Масофадан туриб ишловчи ходим билан ҳужжат айланишини қандай йўлга қўйиш керак, унга иш вақтини қандай белгилаган маъқул – қатъий ўрнатилган тарздами ёки мустақилми, агар ходим бошқа ҳудудда яшаса, унинг иш берувчининг олдига иш сафарлари қандай расмийлаштирилади?

Улар билан Ахборот-коммуникация технологиялари соҳаси ходимлари тақдирланади.

Президент томонидан “Кўчмас мулкка бўлган ҳуқуқларни давлат рўйхатидан ўтказиш тўғрисида”ги Қонун имзоланди.

Эндиликда аттракционлар олдида охирги ва кейинги текширув тўғрисида маълумот акс эттирилган ахборот тахтачаси жойлаштирилади.

Унинг фаолияти тергов соҳасида бакалавр ва магистрларни тайёрлашдан иборат бўлади.

Аралаш (масофадан ва оддий) иш вақти режимини ўрнатиш ёки ходимни мажбурий тарзда масофадан туриб ишлашга ўтказиш мумкинми? Саволларга «Норма» эксперти, ҳуқуқшунос Ленара ХИКМАТОВА ва Меҳнат кодекси муаллифларидан бири, юридик фанлар номзоди Михаил ГАСАНОВ жавоб беришди.

Норуда материалларни ноқонуний қазиб олишда ифлослантирувчи моддаларнинг сув объектлари ва жойларнинг рельефига оқизиб юборилиши натижасида етказилган зарарни ҳисоблаш усуллари белгиланмоқда.

Тобора кўпроқ иш берувчилар масофавий иш шаклини штатдаги ходимлари учун қулай деб ҳисобламоқдалар. Бундай ходимлар билан меҳнат шартномасини тузиш, уларнинг иш вақти режимини белгилаш, буйруқлар ва ички ҳужжатлар билан таништириш, уларнинг меҳнатига қандай ҳақ тўлаш кераклигини «Норма» эксперти, ҳуқуқшунос Ленара ХИКМАТОВА ҳамда Меҳнат кодекси муаллифларидан бири, юридик фанлар номзоди Михаил ГАСАНОВ тушунтиришди.

Ушбу соҳага бағишланган мақолаларни эълон қилишда давом этамиз. Муаллиф – Ўзбекистон Электрон тижорат уюшмаси раиси, www.mato.uz асосчиси Музаффар Аъзамов.

Жисмоний ва юридик шахслар керакли статистик маълумотларни Давлат хизматлари марказлари ёки ЯИДХП орқали 5 кун ичида олишлари мумкин.

Қўшимча тарзда фақат биржа савдолари орқали реализация қилинадиган товарлар рўйхати белгиланди.

Бу масала икки меъёрий ҳужжат – Меҳнат кодекси ва Ишлайдиган оналарга бола икки ёшга етгунга қадар уни парвариш қилганлиги учун ҳар ойлик нафақа тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисидаги низом билан тартибга солинган. Аммо шунга қарамай, нафақа автоном равишда ёки фақат ходима бола парвариши бўйича таътил расмийлаштираётганда тайинланадими, аниқлик йўқ. Афсуски янги МКда ҳам бу масалада ўзгариш бўлмади.

Norma.uz портали 2022 йил 1 декабрдан кучга кирадиган миллий қонунчиликдаги асосий ўзгаришлар шарҳини тақдим этади.

Ишдан бўшатиш нафақаси – ходимнинг ишдан маҳрум бўлиши оқибатларини юмшатиш мақсадида амалга ошириладиган пулли тўлов, йўқотилган иш ҳақини ўзига хос компенсация қилишдир.

Ушбу соҳага бағишланган мақолаларни эълон қилишни бошлаймиз. Муаллиф – Ўзбекистон Электрон тижорат уюшмаси раиси, www.mato.uz асосчиси Музаффар Аъзамов

Улар сирасида – космик суратларни қайта ишлаш ва таҳлил қилиш орқали иқтисодиёт соҳаларида қонунбузарлик ҳолатларини аниқлаш, тегишли вазирлик ва идоралар томонидан амалга ошириладиган мониторинг жараёнларида космик технологияларни қўллаш бўйича таклифларни тайёрлаш.

Авиация ҳодисалари бўйича текширишлар ўтказилиши Транспорт вазирлиги томонидан ташкиллаштирилади.

Ушбу маблағларнинг 154,5 млн евро миқдоридаги қисми Европа банкларининг кредити ҳисобидан, 64,3 млн евро Ўзбекистон томонидан ажратилади

Тошқинга қарши ҳукумат комиссияси таркиби тасдиқланди. Бош вазир раислигидаги мазкур комиссия 20 дан ортиқ вазирлик ва идоралар раҳбарларидан иборат.

Ижтимоий ва ишлаб чиқариш инфратузилмасини ривожлантириш дастурига киритилган лойиҳалар доирасида қурилиш тўғрисидаги маълумот “Шаффоф қурилиш” ахборот тизимида эълон қилинади.

Шунингдек 65 та болалар оромгоҳи касаба уюшмалари Федерацияси балансига ўтказилади.

Гендерга оид аудитнинг ҳуқуқий асослари, маҳкумларнинг ҳуқуқлари Олий Мажлис Сенатининг ўттиз бешинчи ялпи мажлисида муҳокама қилинди.

Шунингдек, олиб киришда божхона божининг ноль ставкаси белгиланадиган товарлар рўйхатига буғдой уни ва буғдой-жавдар уни қўшилди.

Самарқанд вилоятида фаолият юритувчи “Орзу” МЧЖ (номи ўзгартирилган) солиқ бошқармаси мансабдор шахсларидан норози бўлиб Бизнес-омбудсманга мурожаат қилган.

Юқори ва ўртача хавф бартараф қилинмаган вазиятларда ҳуқуқбузарликни олдини олиш учун текширув ўтказилиши мумкин.

Кўпгина иш берувчилар масала ҳомиладор аёлни ишдан бўшатишга дахл қилганда бу меҳнат низосига ва ташкилот учун салбий оқибатларга олиб келишидан қўрқишади. Бинобарин, янги МК бу масалада аёллар ҳуқуқларини анча ҳимоя қилган.

Вазирлар Маҳкамасининг қарори билан учувчисиз учадиган аппаратларни олиб кириши мумкин бўлган субъектлар рўйхати тасдиқланди.

Дастур киберспорт лигасини ташкил қилиш, жаҳон бозорида рақобат қила оладиган киберспорт ўйинларини ишлаб чиқиш ва тижоратлаштириш ва ҳоказони назарда тутади.