Шунингдек бир қатор қонунларга корпоратив муносабатларнинг ҳуқуқий асослари такомиллаштирилишга қаратилган ўзгартиришлар киритилмоқда.
Миллий гвардиянинг Болалар билан ишлаш бошқармаси ваколатлари кенгаймоқда

Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексга тегишли ўзгартиришлар киритилмоқда.
«Ўзбекистон – 2030» Стратегиясини 2025 йилда амалга ошириш дастури қабул қилинди

Президент Фармони билан «Атроф-муҳит муҳофазаси ва "яшил иқтисодиёт" йили»да мамлакатни ривожлантиришнинг устувор йўналишлари белгиланди.
Божхона йиғимлари ставкалари тасдиқланмоқда

Йиғимлар миқдорлари расмийлаштирилаётган товарлар қийматига боғлиқ
Давлат чегарасидан навбатсиз ўтиш қанча туради?

Давлат чегарасидан навбатсиз ўтиш хизматидан фойдаланиш учун ҳар бир вояга етган шахс учун БҲМнинг 15 фоизи миқдорида тўлов ундирилади.
Ногиронлиги бўлган болаларни кундузги парвариш қилиш хизматлари субсидия олади

Давлат-хусусий шериклик асосида 3 ёшдан 18 ёшгача бўлган ногиронлиги бўлган болаларни кундузги парвариш қилиш хизмати жорий этилмоқда.
Озиқ-овқат маҳсулотларини истеъмол қилиш меъёрлари қайта кўриб чиқилади

"Озиқ-овқат хавфсизлиги тўғрисида"ги Қонун қабул қилинди. У 6 ойдан сўнг кучга киради.
Қишлоқ хўжалиги ерлари ижарачиларига мустақиллик берилади

Қишлоқ хўжалиги майдонлари унумдорлигини ошириш ва соҳага инвестицияларни жалб қилиш учун қулай шароитлар яратиш бўйича чора-тадбирлар тасдиқланди.
Янги электромобиллар учун утилизация йиғими миқдори тўрт бараварга оширилмоқда

Оширилган йиғим суммаси 2025 йил майдан бошлаб ундирилади.
Маъмурий судга келмаганлик учун жарима қўлланилади

Мазкур чора судга келмаган давлат органининг мансбадор шахсига нисбатан қўлланилади. Шунингдек, маъмурий суд иш юритувида дастлабки эшитув институти жорий қилинмоқда.
"Уй-жойнинг ягона ҳаёт цикли" тамойили жорий этилмоқда

Уй-жой ва нотурар объектларни улушли иштирок асосида қуриш жараёнини тартибга солиш механизмларини такомиллаштириш бўйича чора-тадбирлар тасдиқланди.
Ипакчилик ва жун саноатини ривожлантириш қўмитаси тугатилди

Унинг вазифа ва функциялари Ветеринария ва чорвачиликни ривожлантириш қўмитаси, Қишлоқ хўжалиги вазирлиги, "Ўзбекипаксаноат" уюшмасига ўтказилади.
"Ҳалол" маҳсулотлар ва хизматларни сертификатлаш тартиби жорий этилмоқда

Сертификатлашда Ислом мамлакатлари стандартлари ва метрология институти (SMIIC) томонидан қабул қилинган ва халқаро миқёсда расман тан олинган стандартларга устуворлик берилади.
Олий маълумотли кадрларга давлат буюртмаси қандай шакллантирилади

У Иқтисодиёт ва молия вазирлиги тизимидаги махсус электрон платформада тўпланган маълумотлар ҳамда меҳнат бозоридаги талаб таҳлили асосида аниқланади.
Чорвачилик ва паррандачиликка имтиёзлар берилди

Ҳудудларда 1 млн аҳолини иш билан таъминлаш бўйича «Парранда боқиш даромад топиш» лойиҳаси амалга оширилади.
Давлат органларининг барча расмий сайтлари – Ягона платформада

Идоралар томонидан Ягона платформада эълон қилиниши лозим бўлган маълумотлар рўйхати ишлаб чиқилади.
Гиёҳвандлик воситалари ва психотроп моддалар дорихоналарда қандай сақланади ва сотилади

Гиёҳванд моддаларни ўз ичига олган дорилар сейфларда сақланиши лозим. Иш кунининг охирида сейфлар ёпилиши ва масъул шахс томонидан муҳрланиши керак.
Санэпидқўм фаолияти тартиби белгиланди

Қўмита мажбурий тиббий чораларни даволаш ёки карантинда сақлаш кўринишида қўллаш ҳуқуқига эга.
Аёлларни пиллачиликка ўқитиб, мавсумий иш билан таъминлайдилар

Ўқув курсларини Хитой, Вьетнам, Ҳиндистон ва Япониядан келган пиллачилик мутахассислари олиб борадилар.
Алкоголь маҳсулотини ишлаб чиқаришда импорт қилинган спиртдан фойдаланиш тақиқланади

Вазирлар Маҳкамасининг қарори билан Истеъмол ва техник этил спирти, алкоголь маҳсулотларнин ишлаб чиқариш, идишларга қуйиш, сақлаш ва улгуржи сотишии ҳисобга олиш ҳамда назорат қилиш тартиби тўгрисида низом тасдиқланди.
Янги сонларда ўқинг

- Ипотека кредитлари тақдим этиш тартиби такомиллаштирилди
- Солиқ тўловчининг тақвими
- Жисмоний шахсларнинг бошқа даромадларига ЖШДС қандай солинади
- Импорт қилинган асосий воситаларнинг келиб тушиши қандай ҳисобга олинади
- «Мамлакатимизга тўғридан-тўғри хорижий инвестицияларни жалб этишни рағбатлантиришнинг қўшимча чора-тадбирлари тўғрисида»