Соғлиқни сақлаш вазирлиги кўп тармоқли марказий поликлиникаларда оммавий скрининг усулида онкогематологик, онкологик ва қон тизими касалликларини эрта аниқлаш бўйича мақсадли текширувлар ўтказиш тартибини ишлаб чиқади.

Ушбу муассаса ва унинг ҳудудий бўлимлари бошқарув ходимларининг умумий чекланган сони 245 нафарни ташкил этади.

Молия вазирлиги “Бухгалтерия ҳисоби тўғрисида”ги Қонуннинг янги таҳририни тайёрламоқда. Мақсад – бухгалтерия ҳисоби тизимини амалдаги СК билан келишиш, қонунда МҲХСнинг жорий этилишини ҳисобга олиш ва бухгалтерларнинг касб малакасини оширишга кўмаклашиш ҳисобланади.

Иқтисодий тараққиёт ва камбағалликни қисқартириш вазирлиги томонидан Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Йирик махсус иқтисодий зоналарни ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида”ги қарори лойиҳаси ишлаб чиқилди.

2023 йил 30 апрелдан бошлаб таътилларни тақдим қилишнинг кўпгина одатий шартлари ўзгаради. Ҳатто таътилнинг янги тури – иш ҳақи қисман сақланиб қоладиган таътил пайдо бўлади.

Бундай қилмиш учун маъмурий ва жиноий жавобгарликни ўрнатиш тўғрисидаги қонун лойиҳасини ташаббускори Адлия вазирлиги ҳисобланади.

Якка тартибдаги тадбиркорларга мева-сабзавот маҳсулотлари экспортига доир қатор талаблар бекор қилинди.

Давлат статистика қўмитаси статистик маълумотларни статистика дастурларига мувофиқ тегишли вазирлик ва идораларнинг маъмурий маълумотлари асосида шакллантиради.

40 дан ортиқ турдаги товарлар бўйича ҚҚС қиймати қайтарилади.

Шунингдек унитар корхона ва қўшимча масъулиятли ташкилотларни босқичма-босқич тугатиш ҳамда МЧЖ тўғрисида янги қонун қабул қилиш режалаштирилмоқда.

Президент Фармони билан бизнес юритишга доир бир қатор талаблар бекор қилинмоқда.

Тошкент архитектура-қурилиш университети ҳузурида Технопарк ташкил этилади, унинг вазифалари жумласига илғор хорижий тажрибага асосланган технологик ва инновацион ғояларга йўналтирилган стартап лойиҳаларни яратиш ҳамда амалиётга жорий этиш киради.

Таътиллар, аниқроғи ҳар йилги меҳнат таътили билан боғлиқ янгиликларни кўриб чиқишни давом эттирамиз.

Уларнинг асосий мақсадларидан бири – хотин-қизларни иш билан таъминлаган тадбиркорлик субъектларига грантлар ажратиш.

Янги Меҳнат кодексидаги кўпгина ўзгартиришлар ҳар йилги меҳнат таътилини, ижтимоий ва бошқа таътилларни беришга тааллуқли. Кадрлар бўлими ходими бошқа янгиликлар билан танишишни кейинга қолдира олса ҳам, таътиллар жадвалини яқин орада – декабрь ойида тузишига тўғри келади.

Нишон билан мамлакатимиз мустақиллигини мустаҳкамлашга, унинг иқтисодий, сиёсий, ижтимоий, илмий, маънавий салоҳиятини юксалтиришга муносиб ҳисса қўшган шахслар мукофотланади.

Иш вақти ва дам олиш вақтини тартибга солишда бизни принципиал муҳим янгиликлар кутмоқда. Янги Меҳнат кодекси бўйича нималар иш вақтига киритилади, қачон ходимларни уларнинг розилигисиз иш вақтидан ташқари ишга жалб этиш мумкин?

Паҳлавон Маҳмуд номли давлат стипендиясининг жорий қилиниши спортчилар тайёрлаш тизимини такомиллаштириш чора-тадбирлари сирасига киради.

Уларда қўриқлаш бўлинмаларининг ҳуқуқ ва мажбуриятлари ҳамда ушбу фаолиятни амалга оширишнинг бошқа шартлари белгиланган.

Президентнинг 01.03.2022 йилдаги ПФ-81-сон Фармонига мувофиқ, Оила ва хотин-қизларни қўллаб-қувватлаш давлат мақсадли жамғармаси Оила ва хотин-қизлар давлат қўмитаси тузилмасига ўтказилган.

Бу Вазирлар Маҳкамаси томонидан тасдиқланган “Алкоголь, гиёҳвандлик воситалари таъсиридан ёки ўзгача тарзда мастлик ҳолатида бўлган шахсларга тиббий ёрдам кўрсатиш тартиби тўғрисида”ги низомда назарда тутилган.

Давлат стандартлари ўрнига миллий стандартлар - O`zMSt қабул қилинади.

Айрим турдаги маҳсулотларни мажбурий рақамли маркировкалаш тизимини жорий этиш Вазирлар Маҳкамасининг 20.11.2020 йилдаги қарори билан жорий қилинди.

«Географик объектларнинг номлари тўғрисида»ги Қонунга тегишли ўзгаришлар киритилди.

Президент қарори билан Боғдорчилик ва иссиқхона хўжалигини ривожлантириш агентлигининг вазифалари кенгайтирилди.

Хусусан, уларга Ўзбекистон резидентлари томонидан чиқарилган крипто-активлар билан операцияларни амалга ошириш тақиқланмоқда.

Юридик фанлари номзоди, Меҳнат кодекси муаллифларидан бири Михаил ГАСАНОВ kadrovik.uz илтимосига кўра ишга жойлаштириш таомилини тартибга солишда нималар ўзгаргани ҳақида гапириб берди.

Пул мукофотини фақатгина махсус дастурий таъминот орқали хабар берганларга тўлаш режалаштирилмоқда.