати қандай ҳимояланади

Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги иш берувчиларга тавсия этади: 1) қисқартиришга тушадиган ходимларга бошқа ишга жойлашгунларига қадар меҳнат фаолиятларини давом эттиришларига рухсат бериш; 2) бу пайтга қадар меҳнат шартномаларини МКнинг тегишли моддасига кўра бекор қилмаслик.

02.04.23

2021–2022 йиллар учун 2023 йилда бериладиган таътил қисқартириладими

Бюджет ташкилотининг ходими 2023 йил апрель ойида ишлаб берилган ўтган давр учун (2021 йил октябрдан 2022 йил октябргача) меҳнат таътилига чиқмоқда. Иш берувчи 2022 йилда амал қилган 20.12.2021 йилдаги ПФ-35-сон фармонга кўра таътил кунларини 5 кунга қисқартиришни талаб қилмоқда. Бу тўғрими?

31.03.23

1 апрелдан нималар ўзгаради

Norma.uz портали 2023 йил 1 апрелдан кучга кирадиган миллий қонунчиликдаги асосий ўзгаришлар шарҳини тақдим этади.

31.03.23

"Меҳрли мактаб"нинг филиаллари ташкил этилади

Улар гематология, онкология, клиник иммунология, бошқа стационар ва узоқ муддатли амбулатор даволанишда бўлган болалар даволанаётган давлат тиббиёт муассасаларида очилади.

30.03.23

Қишлоқ хўжалиги техникаларини харид қилиш учун 2 трлн сўмдан зиёд маблағ йўналтирилади

$59 млн техника хариди учун 10 фоиз ставкада 10 йилга кредит ажратиш учун йўналтирилади.

30.03.23

Савдо қоидаларини бузганлик учун жавобгарликни юмшатиш режалаштирилмоқда

“Тадбиркорлик субъектлари томонидан савдо ёки хизмат кўрсатиш қоидаларини бузганлик учун жиноий жавобгарлик маъмурий юрисдикцияга ўтказилаётганлиги муносабати билан Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида”ги қонун лойиҳаси муҳокамага қўйилди.

29.03.23

Давлат мулки ҳисобини юритиш такомиллаштирилади

Давлат иштирокидаги корхоналарнинг раҳбариятини тайинлаш танлов асосида амалга оширилади.

29.03.23

Педагоглар фаолиятига аралашганлик учун маъмурий жавобгарлик кучайтирилмоқда

Шунингдек педагог ходимларни меҳнатга маъмурий тарзда мажбурлаганлик учун алоҳида жиноий жавобгарлик ўрнатилмоқда.

29.03.23

Тиббиёт ходимларининг фаолиятига тўсқинлик қилганлик учун маъмурий жавобгарлик белгиланмоқда

Фаолиятига тўсқинлик қилганлик учун жарима ёки маъмурий қамоқ қўлланиладиган касблар (прокурор, нотариус, адвокат, педагог ва бошқалар) рўйхатига тиббиёт ходимлари ҳам киритилди.

29.03.23

Давлат корхоналарини хусусийлаштириш янги босқичга чиқмоқда

Оммавий савдолар орқали сотиладиган акция пакетлари, корхоналар ва кўчмас мулк объектлари рўйхатлари тасдиқланди.

29.03.23

1 апрелдан бошлаб пенсиялар ва нафақалар миқдори 7 фоизга оширилади

Президент томонидан “Иш ҳақи, пенсиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида”ги Фармон имзоланди. Ҳужжат ЎзАда эълон қилинган.

29.03.23

Якка тартибдаги тадбиркорнинг аризаси қаноатлантирилди

Якка тартибдаги тадбиркорнинг Урганч шаҳар ДСИ ходимлари томонидан ўтказилган сайёр солиқ текширувидан норози бўлиб ёзган мурожаати Бизнес-омбудсман девони ходимлари томонидан ўрганиб чиқилди.

