Endilikda mamlakatda boʻlish qoidalarini buzgan chet el fuqarolari va fuqaroligi boʻlmagan shaxslarni vaqtincha roʻyxatga olish uchun ichki ishlar organlaridan ruxsat olish talab etilmaydi.

Elektron tizim orqali ayrim faoliyat turlarini litsenziyalash tartibi toʻgʻrisida yagona nizomga tegishli oʻzgartirishlar kiritildi.

Shuningdek, mahalliy davlat hokimiyati organlari tomonidan paxta-toʻqimachilik klasterlari faoliyatiga noqonuniy aralashish, ularning ta’sischilarini yigʻilishlar va boshqa tadbirlarga chaqirish, fermerlar bilan boʻladigan munosabatlariga ta’sir oʻtkazish qat’iyan man etiladi.

Xususan, banklar kredit olishdan oldin uni muddatidan oldin toʻlash tartibi toʻgʻrisida iste’molchini xabardor qilishlari shart.

Uning vazifalari jumlasiga – ilmga asoslangan, xalqaro tan olingan sifat standartlarini – Global G.A.P, Organic, HACCP va boshqalarni joriy eta oladigan yuqori malakali kadrlarni tayyorlash kiradi.

Xodimni mehnat majburiyatlarini buzganligi uchun ishdan boʻshatishmoqchi, ammo buning uchun asoslar yetarli emas. Xodim esa ishdan boʻshatilgan taqdirda sudga murojaat qilishi haqida allaqachon ogohlantirgan. Uning ishga tiklanishi qanday moddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin?

Norma.uz portali 2023 yil 1 fevraldan kuchga kiradigan milliy qonunchilikdagi asosiy oʻzgarishlar sharhini taqdim etadi.

Tiklanish va taraqqiyot jamgʻarmasi «Agrobank» ATB, «Mikrokreditbank» ATB va AT Xalq bankiga mablagʻlar ajratmoqda.

Oʻn ikki yoshga toʻlmagan ikki va undan ortiq bolasi (oʻn olti yoshga toʻlmagan nogiron bolasi) bor ota-onadan biriga (ota-ona oʻrnini bosuvchi shaxsga) har yili toʻrt kalendar kundan kam boʻlmagan davomiylikda haq toʻlanadigan qoʻshimcha ta’til beriladi.

Qaror Markaziy bank Boshqaruvining 26 yanvardagi yigʻilishida qabul qilindi.

Vazirliklar, qoʻmitalar, agentliklar va inspeksiyalardagi jami boshqaruv xodimlarining umumiy cheklangan soni 56 573 shtat birligini tashkil etadi.

Xodim 8 oy-u 14 kun ishlagandan soʻng, keyinchalik ishdan boʻshatish sharti bilan mehnat ta’tilini taqdim qilish toʻgʻrisida ariza bilan murojaat qildi. Ushbu tartib-taomilni qanday qilib toʻgʻri rasmiylashtirish kerak? Xodim ta’tilining umumiy davomiyligi – 24 kalendar kun.

Ayrim davlat mulki ob’yektlarini ijaraga berish uchun auksionga qoʻyilganda ijara muddati uch yil etib belgilanadi va uch yilga uzaytirilishi mumkin.

Shuningdek, mikro, kichik va oʻrta tadbirkorlik sub’yektlari Palata a’zoligiga a’zolik va kirish badallarini toʻlamasdan qabul qilinadi va Palata xizmatlaridan toʻlaqonli foydalanish huquqiga ega boʻladi.

Poytaxt aholisini qoʻshimcha issiqlik va elektr energiyasi bilan ta’minlash uchun bir qator tajriba-sinov loyihalarini amalga oshirishga qaror qilindi.

Kompaniyada OTM tomonidan oʻqishni «grant asosida» bitirgandan soʻng yuborilgan bitiruvchi ishlaydi. Oʻz majburiyatlarini yomon bajaradi, mehnat intizomini buzadi – ishga kechikadi, ish vaqti tugashidan oldin ketadi. Biz unga intizomiy jazo qoʻllashimiz yoki ishdan boʻshatishimiz mumkinmi?

Mablagʻlar test-tizimlari va retrovirusga qarshi vositalarni xarid qilish, OITSga qarshi kurash markazlari va ularning tumanlararo diagnostika laboratoriyalari mutaxassislarining bilim va koʻnikmalarini oshirishga yoʻnaltiriladi.

Shuningdek, aktivlarining balans qiymati BHMning 100 ming baravari miqdoridan koʻp boʻlgan MChJlar uchun har yilgi tashqi auditorlik tekshiruvidan oʻtish majburiyati bekor qilinmoqda.

IIV va uning xududiy tuzilmalarida jamoatchilik kengashlari tashkil etiladi.

2023–2026 yillarda latent tuberkulyoz infeksiyasiga skrining tekshiruvlari sonini oshirish, tuberkulyoz mikrobakteriyasining ayrim dori vositalariga rezistentligini aniqlovchi gen-molekulyar tashxislash qamrovini kengaytirish koʻzda tutilgan.

Davlat ulushi bor MChJlarning kuzatuv kengashlarida kamida bir nafar mustaqil a’zosi boʻlishi lozim.

Mablagʻlar Tibbiyot muassasalarini moddiy ragʻbatlantirish va rivojlantirish jamgʻarmasi tomonidan ajratiladi.

Yaqinda nashr etilgan «Oʻrindoshlar bilan qaysi mehnat shartnomalari YaMMTda roʻyxatdan oʻtkazilishi kerak» maqolasida YaMMT IDAK boshqaruv direksiyasi vakili oʻrindoshlar bilan mehnat shartnomalariga nisbatan YaMMT tizimida qanday yondashuvlar borligini tushuntirgan edi. Amaliyot va qonunchilik bilan qarama-qarshiliklar yuzaga kelmasligi uchun ushbu tizimni qaysi yoʻnalishda takomillashtirish zarur?

Shuningdek, “Sudlarda prokuror ishtiroki” axborot tizimini ishga tushirish rejalashtirilmoqda.

Shuningdek Oliy sud tarkibiy tuzilmasi takomillashtirilmoqda.

Mehnatni muhofaza qilish boʻyicha bilimlarni oʻqitish va tekshirishni tashkil etish toʻgʻrisidagi namunaviy qoidalar talablariga muvofiq korxona tekshiruv tashkil qildi, ammo undan hamma xodimlar ham oʻta olmadi. Agar xodim tekshiruv paytida qoniqarsiz bilimlarni koʻrsatgan boʻlsa, u 2 haftadan kechiktirmay qayta attestatsiyadan oʻtkazilishi belgilangan.

Andijon, Namangan va Qashqadaryo viloyatlarida toʻqimachilikka ixtisoslashgan kichik sanoat zonalari hamda Toshkent viloyatida toʻqimachilik va charm sanoati mahsulotlarini chuqur qayta ishlashga ixtisoslashgan industrial texnopark tashkil etiladi.

Investdasturning ijrosi boʻyicha ma’lumot har oyda Prezident Administratsiyasiga kiritilishi lozim.