Эндиликда барча жисмоний шахслар учун ҳисобрақамлар ягона идентификатор – ЖШШИР асосида амалга оширилади.

Ўзбекистон Республикасида валюта операцияларини амалга ошириш Қоидаларига қўшимчалар киритилмоқда

Шунингдек, фуқаролар ўртасидаги пул ўтказмалари солиқ идораларига тақдим этилади.

Тикланиш ва тараққиёт жамғармаси маблағлари маҳаллаларнинг инфратузилмасини ривожлантириш, маҳаллалардаги ички йўллар, пиёдалар йўлаклари, муҳандислик-коммуникация объектларини таъмирлаш ва ободонлаштириш учун йўналтирилади.

Давлат активларини бошқариш агентлиги Ўзбекистон Республикасида 2023 йил учун 1 кв. метр кўчмас давлат мулкидан фойдаланганлик учун энг кам ижара ставкаларини эълон қилди.

Кўп ўқувчиларимизга ДипИФР-Рус имтиҳонига тайёрланиш бўйича курс ўқитувчиси Ирина ЗАВАЛИШИНАни таништириш шарт эмас. Биз Ирина Александровнадан курс қандай ўтказилаётгани, ўқиш бошлангунга қадар қандай билимларга эга бўлиш кераклиги, қайси ўқув шакли – онлайн ёки юзма-юз шакли яхши эканлиги ҳақида гапириб беришини илтимос қилдик.

20 нафар янги ходимлар билан меҳнат муносабатларини расмийлаштиришни режалаштиряпмиз. Ҳар бирига алоҳида буйруқ расмийлаштириш керакми ёки 20 та параграф билан битта буйруқ чиқариш мумкинми?

Иқтисодий жиноятларга қарши курашиш департаменти бошлиғининг буйруғи билан хабарномага илова қиладиган ҳужжатлар рўйхати тасдиқланмоқда.

Аризалар давлат тилида Адлия вазирлигининг “Саноат мулки муҳофазаси портали” орқали қабул қилинади.

Профессионал ва олий таълим тизимида “Инсон ҳуқуқлари”, “Аёллар ҳуқуқлари”, “Бола ҳуқуқлари” бўйича ўқув ва махсус курслар жорий этилади.

Президентнинг “2022–2026 йилларга мўлжалланган Янги Ўзбекистоннинг тараққиёт стратегиясини “Инсонга эътибор ва сифатли таълим йили”да амалга оширишга оид давлат дастури тўғрисида”ги фармони лойиҳаси муҳокамага қўйилди.

Илгари Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Таълим сифатини назорат қилиш давлат инспекцияси ушбу соҳада ваколатли ҳисобланган.

Шунингдек солиқ қарздорлиги бўйича пеняни ҳисоблаш вақтинча тўхтатилади.

Мониторинг натижалари бўйича ерлар 7 та даражага таснифланади.

Жараённи жадаллаштириш учун пудратчиларни танлаш тўғрисида эълон махсус ахборот порталида жойлаштирилмайди, буюртмачилар эса электрон шаклда таклифлар бермасдан, энг яхши таклифларни аниқлашга ҳақли бўлади.

Фоизлар, воситачилик ҳақлари, неустойка (жарима, пеня) йиғиндиси йилига қарз миқдорининг 50% ошмаслиги лозим.

Унинг вазифалари жумласига – ҳарбий ва икки хил мақсадга мўлжалланган маҳсулотларни яратиш, ишлаб чиқариш, таъмирлаш, модернизация қилиш, йўқ қилиш ва қайта ишлашни амалга оширувчи мудофаа аҳамиятига эга ташкилотлар ва ишлаб чиқариш корхоналари фаолиятини тартибга солиш киради.

Агар ходим йил давомида иш ҳақи сақланмайдиган таътиллар олган бўлса, унинг иш йили тугаши даври суриладими? Агар - сурилса, аниқ қандай кунлар сонига? Ходимнинг иш йилини ҳисоблаш тартиби қандай?

Мактаб шаҳодатномаларини онлайн юклаб олиш мумкин бўлади.

Ҳуқуқбузарликлар профилактикасида иштирок этган ва тан жароҳати олган фуқароларга бир марталик нафақа тайинланади.

2023 йилда дастурий маҳсулотлардан фойдаланувчиларга қандай бонуслар тақдим этилади?

2023 йилда оилавий тадбиркорликни ривожлантириш дастурлари доирасидаги лойиҳаларни молиялаштириш учун камида 13 трлн сўм йўналтирилади.

Эндиликда мамлакатда бўлиш қоидаларини бузган чет эл фуқаролари ва фуқаролиги бўлмаган шахсларни вақтинча рўйхатга олиш учун ички ишлар органларидан рухсат олиш талаб этилмайди.

Электрон тизим орқали айрим фаолият турларини лицензиялаш тартиби тўғрисида ягона низомга тегишли ўзгартиришлар киритилди.

Шунингдек, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари томонидан пахта-тўқимачилик кластерлари фаолиятига ноқонуний аралашиш, уларнинг таъсисчиларини йиғилишлар ва бошқа тадбирларга чақириш, фермерлар билан бўладиган муносабатларига таъсир ўтказиш қатъиян ман этилади.

Хусусан, банклар кредит олишдан олдин уни муддатидан олдин тўлаш тартиби тўғрисида истеъмолчини хабардор қилишлари шарт.

Унинг вазифалари жумласига – илмга асосланган, халқаро тан олинган сифат стандартларини – Global G.A.P, Organic, HACCP ва бошқаларни жорий эта оладиган юқори малакали кадрларни тайёрлаш киради.

Ходимни меҳнат мажбуриятларини бузганлиги учун ишдан бўшатишмоқчи, аммо бунинг учун асослар етарли эмас. Ходим эса ишдан бўшатилган тақдирда судга мурожаат қилиши ҳақида аллақачон огоҳлантирган. Унинг ишга тикланиши қандай моддий оқибатларга олиб келиши мумкин?