28.03.23

Тадбиркорлик фаолиятини қўллаб-қувватлаш давлат жамғармаси томонидан компенсация ва кафиллик тақдим этиш шартлари ўзгармоқда

Фарғона вилоятининг Сўх туманидаги тадбиркорларга компенсация тақдим этишнинг алоҳида тартиби белгиланмоқда.

25.03.23

Огоҳлантириш муддати ўтиш даврига тўғри келса, ишдан бўшатиш нафақаси қайси кодекс бўйича тўланади

Ходимга 2023 йил 10 март куни «қисқартириш» муносабати билан ишдан бўшатиш тўғрисида огоҳлантириш берилди. Огоҳлантириш муддати 10 май куни тугайди. Бу пайтда аллақачон ходимнинг иш стажидан келиб чиқиб ишдан бўшатиш нафақасини тўлашда янги ёндашувни ўрнатадиган янги Меҳнат кодекси амал қилади.

25.03.23

Айрим истеъмол товарларига нисбатан божхона божи ноль ставкасининг қўлланилиши узайтирилди

2024 йил 1 январга қадар Ўзбекистон Республикаси ҳудудига олиб киришда божхона божининг ноль ставкаси қўлланиладиган товарлар рўйхати тасдиқланди.

25.03.23

Маҳкумларни бир колониядан бошқасига ўтказиш тўғрисидаги қарор суд томонидан қабул қилинади

Жиноят кодексига муддатидан илгари шартли равишда озод этиш тўғрисида ўзгартиришлар киритилди, шунингдек интизомий жазо чоралари ўзгартирилди.

24.03.23

Жарималарни тўлаш тизими соддалаштирилмоқда

Ҳуқуқбузар 15 кун ичида жарима миқдорининг 50 фоизини тўлаган тақдирда, у жариманинг қолган қисмини тўлашдан озод қилинади.

23.03.23

Риэлторлик ташкилотлари учун даромадларни легаллаштиришга қарши курашиш бўйича ички назорат қоидалари ўзгартирилди

Мижозларни лозим даражада текшириш натижасида олинган маълумотлар аҳамияти ва таваккалчиликлардан келиб чиққан ҳолда ҳамда мижоз маълумотларида ўзгаришлар бўлганда, йилига камида бир маротаба янгиланиши лозим.

23.03.23

Судга давлат хизматлари тўғрисида мурожаат қилишда давлат божи пасайтирилди

Фуқаролар судга мурожаат қилганда давлат божини 50 фоиз миқдорида тўлайди.

23.03.23

Марказий банкнинг асосий ставкаси 14 %гача пасайтирилди

Асосий ставканинг 1 фоиз бандга пасайтирилиши ўтган йил март ойида хатарлар учун фоиз ставкани ошириш орқали қўйилган қўшимча юкламани тўлиқ олиб ташлаш имконини беради.

Компания янгиликлари
Оммабоп мақолалар

Суд эк­спер­ти­за­си­ни ўтка­зиш­да элек­трон ҳуж­жат ай­ла­ни­ши жо­рий эти­ла­ди

Вазирлар Маҳкамаси томонидан тасдиқланган Низом билан электрон ахборот тизимлари орқали ҳужжатлар алмашиш, суд экспертизасини тайинлаш ва иш материалларини юбориш, сўровларни қабул қилиш ва тадқиқотлар ўтказиш ва бошқа тартиблар белгиланди.

Қиш­лоқ хўжа­ли­ги ер­ла­ри­ни ик­ки­лам­чи ижа­ра­га бе­риш рақам­лаш­ти­рил­ди

Қишлоқ хўжалигига мўлжалланган ер участкасининг иккиламчи ижара шартномаларини тузиш ва уларни давлат рўйхатидан ўтказиш Давлат хизматлари марказлари ёки ЯИДХП ёхуд Агропортал орқали амалга оширилади.

1 мар­тдан ни­ма­лар ўзга­ра­ди

Norma.uz портали 2026 йил 1 мартдан кучга кирадиган миллий қонунчиликдаги асосий ўзгаришлар шарҳини тақдим этади.

Олий ма­ла­ка то­ифа­си­га эга мак­таб ўқитув­чи­ла­ри­га ипо­те­ка кре­ди­ти­нинг бир қис­ми­ни қоп­лаш учун суб­си­дия бе­ри­ла­ди

Вазирлар Маҳкамаси қарори билан тасдиқланган янги чора 15 йилдан ортиқ иш стажига эга ўқитувчиларга тааллуқли бўлиб, 2026 йилдан бошлаб бюджетдан молиялаштирилади.

Тех­ник жиҳат­дан тар­тиб­га со­лиш соҳаси туб­дан ис­лоҳ қили­на­ди

Техник жиҳатдан тартибга солиш соҳасидаги ислоҳотларнинг устувор йўналишлари белгиланди ҳамда халқаро талабларга мувофиқликни таъминлаш бўйича бир қатор чоралар назарда тутилди.

Иж­ро ин­ти­зо­ми­га масъ­ул амал­дор­лар ма­ла­ка­си­ни оши­ра­ди

Вазирлар Маҳкамасининг қарори билан топшириқлар ижросини назорат қилишга масъул бўлган ходимлар учун Адлия вазирлиги базасида назарий тайёргарлик ва асосий давлат тузилмаларида амалиёт ўташ орқали уч йиллик малака ошириш цикли жорий этилмоқда.

Хо­тин-қиз­лар ва бо­ла­лар­га нис­ба­тан тазйиқ ва зўра­вон­лик учун жа­зо ку­чай­ти­рил­моқда

Хотин-қизлар ва болалар ҳуқуқлари ҳимоясини кучайтириш, уларга нисбатан тазйиқ ва зўравонлик ҳолатларининг олдини олиш бўйича қўшимча ташкилий-ҳуқуқий чора-тадбирлар белгиланди.

Но­дав­лат суд-эк­спер­ти­за соҳаси тар­тиб­га со­лин­ди

Нодавлат суд-экспертиза ташкилотлари, нодавлат суд экспертлари фаолиятига оид масалаларни тартибга солувчи бир қатор норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар тасдиқланди.

Тад­бир­кор­лар ин­но­ва­ци­он иш­лан­ма­лар ба­за­си­дан фой­да­ла­ниш им­ко­ни­яти­га эга бўла­ди

Илм-фан ва бизнес ўртасида тўғридан-тўғри алоқа ўрнатилади: тадбиркорларга инновацион ишланмалар базасига кириш имконияти яратилади ва уларни тижоратлаштириш учун рақамли платформа яратилади. Тегишли чора-тадбирлар иқтисодиётнинг реал секторига илғор технологияларни жорий этишга қаратилган 75-сон ВМҚда назарда тутилган.

"Ян­ги Ўзбе­кис­тон бу­нёд­кор­ла­ри" кўкрак ни­шо­ни таъ­сис этил­ди

Улар билан "Эл-юрт умиди" жамғармасининг истиқболли кадрлар тайёрлаш бўйича стипендиатлари, Президент мактаблари ва "Янги Ўзбекистон" университети битирувчилари, "Президентнинг иқтидорли фарзандлари" ташаббуси иштирокчилари тақдирланади.

Сўнгги шарҳлар

Ошибка: Xbb_Tags_Quote не найден.

24.09.13
Гость_@@z6H6s: 08.03.26 04:52:42
Гость_pdgheupa
Шарҳлар: 4870
ўқиш

24.09.13
Гость_1????%2527%2522: 08.03.26 04:52:40
Гость_pdgheupa
Шарҳлар: 4870
ўқиш

24.09.13
Гость_1'": 08.03.26 04:52:38
Гость_pdgheupa
Шарҳлар: 4870
ўқиш

24.09.13
Гость_jJQaBOcg'||DBMS_PIPE.RECEIVE_MESSAGE(CHR(98): 08.03.26 04:52:36
Гость_pdgheupa
Шарҳлар: 4870
ўқиш